想问问jms谁最近升职了？

背景是二月份的时候，老板明示了我要我填要要求升职的promotion packet，我也填了交了。三月份疫情爆发以来公司也没有公告说因为疫情今年升职暂停。照理来说上周我应该就能收到通知我升职与否，但是目前没有听到任何消息。所以我打算明天周一的时候问问老板情况。不过问之前还是想了解版上的jms 最近有没有人升职了 as normal? 绝对不是bso。希望大家都好～！

这你得问老板啊，问别人没用

如果我没有理解错的话，就算打算给你升职，因为疫情也要往后拖一拖吧。就算公司现在很赚钱，这个节骨眼儿，都是人事上基本上冻结的状态。你就不能等等万物复苏、疫情过去之后再问吗？

这怎么比较？行业不同公司不同，疫情的影响也不同，你问老板比问华人有用

Picture放大一点，这时候，能不能缓缓，给别人，给自己。

给个dp 上个月老公升了，材料是大概去年年底开始递交的 上个月批准 这个月生效

为什么不可以问。 当然可以问， 既然已经可以问， 这个做事的方式， follow through，问了楼主来更新一下

我司每年三月十一月两次promotion 三月的上周照常宣布了

不同公司不一样

背景是二月份的时候，老板明示了我要我填要要求升职的promotion packet，我也填了交了。三月份疫情爆发以来公司也没有公告说因为疫情今年升职暂停。照理来说上周我应该就能收到通知我升职与否，但是目前没有听到任何消息。所以我打算明天周一的时候问问老板情况。不过问之前还是想了解版上的jms 最近有没有人升职了 as normal? 绝对不是bso。希望大家都好～！

nianhuhu 发表于 4/5/2020 4:37:58 PM

回复 1楼nianhuhu的帖子 我们公司升职奖金都正常 但一般升职review cycle比一个月长不少 基本announce前1，2个月就知道成不成了 你可以问问老板最近公司人事方面有没有什么影响

没有升职 就是谈了疫情如果严重 就顶替上去的事，因为她要顶替上面一级。企业还是要保证正常运转

实习中，老板刚发信给我要给我raise。不知道什么样的raise，希望是full time offer。要不然等实习完了现在这状况也不好找工作

背景是二月份的时候，老板明示了我要我填要要求升职的promotion packet，我也填了交了。三月份疫情爆发以来公司也没有公告说因为疫情今年升职暂停。照理来说上周我应该就能收到通知我升职与否，但是目前没有听到任何消息。所以我打算明天周一的时候问问老板情况。不过问之前还是想了解版上的jms 最近有没有人升职了 as normal? 绝对不是bso。希望大家都好～！

nianhuhu 发表于 4/5/2020 4:37:58 PM

我们公司是整个promotation都暂停了，但是并没有全员通知

我是在宣布work from home 两天告诉我要升职。等了两年了。然后就没有然后了

背景是二月份的时候，老板明示了我要我填要要求升职的promotion packet，我也填了交了。三月份疫情爆发以来公司也没有公告说因为疫情今年升职暂停。照理来说上周我应该就能收到通知我升职与否，但是目前没有听到任何消息。所以我打算明天周一的时候问问老板情况。不过问之前还是想了解版上的jms 最近有没有人升职了 as normal? 绝对不是bso。希望大家都好～！ nianhuhu 发表于 4/5/2020 4:37:00 PM

update: 上周五升了

我3月底加薪了，郁闷没有升职。

hiring基本上freeze了，promotion必须基于职位需求，而不是个人能力，需要提供额外的document support，更严格的审查和高层批准。还不知道最后能不能成功。做manager这时候很难，能够保证现有职位不被cut就已经很不容易了。最好让你manager缓一缓再提

我们公司有啊 不过每个公司不一样啊