应该主动向老板提出defer之前承诺的raise吗？ - 2020年4月9日北美华人网存档

大约 4 年

楼主 (北美华人网)

本来公司效益还行，2月底老板提出4月份给我升职加薪。主要原因是想要我relocate和接任我快退休的部门领导。不成想，疫情袭来，现在公司捉襟见肘（如果不贷款最多能再撑3个月）。这个财务状况也只有我，我领导跟老板三个人知道。所以我其实并没有指望能按计划加薪了。结果，今天收到老板来信，还是按照之前说好的时间（也就是这周开始），按照之前说好的数字加薪15%。我收到信之后一时有些不知如何是好。我目前的工资和资质跟同行比，处于中等水平，可能45%，加薪之后能达到本地区行业平均水平，可能55-59%。看到老板在如此艰难的情况下还是保持他的承诺，我在想我应不应该跟老板主动提出可以将加的钱defer在之后状况好转之后再发给我。但我现在不知道公司还能撑多久。

tigerpi314

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No. Why??? 真的撑不下去了反正也会lay off

1900

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LZ好人啊，老板人也好。但是毕竟是资本主义，给一分钱干一分活。我倒是觉得公司不会因为你这一点点钱而改变命运。不过拿了钱，可就要卖命干了

ddaawwnn

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回复 1楼yzz的帖子 不要提。既然老板给你升职加薪，你就好好接着，把工作做好。公司不是你的家。再说了，你要提了让领导怎么办？接受你的要求，那他们自己加的薪水呢，和你的一样defer吗？不接受你的要求，好像他们没有你关心公司似的。

tf2k

大约 4 年

想多了，这事让老板决定，你表达一下心情就可以了。老板不错，以后跟着他跳槽。