老板发飙了。。。

最后加几句--
大家的每一层回答我都看了，确实只言片语很难把事情一次性说得详尽明了。之前觉得还挺委屈的，被大家冷言冷语一阵浇，确实觉得冷静了不少，自己也不是没有过错，不该张嘴就说一个星期以后，我是想拿到全部的数据再面谈，但是老板显然不是这么想的。还是自己沟通有问题。

怀疑LZ工作能力的，觉得LZ被老板厌弃的，建议辞职的，也不是这个情况。LZ是今年年初刚刚从内部几十个人的竞争里拿到promotion，到这个职位的，之前已经在他手下工作了3年，如果对我有任何不满或能力的质疑，他也是不会选我的。所以，我之前是觉得，他这次是纯粹把他的压力朝我发泄，才心有不忿的。我确实自己的反应也是有问题。
也谢谢给出建议的各位，知道怎么回信给他了。

--------------------------------------------------------------------

加一下说明--
LZ没有磨洋工，知道目前的工作量要三五天完成，是因为之前在做的分析就是需要这么久，老板也知道，他对我的工作过进度在他提出meet之前是很满意的，我们每天，是每天，都有至少2个电话，无数email交流。他可能有emotional problem，我们team每个人都被他不同程度用职位薪水“威胁”过，但是平时他好起来，就是每个跟他交往不多的人都觉得他好的很。关于我的paper为啥他写，太一言难尽了，就是这个课题是被退回来的paper，要用完全不同的strategy to tell a story， 所以老板决定他串figure的顺序和逻辑，他负责写discussion，当然前面和中间还是我的份儿。LZ现在做的数据分析是要加进去的实验结果，一共200张左右的病理片子，manually一个一个数positive和negative的tumor glands。之前他找人做分析，一个星期人家给了7张片子的结果，我WFH，四天做完，所以他对进度没意见。
我发帖的初衷是，老板明显是自己有气没地儿撒，就撒我身上了，当然我也有错，楼下有MM说的是，他可能不在乎meet前有没有完成数据分析，就是想meet，我说下周五，直接把他火給点起来了。。。 可是，我总得回信吧，我回信就得认怂么？就得道歉默认他骂得对么？就像问问大家，怎样回信得体又不怂。。。。。。

--------------------------------------------------------------------
LZ在某科研中心上班，目前WFH，所在州颁布了居家令。
老板天天在网上催着分析数据。我每天都跟他update我得到的结果。
昨天下午他发信给我，要求meet face to face （绝对不符合单位的policy，我们要求一个房间最多只能有一个人）。
我想着，他给我一堆数据分析，要出来结果差不多也得三五天，要不下周五？正好出家门一趟顺便把菜给买了。
我就回信说，可不可以下周五？会不会晚？他觉得什么时候方便？
然后，老板气冲冲地发给我一封信。。。他最近跟我线上交流的时候，就说他最近因为Coronavirus造成的停摆非常frustrated，什么都进展不了，我还安慰他来着。
我也在工作啊，更新进程也是电话，email，短信不断，他还说很多分析well done，good enough什么的，转头就撒火到我头上了。。。
请教下大家，情商高的，怎么回呀。。。

AAAAAA，

How do you think does this come across?

I am working hours and days on your paper, organizing God knows what from pathology to xxx, the Discussion is really complex, then I am asking you to meet to discuss your work - and you say you have time in a week?

That’s just flat out rude.

I don’t know why it seems to be necessary to become official: — you are receiving a full salary and all what has changed is that your work is now done from home. I am most happy to accommodate any requests, changes because of the illness of your family, etc - but it is work time. I am working too.

I know that other employees have gone into a more lax modus during the shutdown- but that will not fly as an excuse in my group, it never will. We are setting examples as leaders. If you want to pursue a detail in one of the Branches working on SARS- Covid19 research right now - please do; please speak to yyy: they are working day and night in zzz.

BBBBBB

回复 1楼湄娘的帖子 我上一次收到这种语气的邮件还是读书给老板打工当RA的时候

你就直说你需要三五天的时间把数据分析完毕啊，他就是着急，但你告诉他急也没用啊，不就行了？除非你是真的在磨洋工、

回复 1楼湄娘的帖子 借题发挥，说明你工作不得力，他认为你偷懒

same here。。。现在要撂挑子，老板自己慢慢去干。他干的一定最好最有效率。

你老板平时经常这么说话还是就这次特殊。要是前者你真的要考虑下家了。

这老板的email狗屁不通的，气糊涂了？哪里有这么跟人说话的

你就直说你需要三五天的时间把数据分析完毕啊，他就是着急，但你告诉他急也没用啊，不就行了？除非你是真的在磨洋工、
tuer 发表于 4/4/2020 1:33:45 PM

re这个，感觉你们好像没沟通好？他是不清楚这个任务的完成工作量和剩余工作量吗？你这个三五天的估计具体是怎么推算出来的，可以跟他update一下

显然先前没搞清楚老板在什么时间前要得到什么结果

称赞下他工作努力的大无畏精神，然后说你马上周末加班做数据，但是需要时间，如果他想讨论结果，等你数据做好马上约他。如果他只是太想你，想见你，你马上半小时内到office等他。提醒他你自己或家里人有出去过，有咳嗽，请他做好个人防护。

你老板可能想跟你meet一下，并不是要等到数据都有结果。结果你说一周之后...

LZ在某科研中心上班，目前WFH，所在州颁布了居家令。
老板天天在网上催着分析数据。我每天都跟他update我得到的结果。
昨天下午他发信给我，要求meet face to face （绝对不符合单位的policy，我们要求一个房间最多只能有一个人）。
我想着，他给我一堆数据分析，要出来结果差不多也得三五天，要不下周五？正好出家门一趟顺便把菜给买了。
我就回信说，可不可以下周五？会不会晚？他觉得什么时候方便？
然后，老板气冲冲地发给我一封信。。。他最近跟我线上交流的时候，就说他最近因为Coronavirus造成的停摆非常frustrated，什么都进展不了，我还安慰他来着。
我也在工作啊，更新进程也是电话，email，短信不断，他还说很多分析well done，good enough什么的，转头就撒火到我头上了。。。
请教下大家，情商高的，怎么回呀。。。

AAAAAA，

How do you think does this come across?

I am working hours and days on your paper, organizing God knows what from pathology to xxx, the Discussion is really complex, then I am asking you to meet to discuss your work - and you say you have time in a week?

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I don’t know why it seems to be necessary to become official: — you are receiving a full salary and all what has changed is that your work is now done from home. I am most happy to accommodate any requests, changes because of the illness of your family, etc - but it is work time. I am working too.

I know that other employees have gone into a more lax modus during the shutdown- but that will not fly as an excuse in my group, it never will. We are setting examples as leaders. If you want to pursue a detail in one of the Branches working on SARS- Covid19 research right now - please do; please speak to yyy: they are working day and night in zzz.

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湄娘 发表于 4/4/2020 1:29:02 PM

看了lz的更新，我也更新一下，我刚才说的比较温和，其实我觉得你平时的工作效率可能也不高.. 这会儿估计就当半放假了...文章不管是什么原因，你的文章他来写，明显说明他认为你没能力或者态度写好这个文章，而这是你本职工作。回到你最新的问题，怎么样不怂，可以辞职, 可能你老板也等了很久了...
----
看字里行间，觉得lz可能放羊的情况比较严重，老板说face to face应该是忍不下去了，然后你又说下周，直接气疯。你赶紧发信，退一步，表示现在就在电脑前工作，ready for online discussion，特别希望赶紧有delivery,讨论个数据没啥online解释不清的。老板气消了，估计也不想face to face见你.. 之后工作保证delivery

我在老板也要求我一周去一次公司，本来我是符合在家工作的，他说为了公平对待，我也需要去一天，这样的要求合理吗？真打算辞职了，但lg说现在这个情况，可以不去，等被老板辞退比较好

emmmm，你平时工作认真吗？如果认真的话这是你老板没道理

你已经招老板厌了！你是男的就快走人了，是女的还可以厚脸皮坚持一下

LZ在某科研中心上班，目前WFH，所在州颁布了居家令。
老板天天在网上催着分析数据。我每天都跟他update我得到的结果。
昨天下午他发信给我，要求meet face to face （绝对不符合单位的policy，我们要求一个房间最多只能有一个人）。
我想着，他给我一堆数据分析，要出来结果差不多也得三五天，要不下周五？正好出家门一趟顺便把菜给买了。
我就回信说，可不可以下周五？会不会晚？他觉得什么时候方便？
然后，老板气冲冲地发给我一封信。。。他最近跟我线上交流的时候，就说他最近因为Coronavirus造成的停摆非常frustrated，什么都进展不了，我还安慰他来着。
我也在工作啊，更新进程也是电话，email，短信不断，他还说很多分析well done，good enough什么的，转头就撒火到我头上了。。。
请教下大家，情商高的，怎么回呀。。。

AAAAAA，

How do you think does this come across?

I am working hours and days on your paper, organizing God knows what from pathology to xxx, the Discussion is really complex, then I am asking you to meet to discuss your work - and you say you have time in a week?

That’s just flat out rude.

I don’t know why it seems to be necessary to become official: — you are receiving a full salary and all what has changed is that your work is now done from home. I am most happy to accommodate any requests, changes because of the illness of your family, etc - but it is work time. I am working too.

I know that other employees have gone into a more lax modus during the shutdown- but that will not fly as an excuse in my group, it never will. We are setting examples as leaders. If you want to pursue a detail in one of the Branches working on SARS- Covid19 research right now - please do; please speak to yyy: they are working day and night in zzz.

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湄娘 发表于 4/4/2020 1:29:02 PM

楼主自己的paper自己不写么？为什么要老板写？数据不是应该都在paper的draft里面么？老板是要原始数据还是分析结果，不明白为什么要等这么久？原始数据都在的话，分析一个数据不就是分分钟的事情，为什么要拖这么久呢？

lz，我看是老板觉得你在家没有好好干活啊，而且数据跟文章里有很明显的问题。再说了你老板要meet，你说一周后可不可以而不是把你的困难/问题说清楚。大家要记得这真是work from home，尤其是数据分析跟写文章，老板甚至希望你更efficient。这个老板是太急了，但是感觉还是交流问题。

看字里行间，觉得lz可能放羊的情况比较严重，老板说face to face应该是忍不下去了，然后你又说下周，直接气疯。你赶紧发信，退一步，表示现在就在电脑前工作，ready for online discussion，特别希望赶紧有delivery,讨论个数据没啥online解释不清的。老板气消了，估计也不想face to face见你.. 之后工作保证delivery

sonicsonic 发表于 4/4/2020 1:41:11 PM

re这个。现在不是纠结老板情绪的时候，不管他咋样，只要你还不打算跳，就好好应对应付过去。

我也遇到类似的问题，从管理者的角度来看，本身特殊时期，project受阻，压力很大，希望组里的人要有prompt response. 但是只通过电子信息和电话，很多意思都传递不到，造成沟通不畅，误会。这种情况我建议你和你老板好好沟通一下，解释你为什么需要一段时间才能给他回馈。老板也是人，有缺点，有压力，但如果能沟通，就可以接受。

lz老板觉得lz在家工作态度松懈，wfh的工作效率比在office里低太多，plus 他要求跟下属见面meet，被一杆子支到下星期五，所以他极其愤怒。。。 首先，这个是不是事实，如果是，没什么好怼的，赶紧干活儿出分析结果。 如果不是事实，就摆事实讲道理，并且，让老板定meeting时间，只要在business hours，lz都得去。。。 遇到这种严格老板没办法，本来也是拿钱干活儿，他没给你减薪水，要求你wfh也要有同等工作效率，该meet的时候meet，无可厚非。。。

你老板平时经常这么说话还是就这次特殊。要是前者你真的要考虑下家了。
Bystander007 发表于 4/4/2020 1:36:20 PM

同意。如果只是讨论paper或者分析数据的话完全不需要见面吧。这见面了能干嘛？

如果lz真的还想呆在这老板手下，那就只能老板要干什么你就干什么了。人在屋檐下哪有不低头。这种情况下可以先跟老板表衷心赞扬老板的leader精神，说明自己随时可以去实验室见老板，并不是有意拖延。但是因为实验分析需要很久（要有理有据），然后约下周见面是因为打算自己准备好之后再把最准确的分析结果present给老板。

如果lz打算换工作的话，那就跟前几楼说的一样，跟老板解释为什么需要这么久，然后cc HR吧。如果你们机构有不得两人同时出现在实验室的规定的话，那你老板的所作所为是violate institutional policy的。你有email在手有理有据不怕。

话说如果你老板平时说话就这样的话那真的建议有了数据出了paper就早点跳出火坑。

这时候还有这样真正工作的？我老板特意告诉我们可以请一天两天假也不用记录，放松一下…

骂得好。

楼主的态度太傲慢了啊。老板已经气疯，竟然这种话都出来了: 他拼死拼活的帮你写paper，很复杂的题目必须面谈，你竟然说让他等一个礼拜? 你丫怎么这么粗鲁!
如果在隔离前老板人还过得去，那就是被你逼疯了
你有把他当老板吗?? 怎么看起来好像老板在给你打工。

face to face也可以建议约个时间视频一下？

经常这样口气，你又没有偷懒不得力，语言沟通也没问题的话，这老板可能有阿斯伯格。

估计老板写文章discussion写的抓狂了，你要是有些好的想法赶紧列出来，估计writing block 过去就好了。总之，你要表现得比你老板还忙还辛苦。两个人干活总比一个人效率高。face to face 没必要，视频会议效果一样的。
你数据都没分析完全，结果这部分都不全，咋就discussion了？

我是苦逼博后，这在家工作两周了。也是在作图改文章。 我老板就性格一直比较温吞，着急了也不会叽歪。我每天基本上Adobe illustrator处理几十个图。老板有写出一条条的需要完成的事项，做了就标注一下，写个邮件告诉他，他看了行不行的再回。我们一周zoom两次，四个人，与文章有关的人。大家差不多update一下进度，老板问一下大概什么时候有结果再zoom一下，没有要求meet in person。 主要是我们实验做的差不多了，本来就差写写要投了。这个时候，基本有禁止令的州都是比较严重的吧，绝对不应该meet，但是楼主也体谅一下老板。毕竟他也是求爷爷告奶奶拿来的钱，不能做实验了他们压力也挺大的，还是尽力吧。WFH肯定效率要低，但是要知道还是work啊，你还是fully paid的。

就是你老板对你的工作进度不满意。你需要跟他交流一下，看他的期望值在哪里。说实话，看字里行间楼主应该是最近工作schedule经常变化吧？这种情况下，工作进展更要小心，否则干脆请假算了。

确实，感觉老板都急着和你见面谈了，他说出来肯定是想尽快见你，你直接说下周五，估计当时都气爆了。。。 我们行业感觉WFH还是比较紧密的，大家一直都是online或者电话联系着的，差不多一天要出的活都会出的差不多。你工作的timeline老板不了解呢？我要是下面给我拖了一两天而且态度不好不积极跟进的话我早暴走了 谁家里没点困难，不都早起晚睡在克服么？还是LZ感觉自己的工作在现在的形势下还特别稳？

从没见过这样内容的信。这已经要让你走人了吧。

回复 1楼湄娘的帖子
你给他回信，要求通电话讨论确认一下你的方向和strategy是对的而且是最高效的，说这样来确保尽早交货。然后后面加班干活吧……看你单位里有detail position, 我猜是HHS下面的某机构吧，NIH?
另外DC metro lock down，只有essential work可以例外。你的工作算essential吗？如果你不确定也可以问一下老板来确认你们真的可以去上班吗？

加一下说明--
LZ没有磨洋工，知道目前的工作量要三五天完成，是因为之前在做的分析就是需要这么久，老板也知道，他对我的工作过进度在他提出meet之前是很满意的，我们每天，是每天，都有至少2个电话，无数email交流。他可能有emotional problem，我们team每个人都被他不同程度用职位薪水“威胁”过，但是平时他好起来，就是每个跟他交往不多的人都觉得他好的很。关于我的paper为啥他写，太一言难尽了，就是这个课题是被退回来的paper，要用完全不同的strategy to tell a story， 所以老板决定他串figure的顺序和逻辑，他负责写discussion，当然前面和中间还是我的份儿。LZ现在做的分析是要加进去的实验。

我发帖的初衷是，老板明显是自己有气没地儿撒，就撒我身上了，当然我也有错，楼下有MM说的是，他可能不在乎meet前有没有完成数据分析，就是想meet，我说下周五，直接把他火給点起来了。。。 可是，我总得回信吧，我回信就得认怂么？就得道歉默认他骂得对么？就像问问大家，怎样回信得体又不怂。。。。。。

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LZ在某科研中心上班，目前WFH，所在州颁布了居家令。
老板天天在网上催着分析数据。我每天都跟他update我得到的结果。
昨天下午他发信给我，要求meet face to face （绝对不符合单位的policy，我们要求一个房间最多只能有一个人）。
我想着，他给我一堆数据分析，要出来结果差不多也得三五天，要不下周五？正好出家门一趟顺便把菜给买了。
我就回信说，可不可以下周五？会不会晚？他觉得什么时候方便？
然后，老板气冲冲地发给我一封信。。。他最近跟我线上交流的时候，就说他最近因为Coronavirus造成的停摆非常frustrated，什么都进展不了，我还安慰他来着。
我也在工作啊，更新进程也是电话，email，短信不断，他还说很多分析well done，good enough什么的，转头就撒火到我头上了。。。
请教下大家，情商高的，怎么回呀。。。

AAAAAA，

How do you think does this come across?

I am working hours and days on your paper, organizing God knows what from pathology to xxx, the Discussion is really complex, then I am asking you to meet to discuss your work - and you say you have time in a week?

That’s just flat out rude.

I don’t know why it seems to be necessary to become official: — you are receiving a full salary and all what has changed is that your work is now done from home. I am most happy to accommodate any requests, changes because of the illness of your family, etc - but it is work time. I am working too.

I know that other employees have gone into a more lax modus during the shutdown- but that will not fly as an excuse in my group, it never will. We are setting examples as leaders. If you want to pursue a detail in one of the Branches working on SARS- Covid19 research right now - please do; please speak to yyy: they are working day and night in zzz.

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湄娘 发表于 4/4/2020 1:29:02 PM

除了认怂也没什么好办法啊，忽视他的情绪吧，也不用解释或者道歉了，来几句fully understand the urgency啊trying times啊这种片儿汤话，然后就事论事马上约最近meeting时间，最好再问几个无关痛痒的技术问题打打岔，见面meet的时候也装没事人，估计他到时候火也下去了，大家就翻篇了。

不知道具体情况，很难发表意见

晾着他，他要你干活就必须不能着急

确实，感觉老板都急着和你见面谈了，他说出来肯定是想尽快见你，你直接说下周五，估计当时都气爆了。。。 我们行业感觉WFH还是比较紧密的，大家一直都是online或者电话联系着的，差不多一天要出的活都会出的差不多。你工作的timeline老板不了解呢？我要是下面给我拖了一两天而且态度不好不积极跟进的话我早暴走了 谁家里没点困难，不都早起晚睡在克服么？还是LZ感觉自己的工作在现在的形势下还特别稳？

楼主是政府工，不会丢工作。而且政府里，就是老板哄着员工干活的。不过老板给员工穿小鞋还是有机会的。

保留所有的EMAIL和电话录音，给HR处理。这种老板你还是早点找下家，待在他手下早晚得死。

最近wfh 搞的老板都有些control freak，就是感觉没发有效控制手下了。我们所老板让很多员工早中晚时刻打卡随叫随到，也是很变态。

这是你的一作，你老板还要给你写？ 想当初读博士的时候，天天求着，盼着老板能把我写的文章给看一下，只要他提出的问题不需要做实验， 从来不留到第二天，生怕自己一拖他就去改别人的文章了。。。

老板和你明显不在一个频道上。人家是老板，要不你就跟着老板的脚步，要不你就换一个老板。最怕的就是你还觉得自己都对。摊手。

最近wfh 搞的老板都有些control freak，就是感觉没发有效控制手下了。我们所老板让很多员工早中晚时刻打卡随叫随到，也是很变态。

Work at home的条款里有一条就是要求accessible, 而且水平要跟在办公室上班时一样。所以要求早中晚打卡和随叫随到不算过分，因为在办公室工作也是应该早中晚都在办公室（而不是回家了），并且随时能找到人的。我们这里有老板要求每天上线和下线都要发email报备，其实也是agreement里写的，只不过一般老板都懒得管。

WFH应该表现比在公司上班更积极 这才是让老板放心的诀窍

楼主，你老板的压力大，也是可能的。最近因为病毒这事，你们那种部门应该也为此增加了不少有的没的各种工作。平时的业务要照常进行，病毒原因增加的工作量都必须吞下去没得商量。这些工作里，有不少具体琐碎花时间，需要各方面协调，都可能是让老板烦心的原因。别问我是怎么知道的。

楼主是政府工，不会丢工作。而且政府里，就是老板哄着员工干活的。不过老板给员工穿小鞋还是有机会的。

菲 发表于 4/4/2020 2:50:28 PM

说真的，老板最讨厌的就是你这种工作态度的下属。

不了解楼主的case，不过挺能理解这个老板的，因为以前有过进度和态度都很差的下属

楼主，你老板的压力大，也是可能的。最近因为病毒这事，你们那种部门应该也为此增加了不少有的没的各种工作。平时的业务要照常进行，病毒原因增加的工作量都必须吞下去没得商量。这些工作里，有不少具体琐碎花时间，需要各方面协调，都可能是让老板烦心的原因。别问我是怎么知道的。
菲 发表于 4/4/2020 4:58:38 PM

re, 而且很多项目deadline能不能延期都是还是未知数，很多人压力确实大。另外楼里让保留邮件准备告HR的，其实很多项目都是可以justify重要性，要求onsite工作的，只是大家都不这么做而已。都互相理解吧。

态度决定一切。

我来数一下楼主踩了几个雷吧。第一，英语。要是我下属英语这水平，早就走人了。第二，态度。我和下属要东西的时候，他们就算加班加点也会赶时间完成的。从来没人说要拖到下一周。第三，邮件语气哦。感觉你更像老板。第四，连带他人。老板指责你，你没必要带上他人
晴. 发表于 4/4/2020 5:07:52 PM

lz好像贴的是他老板的邮件...

lz好像贴的是他老板的邮件...
sonicsonic 发表于 4/4/2020 5:10:29 PM

难道是中国老板？英语水平是真一言难尽

最后加几句--
大家的每一层回答我都看了，确实只言片语很难把事情一次性说得详尽明了。之前觉得还挺委屈的，被大家冷言冷语一阵浇，确实觉得冷静了不少，自己也不是没有过错，不该张嘴就说一个星期以后，我是想拿到全部的数据再面谈，但是老板显然不是这么想的。还是自己沟通有问题。

怀疑LZ工作能力的，觉得LZ被老板厌弃的，建议辞职的，也不是这个情况。LZ是今年年初刚刚从内部几十个人的竞争里拿到promotion，到这个职位的，之前已经在他手下工作了3年，如果对我有任何不满或能力的质疑，他也是不会选我的。所以，我之前是觉得，他这次是纯粹把他的压力朝我发泄，才心有不忿的。我确实自己的反应也是有问题。
也谢谢给出建议的各位，知道怎么回信给他了。

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加一下说明--
LZ没有磨洋工，知道目前的工作量要三五天完成，是因为之前在做的分析就是需要这么久，老板也知道，他对我的工作过进度在他提出meet之前是很满意的，我们每天，是每天，都有至少2个电话，无数email交流。他可能有emotional problem，我们team每个人都被他不同程度用职位薪水“威胁”过，但是平时他好起来，就是每个跟他交往不多的人都觉得他好的很。关于我的paper为啥他写，太一言难尽了，就是这个课题是被退回来的paper，要用完全不同的strategy to tell a story， 所以老板决定他串figure的顺序和逻辑，他负责写discussion，当然前面和中间还是我的份儿。LZ现在做的数据分析是要加进去的实验结果，一共200张左右的病理片子，manually一个一个数positive和negative的tumor glands。之前他找人做分析，一个星期人家给了7张片子的结果，我WFH，四天做完，所以他对进度没意见。
我发帖的初衷是，老板明显是自己有气没地儿撒，就撒我身上了，当然我也有错，楼下有MM说的是，他可能不在乎meet前有没有完成数据分析，就是想meet，我说下周五，直接把他火給点起来了。。。 可是，我总得回信吧，我回信就得认怂么？就得道歉默认他骂得对么？就像问问大家，怎样回信得体又不怂。。。。。。

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LZ在某科研中心上班，目前WFH，所在州颁布了居家令。
老板天天在网上催着分析数据。我每天都跟他update我得到的结果。
昨天下午他发信给我，要求meet face to face （绝对不符合单位的policy，我们要求一个房间最多只能有一个人）。
我想着，他给我一堆数据分析，要出来结果差不多也得三五天，要不下周五？正好出家门一趟顺便把菜给买了。
我就回信说，可不可以下周五？会不会晚？他觉得什么时候方便？
然后，老板气冲冲地发给我一封信。。。他最近跟我线上交流的时候，就说他最近因为Coronavirus造成的停摆非常frustrated，什么都进展不了，我还安慰他来着。
我也在工作啊，更新进程也是电话，email，短信不断，他还说很多分析well done，good enough什么的，转头就撒火到我头上了。。。
请教下大家，情商高的，怎么回呀。。。

AAAAAA，

How do you think does this come across?

I am working hours and days on your paper, organizing God knows what from pathology to xxx, the Discussion is really complex, then I am asking you to meet to discuss your work - and you say you have time in a week?

That’s just flat out rude.

I don’t know why it seems to be necessary to become official: — you are receiving a full salary and all what has changed is that your work is now done from home. I am most happy to accommodate any requests, changes because of the illness of your family, etc - but it is work time. I am working too.

I know that other employees have gone into a more lax modus during the shutdown- but that will not fly as an excuse in my group, it never will. We are setting examples as leaders. If you want to pursue a detail in one of the Branches working on SARS- Covid19 research right now - please do; please speak to yyy: they are working day and night in zzz.

BBBBBB
湄娘 发表于 4/4/2020 1:29:02 PM

老板对你不满的不是某个data进度不够，是嫌你把难办的活儿给他。有给你打工你还不好好干的感觉，现在抓狂了。

哄哄吧。不是久留之地，目的达到就撤。

回复 1楼湄娘的帖子 没看出LZ有啥问题 不然你先不要急着回？等一会儿老板意识到自己失控 再顺水推舟一下？

回复 1楼湄娘的帖子 你老板后面是不是有人拿枪顶他脑袋要结果？

老板看不下去了急着要约见你，你一杆子给人支到下周五？楼主我敬你是条好汉！ 跟老板开会也好，发邮件汇报情况也好，不一定非要等到有结果才能进行。你这又不是答辩去，目的就是交流嘛。很多人，包括我自己从前，都有这种心态，一定要出了结果才汇报，这样坑的只有自己。当面谈真心节约时间，解释困难，刷存在感，让领导放心，有这么多好处为啥不见？

回复 53楼Giovanna的帖子
因为楼主所在的地区lock down了啊。不是essential 的工作不让出门。

如果真是这个理由，那还不如干脆说自己担心病毒，不想见，也比拖到下周强。下周lock down就会自动解除了吗？老板只会觉得你是在拖延时间。

回复53楼 Giovanna 的帖子 因为楼主所在的地区lock down了啊。不是essential 的工作不让出门。 菲 发表于 4/4/2020 17:38:00

为啥大家都觉得这封信OK？这明显是非常粗鲁，没教养，完全不把手下当人看的口气 就算老板对你的进度不满意，也不可以发这样的电邮 你作为employee，你不是他的奴隶，这封信完全的语气就是 s/he owns you, s/he has the right to command you to do whatever 楼主不管这是一次还是经常这样收到邮件，不管是不是lz本身的问题，这个老板绝对是有问题的，早点跳槽吧

你老板天天在家上班憋的心理有问题 我老板最近也有这个趋势

这老板信比较rude 是真， 不过楼主也够牛，一下子推一个星期，我老板发信给我，就算是晚上9，10点，我一般也是尽量完成，完成不了就一定会当天回他，汇报进度。

到底谁在work on lz的paper？

lz老板很可怕的样子。能透露一下是哪国人吗？东欧？意大利？伊朗？

感觉确实明显气撒在你这里了

re这个。现在不是纠结老板情绪的时候，不管他咋样，只要你还不打算跳，就好好应对应付过去。

huanglin82 发表于 4/4/2020 1:48:48 PM

是呀。我今年被经理一再吼。其实在技术层面我没做错过什末。
但是一个同事黑我，然后经理就站在这个同事的这面，对我一直很picky, 很tough.

最后他和同事是错的，我原来提出的方向是对的。
经理又说我当初为什末没有反对他的方法。

反正怎么都是我的错。没办法，经理就是他说了算。受雇于人。

委屈责备有时也得忍。

老板这个email真是很Rude，但感觉有点积累下来的怒气。他现在是写LZ的paper，想跟LZ约时间谈， 楼主随口就给了一个礼拜的时间， 也不是很尊重的意思

回复 1楼湄娘的帖子 啥破工作啊还需要几十个人竞争？ Nonprofit 一向恶劣啊，因为你不好找下家。

MM加油

pat pat mm。楼主可以负责任的跟你说，你老板非常mean。没有身份问题的话赶紧换老板的。他以后只会变本加厉的。楼里说的方法全都不靠谱！

没听看明白你老板的email。你们是在做关于 现在 covid19的研究？如果是的话，应该很多人也在赶着这个热点出paper，时效性满强的，可能你们老板认为one week makes a big difference。

不卑不亢回 回去，把你在这里说的给他再说一遍，礼貌用语，非常客气。老板收到email也就气消了。

Re

不卑不亢回 回去，把你在这里说的给他再说一遍，礼貌用语，非常客气。老板收到email也就气消了。 ecnanif 发表于 4/4/2020 19:49:00

难道不能Zoom face to face 吗

看了楼主老板的信，我意识到我该好好珍惜我老板了

认怂吧

我怎么觉得你这个老板不是省油的灯....让人喘不过气来啊

为啥大家都觉得这封信OK？这明显是非常粗鲁，没教养，完全不把手下当人看的口气
就算老板对你的进度不满意，也不可以发这样的电邮
你作为employee，你不是他的奴隶，这封信完全的语气就是 s/he owns you, s/he has the right to command you to do whatever
楼主不管这是一次还是经常这样收到邮件，不管是不是lz本身的问题，这个老板绝对是有问题的，早点跳槽吧
yikecate 发表于 4/4/2020 6:04:19 PM

我觉得大家都不知道楼主的工作到底已经拖了多久，如果疫情前就拖了，老板不爽很正常。但这老板很不智，给楼主一个DEADLINE不就得了，DEADLINE交不出了再决定怎么处理，写一堆情绪性的话没必要。这个贴信息不够多。

回复 1楼湄娘的帖子 你就说你理解了他。 然后赶紧加油。 别跟他吵，也别跟他解释，更别跟他探讨什么他的心理他的压力之类。email都是证据。 实在要讨论他的心理，那是在对薄公堂的时候，你对别人说他。 没走到那一步之前你再别跟他走太近了。

字里行间读到了老板对你的不满 还是看看怎么补救吧

lz老板很可怕的样子。能透露一下是哪国人吗？东欧？意大利？伊朗？
红豆沙黑咖啡 发表于 4/4/2020 6:59:22 PM

我觉得像老中

这个老板这封信明显是过了， 的确有情绪在里面， 可以看出来很生气了. 我觉得楼主明显有做的不对的地方， 你和你老板之间有误区， 你老板希望F2F meet， 并没有说要求你全部数据做完， 当然有用meeting来催进度的意思， 但是楼主你非要理解为做完数据分析再去meet， 一推推一个星期， 换哪个老板都会不高兴.

老板的语气很rude，但是lz直接把meeting推迟一个星期的行为非常不妥，明显没把老板放在眼里。lockdown不能作为你这么做的理由，难道一周后就解封了？ 收到老板要meet的请求，首先应该表示非常愿意meet。但是你对face to face有顾虑，问问能不能网上meet。其次告诉他你这周还完不成分析，预期的时间线是什么，所以meet的时候不会有完整的数据，问他是不是okay。如果他的目的是要讨论完整的数据的话，你下周也可以available to meet。把决定权交给老板手里

沟通比结果重要。立马一个视频过去解释啊。

楼主也委屈，不过老板说话这么直来直去的，也好，总比笑面虎强。笑面虎挑刺你写的东西，那就更没辙了。这个老板就是要数据，那就给他发个草稿呗，拖着。反正政府打工就是打酱油的。

没必要为他一封情绪化的邮件郁闷。就简单回一下，如果需要这个数据分析完，我需要3-5天，那就只能下周meet了。如果不需要讨论新的数据，那咱们就这周meet。可能你也没解释清楚为什么要下周meet。

你老板自身有问题，对你明显很不尊重。科研做的内容，大多数也就那么回事。早一周晚一周没什么区别。

你说下周五见面，不如说希望和他尽快用视频沟通一下，一是更新进度，二是讨论一下timeline，三是讨论面谈之前需要准备的内容。

有机会时，考虑换下工作吧。换个工作没什么大不了的。

我就想知道LZ是什么金贵的公司，policy要求一个屋子只能有一个人

这是哪个国家的人？ 有误解很正常。但写这么一封邮件，老板确实不好处。其实我的老板也是如此，不是坏人，但是情绪管理很差。

最后加几句--
大家的每一层回答我都看了，确实只言片语很难把事情一次性说得详尽明了。之前觉得还挺委屈的，被大家冷言冷语一阵浇，确实觉得冷静了不少，自己也不是没有过错，不该张嘴就说一个星期以后，我是想拿到全部的数据再面谈，但是老板显然不是这么想的。还是自己沟通有问题。

怀疑LZ工作能力的，觉得LZ被老板厌弃的，建议辞职的，也不是这个情况。LZ是今年年初刚刚从内部几十个人的竞争里拿到promotion，到这个职位的，之前已经在他手下工作了3年，如果对我有任何不满或能力的质疑，他也是不会选我的。所以，我之前是觉得，他这次是纯粹把他的压力朝我发泄，才心有不忿的。我确实自己的反应也是有问题。
也谢谢给出建议的各位，知道怎么回信给他了。

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加一下说明--
LZ没有磨洋工，知道目前的工作量要三五天完成，是因为之前在做的分析就是需要这么久，老板也知道，他对我的工作过进度在他提出meet之前是很满意的，我们每天，是每天，都有至少2个电话，无数email交流。他可能有emotional problem，我们team每个人都被他不同程度用职位薪水“威胁”过，但是平时他好起来，就是每个跟他交往不多的人都觉得他好的很。关于我的paper为啥他写，太一言难尽了，就是这个课题是被退回来的paper，要用完全不同的strategy to tell a story， 所以老板决定他串figure的顺序和逻辑，他负责写discussion，当然前面和中间还是我的份儿。LZ现在做的数据分析是要加进去的实验结果，一共200张左右的病理片子，manually一个一个数positive和negative的tumor glands。之前他找人做分析，一个星期人家给了7张片子的结果，我WFH，四天做完，所以他对进度没意见。
我发帖的初衷是，老板明显是自己有气没地儿撒，就撒我身上了，当然我也有错，楼下有MM说的是，他可能不在乎meet前有没有完成数据分析，就是想meet，我说下周五，直接把他火給点起来了。。。 可是，我总得回信吧，我回信就得认怂么？就得道歉默认他骂得对么？就像问问大家，怎样回信得体又不怂。。。。。。

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LZ在某科研中心上班，目前WFH，所在州颁布了居家令。
老板天天在网上催着分析数据。我每天都跟他update我得到的结果。
昨天下午他发信给我，要求meet face to face （绝对不符合单位的policy，我们要求一个房间最多只能有一个人）。
我想着，他给我一堆数据分析，要出来结果差不多也得三五天，要不下周五？正好出家门一趟顺便把菜给买了。
我就回信说，可不可以下周五？会不会晚？他觉得什么时候方便？
然后，老板气冲冲地发给我一封信。。。他最近跟我线上交流的时候，就说他最近因为Coronavirus造成的停摆非常frustrated，什么都进展不了，我还安慰他来着。
我也在工作啊，更新进程也是电话，email，短信不断，他还说很多分析well done，good enough什么的，转头就撒火到我头上了。。。
请教下大家，情商高的，怎么回呀。。。

AAAAAA，

How do you think does this come across?

I am working hours and days on your paper, organizing God knows what from pathology to xxx, the Discussion is really complex, then I am asking you to meet to discuss your work - and you say you have time in a week?

That’s just flat out rude.

I don’t know why it seems to be necessary to become official: — you are receiving a full salary and all what has changed is that your work is now done from home. I am most happy to accommodate any requests, changes because of the illness of your family, etc - but it is work time. I am working too.

I know that other employees have gone into a more lax modus during the shutdown- but that will not fly as an excuse in my group, it never will. We are setting examples as leaders. If you want to pursue a detail in one of the Branches working on SARS- Covid19 research right now - please do; please speak to yyy: they are working day and night in zzz.

BBBBBB
湄娘 发表于 4/4/2020 1:29:02 PM

给lz一个建议，每天给老板一个email或者short zoom meeting, summarize your work daily, and give plan for next step， 看老板有什么feedback. 这样老板心里也有数你天天在干啥，外一有啥事以后也是证据。
千万不要自己憋大招, 攒上一周等出结果了给老板。因为老板跟你的想法方向可能有出入，你想做的可能不完全是老板要的，而且你不经常汇报进展，老板心里没底啊。

我就想知道LZ是什么金贵的公司，policy要求一个屋子只能有一个人

我猜是NIH. NIH这次在防疫方面做得很谨慎，措施比很多其他部门都要早。
楼主老板的email里最后一段提到了隔壁组有detail位置在搞COVID19的研究，你要想去尽管去。意思就是你要是不想干了就走好了……不知道楼主是不是在老板面前表现过对那个研究的兴趣，否则老板为什么这么说。感觉他怀疑你想去那边不想留在他这里所以懈怠。

好好干活吧. 现在工作不好找.拖一个星期去见老板，是有点.

跟他说清楚你是想数据分析完再跟他meet 至少给个update吧 直接说一个星期以后再meet 什么解释都没有 hmm.. 写一封道歉的邮件 解释自己担心病毒 然后马上让他定一个meet的时间吧 如果还想继续干

hmm... 我也觉得老板发火的点在于这篇文章本来是该你写的 he's just doing you a favor 结果（他觉得你）你lean back....

回复 1楼湄娘的帖子 没事。这个老板其实还是很器重lz的。lz估计平时脾气就比较好。老板现在在家工作开展不顺，加上可能老板家熊孩子也不省心，所以老板就发email给lz泄泄愤。但我估计过一两天，老板就又态度缓和了。毕竟lz工作能力强，性格也好。

我也觉得这个老板写的email非常personal,一点都不professional. 可能研究所机构和一般的公司氛围不同？

为啥大家都觉得这封信OK？这明显是非常粗鲁，没教养，完全不把手下当人看的口气 就算老板对你的进度不满意，也不可以发这样的电邮 你作为employee，你不是他的奴隶，这封信完全的语气就是 s/he owns you, s/he has the right to command you to do whatever 楼主不管这是一次还是经常这样收到邮件，不管是不是lz本身的问题，这个老板绝对是有问题的，早点跳槽吧 yikecate 发表于 4/4/2020 6:04:00 PM

楼主被promoted会不会是有一个原因也是老板本身控制欲强，觉得LZ服从性好，深得他心。 这种汇报的节奏和过往的表现更加固了老板这种心理。 结果这一下要meeting而不得，过去的心理预设全崩塌了，他不能接受的看起来对是lz的进度不满或不开会的不满，实际是对这种惯有的服从性被破坏后的抗拒和爆发。

回复 1楼湄娘的帖子 天啊，这么好的工作这么好的老板，求科研中心的名称或楼主工作

这老板不是老美吧？我从来没见过老美写这么emotional的email，好几句话我都不是很确定是什么意思。

这个老板对lz很好呀。真不满意就默默开人了，根本不会在email里开骂，也不会告诉你哪里做的不好，哪里惹他/她不满意的。除非lz是政府工，他一时半会儿开不了。告诉lz这个是让lz去做，并不是想开lz。

这个老板对lz很好呀。真不满意就默默开人了，根本不会在email里开骂，也不会告诉你哪里做的不好，哪里惹他/她不满意的。除非lz是政府工，他一时半会儿开不了。告诉lz这个是让lz去做，并不是想开lz。 mousemouse 发表于 4/5/2020 3:28:00 AM

强re 可能我有点抖m...我觉得老板对你有情绪会发火那是好事，是对你有期望。。。而且发完火沟通完这事就过去了。。。 最怕的就是闷闷的啥也不说的，可能已经放弃你了。。。

强re 可能我有点抖m...我觉得老板对你有情绪会发火那是好事，是对你有期望。。。而且发完火沟通完这事就过去了。。。 最怕的就是闷闷的啥也不说的，可能已经放弃你了。。。
小優 发表于 4/5/2020 7:44:03 AM

当年读博士的时候有的美国老师就闷闷地，即不查岗也不天天meet，处理起学生非常professional，进度不行学期结束直接开掉，根本不带墨迹的。都是老中导师成天跑学生办公室和学生meet磨磨唧唧胡萝卜+大棍地带学生。