你还坚持传谣，看样子你对美国的empolyee 与 contractor的区别一无所知。你到底是否在美国？或许你从未在high paying job 做过事。“his employer, TeamHealth, a national firm that contracts with PeaceHealth’s emergency department”，so the hospital isn’t his employer, it can’t fire a non employee..
在美国是可以启动class law suit，可是且不说你能不能赢的问题，就算你能赢也是一两年以后的事了，黄花菜都凉了。 大陆刚开始碰到新病毒乱了几个礼拜，可是后来去武汉的医护可是个个武装到牙齿的。美国现在处理的是已知病毒，为啥还要付出无辜医护染病的代价？
miraclemd 发表于 4/9/2020 11:38:57 PM
你提的问题，一定会有律师团来处理。即使从盈利这个角度，他们也不会放弃这个机会。我劝你，这是个金矿，如果你现在愿意走入劳工律师这条路。另外， class suit 可能几年，不过劳工案子多数mediation 结案。劳工方面，基本上都能得到合适补偿。我的朋友做过这事，所以我比较了解。美国人是讲道理的，这是我个人以及广泛观察的结论。
合同工和正式雇员高工资的人才知道。。。哈哈
美国产啊，只是基本都被高价卖了。
hospital 可以revoke他的privilege, 没有了这个他没法在这个医院工作，他的公司（teamheath）当然要解雇他了，不干活哪能行啊
说了fire 就是fire， 那我说你五毛你就真是五毛？一个人说的话就一定是真理，那么所有律师，这个法则都不要了，你是如此幼稚？
对的 ，hospital follows protocol, 我认为他们这样在内容上很可能不妥当，但是程序上没有问题。我当然支持所有医护人员有合适保护，这件大事联邦政府川普当局有根本责任，另外有关州当局也有责任，过后都应当被清算，不能把责任都推到下面医院。
那种人没有提供任何证据。美国是法则国家，不是大陆专制。所有批判，要以事实为基础，无论美国或大陆，一些人为黑美国而嘿，故意胡说八道，不是为何。
真的depends on哪家医院哪家公司了。我知道有医院很早就让大家都戴口罩而且提供口罩；有医院一直不让戴口罩直到最近cdc改了
大家都看看
他死之前大家都已经知道他了
我说过了，内容可能有误，程序没错。所以要有法官及律师，来决定内容是否错误。
负屁的责。来，我也说：他是被医院开除的！美国医院太黑了！美国也黑！你让我负责吧，傻轮轮。
医生有医德要求。美国培养每个医生从医学院录取开始，到后面的步步考核，每一步都很看重这个。平时辞职没事，这种时候辞职，按道理是不再符合当初发执照的要求了。如果是士兵，临阵脱逃是可以就地枪决的。
你算老几啊。
不相信 seattle times的相信你一张嘴吗？
是没被开除只是被消失了
别拿道德来说事。让你不带枪上战场送死，你去不去？
哇，那和中国是一样的。据说也是医生想辞职的话，以后就不要混了，执照会被吊销。
别说上战场，就让他不戴手套去nyc医院刷厕所，他都不敢去
被ccp洗脑到没有人性的人太多了导致了今天的局面
执照会不会被吊销不是医院说了算，是board做决定。医护虽然有oath，但是oath不是生死状。
我觉得是被川普洗脑的
护士union开始也闹了呀！没觉得有什么改观
不知道去nyc的那些志愿者是不是确实是无偿的。只能说，不管无偿还是重赏，他们都是勇士，值得佩服
至少让群体有个可以发声的渠道，现在医生完全是禁言的
呵呵，你较真就输了。他们的逻辑是，中国医生的待遇都是共产党的错，美国医生的待遇都是自身的原因。
是会有发言渠道，但是当政的和医疗集团的头都是不把干活的医护当人看的，只是医院聚集钱财的工具罢了。我之前几天就说了，最悲哀的是很多人没有人性的还为当政的和医院洗地，道德绑架医护人员，这些人才是最可恶的
坐标湾区。去过一次ER，我以为er的医生就是医院的雇员。错！
我收到了两个账单，医院和医生是分开的。帮医生收钱的agent 我根本就没听说过。结论就是大多数医生和医院应该不是直接被雇佣关系。
所以你说的对，有些人就是在搅浑水，避重就轻。
这就是根本差别，体制的差别。这里所有的医护人员，如果觉得自己没有受到合适防护，这种工伤案件，除去媒体曝光外，更重要的是去告有关部门，医院或headhunter,告赢了, 赔偿远超过一般工资，再加上处罚罚款，最后是相当一笔钱。医院或有关部门都知道这一点。医护人员也应当知道这一点，如果某医护不幸去世，他/她的权益人，也可以找律师去告。从律师这方面，这种民事案子，往往给与不赢就不收费的许诺。他们也不是傻瓜，去义务服务。只要他们接受，基本上就赢。所以我前面说的，如何丢失工作的原因非常重要，开除还是解约有根本差别。
所有这些，在无法无天的中国有没有！在攻击一个法制国家的美国之前，先学习一下美国劳工的法律。 这里劳工包括任何白领与蓝领，不管是否有Union.
当然，这次病毒事件，是暴露了美国的大量问题。但是，这些问题，不要什么公民记者战战兢兢地去披露，而是大量媒体公开披露，或名意代表披露，或本人公开揭露。这就是法制国家的区别。美国的法制也有问题，有的还很大，但是比起无法制的大陆，不知优越多少倍。
别瞎扯了，医院当然知道你告不赢，也不怕你告，他们有自己的律师团，而且会说是严格按CDC guidance来的，除非你有能力一个人先把CDC告倒
你懂不懂有这个词， mediation? 如果这样的医护人员多，他们可以启动class law suit, 迫使cdc 改变protocol. 这些都是合理又合法的举动。他们还可以推动国会，改变有关法律条款。我相信，灾害过后，这是其中一件的议事日程。所以，我们在这个有缺点的法制国家，要理解它的运作，以此为武器，维护自己合法利益。在大陆，根本就没有这种事。
在美国是可以启动class law suit，可是且不说你能不能赢的问题，就算你能赢也是一两年以后的事了，黄花菜都凉了。
大陆刚开始碰到新病毒乱了几个礼拜，可是后来去武汉的医护可是个个武装到牙齿的。美国现在处理的是已知病毒，为啥还要付出无辜医护染病的代价？
你提的问题，一定会有律师团来处理。即使从盈利这个角度，他们也不会放弃这个机会。我劝你，这是个金矿，如果你现在愿意走入劳工律师这条路。另外， class suit 可能几年，不过劳工案子多数mediation 结案。劳工方面，基本上都能得到合适补偿。我的朋友做过这事，所以我比较了解。美国人是讲道理的，这是我个人以及广泛观察的结论。
的确是……
李文亮医生的事与楼主贴内医生的事不可比。前者是政府与个人的关系，后者是私人公司与个人的关系，即劳资关系。而且，后者并没有被开除，只是解除合约，一种 at will 的松散劳工关系。讨论问题每个人都有立场，但是把事实搞清楚是第一要务。
不仅赢不了，以后还没法干这行了。
这屁股坐的，典型的双标
那现在死的那些医护呢
这个贴的重点是医护遭遇了不公正待遇，你把精力都花在转移矛盾到能不能起诉上。能起诉一切就都perfect了？你这洗地，值1美元。中美两国医护都遭受了不公正待遇这是现实，但你硬能洗成美国的医护受到不公正不是大问题，又不是不能起诉。即使法律起诉不成功，也只不过是法律有缺陷。说的好轻飘飘啊。似乎承认法律有缺陷就比中国高级了？承认法律缺陷，感染死了的医护做鬼也幸福了？就好比一起恶性杀人案，别人都在谴责凶手，你装作正义的说，法律还能判杀人犯有罪呢，杀人没啥大不了，又不是不能告，你们潜责个什么。如果法律有缺陷不能判罪，也没啥，制度优越受害人可以诉求修改法律。受害人应该感到幸福，理解它的运作是吧。哈哈。
转移矛盾到有缺陷的法律，啧啧，这世上存在没有缺陷的东西吗？后果有，那就是你完美的体现了啥叫双标，无耻，你表现的毫无缺陷呢。另外你好多回帖都改了又改，看来你真是绞尽脑汁在洗呢，敬业。
那个id想说做鬼也幸福，但他要慢慢遣词造句，绞尽脑汁改了又改的回复你。
看到一个杀人犯正在杀人，一般人的反应不是冲上去拦着就是躲起来报警，能够一边看杀人一边淡定的表示，被杀和很快被杀的人的亲属可以去告这个杀人犯，这是多么美好的一件事啊，你看隔壁就不行。。。这类人该去查查了，psychopath的可能性还是挺高的。
嗯嗯，所以这类人才开口不离CCP，任何话题都会带入CCP，是受过太大创伤啊😯