job offer是在东部农村的小liberal arts college里做program management, 工资是45K. 医保还可以,一般的病都给报. 楼主对年休假没太大概念, 感觉就一般水平. 在Chronicle of Higher Ed上查了该学校的类似职位的平均工资, 有低有高, 高的可以到47K-48K. 楼主想negotiation 到这个数. 今天约了毕业学校的career service询问经验, 他们说今年大环境不好, 能拿到offer就很幸运了, 这个工资在消费不高的农村很reasonable. 一定要小心谨慎的negotiation.楼主已经决定要接这个offer了, 因为目前还没有其他消息, 今年形势不佳,也不想继续等下去了. 真心请教版上的朋友们, 这种情况, 还有必要跟future supervisor 去谈价格吗? 要求上涨空间虽然不大, 但是日积月累几年后也是一笔不小的数. 如果现在不谈, 估计以后更没机会谈这事了. 谈判需要技巧, 又怕说不好给未来老板留下不好印象, 请求各位情商高的兄弟姐妹支个招! adobeacrobat 发表于 4/6/2020 3:03:37 PM
恭喜啊！讲真，学校工作就是假多事情少，今年真的很难，一个毕业生能马上拿offer真的很好啦，建议不用为了区区2-3K增加不必要的风险，每月少的200块，你随便哪里找个remote translation work每个月都3-500啦。 mayzhong5230 发表于 4/6/2020 3:23:04 PM
几千块钱不值得argue了，能拿到就好~不过学校的PM岗位一般是没有sponsorship吧？ sanbudefeng 发表于 4/6/2020 3:27:35 PM
楼主在title里加个job offer比较清楚很多人会以为是大学录取 额牛 发表于 4/6/2020 3:20:38 PM
给你办H1B的话建议赶快接，现在不光是hiring freeze的问题，很多学校已经开始裁员了。 gaoyouli 发表于 4/6/2020 3:38:29 PM
可以透露哪家吗？东部lac毕业的飘过我也觉得两千块不值得，学校不错的话有机会还是先接了 光环 发表于 4/6/2020 3:49:43 PM
想多赚钱的话，积累两年经验再跳。lz的情况不建议再要了 ringsoft 发表于 4/6/2020 3:12:28 PM
收到一份offer是在东部小农村的小liberal arts college里做program outreach management, 工资是45K. 医保还可以,一般的病都给报. 楼主对年休假没太大概念, 感觉就一般水平. 在Chronicle of Higher Ed上查了该学校的类似职位的平均工资, 有低有高, 高的可以到47K-48K. 楼主想negotiate到这个数. 今天约了毕业学校的career service询问经验, 他们说今年大环境不好, 能拿到offer就很幸运了, 这个工资在消费不高的农村很reasonable. 一定要小心谨慎的negotiation.楼主已经决定要接这个offer了, 因为目前还没有其他消息, 今年形势不佳,也不想继续等下去了. 真心请教版上的朋友们, 这种情况, 还有必要跟future supervisor 去谈价格吗? 要求上涨空间虽然不大, 但是日积月累几年后也是一笔不小的数. 如果现在不谈, 估计以后更没机会谈这事了. 谈判需要技巧, 又怕说不好给未来老板留下不好印象, 请求各位情商高的兄弟姐妹支个招! [hr] 刚刚收到邮件, 之前申请的一个在, 这个职位工资比college低, 是一个春暖花开的地方. 但是一切才刚开始, 不知道能不能走到最后. 完了, 这下更纠结了 adobeacrobat 发表于 4/6/2020 3:03:37 PM
接了吧，今年能找到工作就是好样的了！ iq136man 发表于 4/6/2020 4:17:41 PM
可以谈，基本他们都expect你会谈，也不会因为你谈就不给你offer，但是绝对谈不到这么多。我去年找到的工作，只多给了百分之一点几，身边的朋友也都是没谈超过1500，其他的启动科研资金还有course release的都可以，但是工资基本不能太多变化。你这个offer可能能往上谈2%，如果你觉得不值得，就算了，但是不谈可能也不甘心……还有一个参考，我也拿到一个东部农村liberal arts tenure track offer，negotiate前工资58000，所以我觉得你这个工资应该不算太低了收到一份offer是在东部小农村的小liberal arts college里做program outreach management, 工资是45K. 医保还可以,一般的病都给报. 楼主对年休假没太大概念, 感觉就一般水平. 在Chronicle of Higher Ed上查了该学校的类似职位的平均工资, 有低有高, 高的可以到47K-48K. 楼主想negotiate到这个数.今天约了毕业学校的career service询问经验 , 他们说今年大环境不好 , 能拿到 offer 就很幸运了 , 这个工资在消费不高的农村很 reasonable. 一定要小心谨慎的 negotiation. 楼主已经决定要接这个 offer 了 , 因为目前还没有其他消息 , 今年形势不佳 , 也不想继续等下去了 . 真心请教版上的朋友们 , 这种情况 , 还有必要跟future supervisor去谈价格吗 ? 要求上涨空间虽然不大 , 但是日积月累几年后也是一笔不小的数 . 如果现在不谈 , 估计以后更没机会谈这事了 . 谈判需要技巧, 又怕说不好给未来老板留下不好印象, 请求各位情商高的兄弟姐妹支个招 ! 刚刚收到邮件, 之前申请的一个在 Maryland 的职位发来了面试邀请 , 这个职位工资比liberal art college 低 , 但是地理位置更好 , 是一个春暖花开的地方 , 且靠近大城市 . 但是一切才刚开始, 不知道能不能走到最后. 完了, 这下更纠结了 minniebianbian 发表于 4/6/2020 4:24:21 PM
要考虑整体，虽然工资不高但是事情少，假期多都要考虑，但是应该要一下，让对方觉得你是有更高期待的。否则会认为你欢天喜地接这个offer,虽然你不是。但是如果不同意，就适可而止，反正要让自己永远在right side 额牛 发表于 4/6/2020 4:55:18 PM
各种杂事不少, 即搞内务, 又搞外勤. staff那样有寒暑假, 天 楼主的初衷是不想显得太cheap, 太容易打发. 尤其是在美国, 会哭的孩子有奶吃. 如果不谈, 以后听到其他同事谈判涨工资的事迹, 又会觉得些许不甘 adobeacrobat 发表于 4/6/2020 5:10:07 PM
光凭需要办H1又赶上今年的年景你觉得你很有不cheap是本钱吗？ 美人的鱼 发表于 4/6/2020 5:17:56 PM
回复 1楼adobeacrobat的帖子[/url]楼上各位建议不要negotiate的显然没有从job hunter转变到offer negotiator，其实在你收到offer那一刻起你就变成了offer negotiator，一切都是可以谈的，工资，moving expense，其他待遇，等等。当然不是说要张大海口要，理性有节制的要求还是可以的，比如说工资涨2-3千，有其他数据说话更好。不要问我怎么知道的 ain1mes 发表于 4/6/2020 4:53:15 PM
难道没有谈的空间吗 adobeacrobat 发表于 4/6/2020 5:22:06 PM [/url]
学校一般都有sponsorship，是non-profit h1b也不用抽签 mirabellewl 发表于 4/6/2020 3:50:52 PM
我今年在Dept. Chair的search committee上，都已经面试到最后一轮最后一个candidate了，说取消就取消。现在大形势那么差，又一天一变，建议lz还是慎重吧 sukiyokawa 发表于 4/6/2020 7:06:26 PM
这个钱真的不如回国。或者干脆就很狠下心再读个 学位 计算机或者法律之类的 不然就自己做点生意 reiga 发表于 4/6/2020 10:23:00 PM
恭喜啊！讲真，学校工作就是假多事情少，今年真的很难，一个毕业生能马上拿offer真的很好啦，建议不用为了区区2-3K增加不必要的风险，每月少的200块，你随便哪里找个remote translation work每个月都3-500啦。
谢谢建议
HR说opt后会sponsor, 不知道准不准
建议采纳, 给你一朵小红花
HR说opt用完后会sponsor. 这个职位是项目经费支持的, HR说经费足够支持几年. 但是我怕这些都是空口说白话, 等几年后变卦了, 我也没折
学校一般都有sponsorship，是non-profit h1b也不用抽签
农村的农村, 荒无人烟
嗯, 准备签了
接了吧，今年能找到工作就是好样的了！
谢谢可爱的小猴子
多谢MM
好吧, 百分之二只有几百刀, 的确不值得了
PM是staff，跟你不是一个框里面的啊，谈价格的时候面对的人不一样。
Tenure track面对谈价格的人是Dean，provost
staff谈价格的人是associate Dean——管杂事的一类，能不能谈了有效果，在于她的性格/心情怎么样。。。。
不过LAS对谈价格没有什么敏感的。
但是事情少，假期多都要考虑，
但是应该要一下，让对方觉得你是有更高期待的。否则会认为你欢天喜地接这个offer,虽然你不是。
但是如果不同意，就适可而止，反正要让自己永远在right side
各种杂事不少, 即搞内务, 又搞外勤. staff不像faculty那样有寒暑假, 一年好像只有12天 楼主的初衷是不想显得太cheap, 太容易打发. 尤其是在美国, 会哭的孩子有奶吃. 如果不谈, 以后听到其他同事谈判涨工资的事迹, 又会觉得些许不甘
光凭需要办H1又赶上今年的年景你觉得你很有不cheap是本钱吗？
难道没有谈的空间吗
小地方本来就不喜欢外地来的人negotiate工资。
这种小学校，讲实话很难给你涨钱的，尤其现在经济还不好。 如果是我，赶紧拿offer赶紧入职才是王道。
但是也要考虑实际情况吧。。
经济好的时候是应该negotiate，实在人家不要了还能继续找。
现在这个情况下，是明显经济会很不好，明显会有更多失业的人，有工作我是觉得赶紧接。 不是negotiate的好timing
如果是Maryland的乡下，那和中西部区别八大，大城市附近的话建议不考虑，Maryland的大城市附近工资水平普遍较高，消费也很高，学校即使Faculty的工资也难到平均线，以后买房子之类的就暂时别想了，同建议接LAC的Offer。
你想谈就谈啊。
工作是你的不是网友的。 不知道你的新工作知不知道现在H1要花那么多钱，而且USCIS取消了premium processing，申请递上去也不确定什么时候能批，是可以拿着receipt去新地方上班，但是也有REF甚至deny的风险。
楼主你不接也无妨，相信有大把人在这时候需要工作。
也不是的。 我知道的小学校，就明确规定再不给任何staff办H1了。
政策都是瞬息万变，有机会就最好赶紧抓住
一般情况下当然应该negotiate。但是也要看看现在的大形势，很多大学都indefinite hiring freeze了。lz的case学校还在proceed hiring程序，但说不准哪一天可能突然就停了。现在不赶快签offer就是给自己找麻烦。
谢谢建议
计算机或者法律之类的
不然就自己做点生意