小公司，刚通知全员临时降薪了

同觉得公司做法很好，大家都不易能保证不裁员很不错了

我公司成立了109年，也要裁員了

也跟着分享一个，中型公司，一直都是profitable. b2b SaaS, 行业里效益的比较好的公司了。 刚宣布，全员减10% base, 同时每月追加2天休假到六月底。老总还亲自录了视频解说，但还是说，四月初会有targeted headcount cut. 虽然现在也不是最坏情况，大家也都好紧张。

我们公司比较大吧，1000-5000人的size。暂时没有听说有裁员或者降薪，而且，还设立了temporary program提供员工家属或者成年子女一些temp job 前一个公司是200人的小公司，已经各个部门裁掉了几波人了。。。

我老公公司也是今天宣布降薪，十几年的小startup

这次情况特殊，感觉疫情一旦过去经济会急速上升

赞有担当的公司， 希望都早点好起来～

时间拖得越长，裁员的可能性越大,别说小公司了，很多中型公司都拖不过年底，减薪已经是最好的了

我们公司倒是国际大公司，金融行业，CEO说了不裁员，公司文化就是这样family first，愣是有点小感动。我们公司平时操作很保守有很多现金储备和好的BCP plans所以目前感觉还能撑一段时间。当然我们大部分都是可以在家上班的，其实影响也没觉得太大。

加油，熬过去就好了。 看来每个行业不同。我们是小药企，部分WFH，部分在lab战斗。WFH的工资不变，lab战斗的每个paycheck多发几百刀...

你们公司太好了。。。我们医药行业的公司management wfh eligible，好几个家里蹲了，我们这种搬砖的还是每天都要去

我们公司、药企反而拼命推timeline, lab小罗罗更忙，management 都在家动嘴皮子，更神经的是要俩俩搭班，不许单独进lab, 还必须得不同group的搭班，因为万一一个感染，组里还有人继续工作，不会全军覆没。公司没任何额外补助与奖励。

你们的小罗罗太惨了，我们公司好一点，把所有人分散，用轮班制，尽量保证同时在公司的人少，但是活不落下。 看来公司和公司确实不一样，不过management都是一样躲在家里...保重啊！

我们公司、药企反而拼命推timeline, lab小罗罗更忙，management 都在家动嘴皮子，更神经的是要俩俩搭班，不许单独进lab, 还必须得不同group的搭班，因为万一一个感染，组里还有人继续工作，不会全军覆没。公司没任何额外补助与奖励。 superbeaver 发表于 4/4/2020 9:40:00 AM