咨询被裁员后的赔偿

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rainierxiu
楼主 (北美华人网)
4月3日被裁,旧金山湾区A轮Startup,瘟疫来了融资接不上,就裁员了。大概裁员了50
%,我,我老板,我老板的老板,还有一些同事都被裁员了。公司是50人以下的小公司
,没有hr

想咨询下大家几个问题
1. 裁员赔偿金就2周工资,一般不是n+1嘛?是不是太少,怎么argue比较好?我跟几个被裁
的同事探过口风,每个人情况不同,有几个已经赋闲比较久,估计不会联合去闹。
2.我们是unlimited PTO,我入职一年,就休假了3天,因为上午宣布裁员,下午就走了
,所以来不及休。听说unlimited 不变现,如何才能拿到钱?
3. 本人女,华人大妈一名,半路出家在美国找工作,也是好不容易上船,这也是我的
第一个美国公司,现在瘟疫横行,很多公司head account freeze,我要找到一份工作
的难度要比其他员工大(被裁10人,8个男的,另一个白人年轻女性)。我能不能以此
要求多点补偿费? 多要求多少是合适的?

谢谢各位回答,过来更新一下。我给我们公司CEO写信了,用PTO没有用完的理由想要多
要两周,被拒绝了,说less than one year的员工最多两周。虽然我还剩十几天就一年
了。在这时候把员工抛出来,公司就是这么mean。

准备翻页了。努力找工作!谢谢版面上大家的回复。
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Sugus1217
美国没有n+1的说法吧,这个是中国惯例。公司给unlimited pto的一个原因就是裁员的时候不用额外给钱。你这个case似乎没什么好争论的。祝早日找到下份工作吧。
心函
start-up layoffs一般都是只给2周,接下来只能去申请失业金,理论上公司把final paycheck交到你手上,employment就完结了,所有的employment都是at will. 2周的severance paycheck一半在拿到你签字的seperation agreement的时候给你,没啥条件可谈的,因为在final pay给出去的时候,就结束了,要谈补偿只能上EDD仲裁;unlimited PTO就是不能变钱,在职的时候可以随便休,走人的时候1分钱PTO accrued都拿不到,千万不要进给umlimited PTO的start-ups, 就是空纸没保障
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alfred1
回复 1楼rainierxiu的帖子 1. 2周是标准的,大公司会多些,所以没啥争的。公司破产,啥也没有也是正常的 2.unlimited = 0,所以要不来钱 3.去试试吧,人不答应你也没办法。
小四子
估计没啥戏, 这么做都是有先例的。有两个星期不错了,啥也没有也是可能的。
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icebone
no no no to all three questions
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kengdie
找律师。 题外话,50人才a轮,你也敢去?
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Honeycomb
找律师浪费钱。you have no case really.
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legolasyan
no, 连赔偿本身都不是必须的。你公司已经给多了
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rainierxiu
回复 3楼心函的帖子 这点我也有点疑惑。因为最近瘟疫,所以我们都在家工作,把裁员的员工约了zoom一起谈的。没有拿到check,也没有签署什么协议。但是系统权限什么的都注销了。这就算裁员完成了吗?
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bran
给了钱不错了。unlimited pto被裁也拿不到钱
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damiloveu
是不是被裁,所有赔偿都是雇主自愿的?
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nomit
工作一年所以n = 1,所以n+1=2周工资,不是这样吗?
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redeye
才知道unlimited PTO 有这个作用,裁员不用赔钱。。。。
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luckyluck
工作一年所以n = 1,所以n+1=2周工资,不是这样吗?
nomit 发表于 4/14/2020 12:49:08 PM

国内的是每个1=1个月工资。楼主这个没辙。
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yanyan123
You have no case really.
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sugeeamimi15
我们公司还没出来新冠layoff的消息。但据称前一轮reorg的裁员的severance package,每工作一年拿两周paycheck
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chuckle
找律师浪费钱。you have no case really.
Honeycomb 发表于 4/5/2020 8:09:56 PM
re
c
chuckle
才知道unlimited PTO 有这个作用,裁员不用赔钱。。。。
redeye 发表于 4/19/2020 11:54:00 AM
本来就是啊,所以要及时休假