新工作不到半年多，周围都是烙印，同事还行。老板在公司多年，各种细节都是他说了算。他不做，下面人要解释，最后项目拖延，效率极低。刚进去的时候，做了较多不必要的工作（老板水平眼界就是如此，没办法），我也只能去做。时间一长，感觉真是浪费时间，工作效率太低。大小事让我一个人做，三番五次要资源不给。这在以前我没有经历过，一般跟老板说做不过来的话，一般会给我些资历浅的打下手。最近，明显想让同事抢我的credit。 所以，在一些会上，对他的不当观点，直接不客气地指出。估计他也很不高兴。 当然，我觉得没有前途。实际上，已经有过中国人走的例子了。职场政治不简单，走倒是简单，但我没呆多久。下周要和MD 一对一聊。他是老美，似乎人还好。而且我知道我的烙印老板在他那里有些不好印象（烙印自己透露的，因为我问他的职场经历）。我知道这种一对一聊也不一定有帮助，但是既然知道老美和烙印不是一伙的，得想想该怎么谈才能起点作用呢。我想谈工作中这个team对提高改变目前的工作方式有抵触。 这个老美比烙印高两级，比我高三级。烙印和他老板是一伙的。真是头疼啊。只能混混？ lilyinwater 发表于 4/7/2020 10:38:18 AM
当然，我觉得没有前途。实际上，已经有过中国人走的例子了。职场政治不简单，走倒是简单，但我没呆多久。下周要和MD 一对一聊。他是老美，似乎人还好。而且我知道我的烙印老板在他那里有些不好印象（烙印自己透露的，因为我问他的职场经历）。我知道这种一对一聊也不一定有帮助，但是既然知道老美和烙印不是一伙的，得想想该怎么谈才能起点作用呢。我想谈工作中这个team对提高改变目前的工作方式有抵触。 这个老美比烙印高两级，比我高三级。烙印和他老板是一伙的。真是头疼啊。只能混混？