我们公司、药企反而拼命推timeline, lab小罗罗更忙，management 都在家动嘴皮子，更神经的是要俩俩搭班，不许单独进lab, 还必须得不同group的搭班，因为万一一个感染，组里还有人继续工作，不会全军覆没。公司没任何额外补助与奖励。 superbeaver 发表于 4/4/2020 9:40:00 AM
加油，熬过去就好了。 看来每个行业不同。我们是小药企，部分WFH，部分在lab战斗。WFH的工资不变，lab战斗的每个paycheck多发几百刀... 你们公司太好了。。。我们医药行业的公司management wfh eligible，好几个家里蹲了，我们这种搬砖的还是每天都要去
加油，熬过去就好了。 看来每个行业不同。我们是小药企，部分WFH，部分在lab战斗。WFH的工资不变，lab战斗的每个paycheck多发几百刀...
公司能做这个决定也不容易了 abcsong111 发表于 4/3/2020 3:24:06 PM
还不如集体lay-off. 以后又招回. 这样unemployment +600更多钱 usayso 发表于 4/3/2020 3:31:04 PM
医保怎么办？ ocmom 发表于 4/3/2020 3:35:49 PM
benefits全部不变。 riveroaks 发表于 4/3/2020 3:36:35 PM
大公司也一样的。。。 nougat 发表于 4/3/2020 3:43:19 PM
已经很好了，很多人一夜之间工作就没了，可是家里的嘴和账单一个不少，为了不饿肚子，已经有人去打猎了，最黑暗的时候还没有到来，越往后，偷盗抢劫会飙升，人总得活下去 farend 发表于 4/3/2020 4:01:27 PM
Benefits不变的不叫裁员，叫无薪休假。 YuXiaoFan 发表于 4/3/2020 3:43:05 PM
知道。。我是回那个臣主，建议自行layoff的 ocmom 发表于 4/3/2020 4:01:48 PM
加油，熬过去就好了。看来每个行业不同。我们是小药企，部分WFH，部分在lab战斗。WFH的工资不变，lab战斗的每个paycheck多发几百刀... nicknickzt 发表于 4/3/2020 4:12:18 PM
是的，所有管理层是降薪比例最大的一批。觉得很感动。 riveroaks 发表于 4/3/2020 3:25:35 PM
小公司，<100人。公司20多年历史了。 刚刚开会通知全员临时降薪一个季度。细节抱歉不能透露。 领导说很多公司包括大公司都是大幅度裁员了，现在公司的政策是we share the pain，所以一个裁员也没有。有人问6月份以后情况没改善怎么办，是大幅降薪还是裁员，问的人问的很痛苦很结巴，领导回答的很痛苦很结巴，说真的不知道。 会议完了大家群聊讨论，说这已经是最好的结果了，没有丢下任何一个人。 riveroaks 发表于 4/3/2020 3:19:00 PM
小公司，<100人。公司20多年历史了。刚刚开会通知全员临时降薪一个季度。细节抱歉不能透露。领导说很多公司包括大公司都是大幅度裁员了，现在公司的政策是we share the pain，所以一个裁员也没有。有人问6月份以后情况没改善怎么办，是大幅降薪还是裁员，问的人问的很痛苦很结巴，领导回答的很痛苦很结巴，说真的不知道。会议完了大家群聊讨论，说这已经是最好的结果了，没有丢下任何一个人。
这样的积极向上的回复，是什么人要踩？ 约拿 发表于 4/3/2020 5:45:00 PM
Less than 500 employees的公司可以申请SBA 7a PPP Loan，等同于8周薪水的forgiven loan amount。只是$100K以上的年薪要prorate down to $100K。所以公司要减薪也是正常。 shoppingspree 发表于 4/3/2020 5:57:25 PM
不错了，我bf3月就停工资了，但是还得去上班。。。 crystal88 发表于 4/3/2020 6:50:56 PM
600是什么钱啊 complicated 发表于 4/3/2020 6:13:49 PM
说了工资以后补发？ 金银岛 发表于 4/3/2020 6:57:41 PM
没说，不知道呢。。。 crystal88 发表于 4/3/2020 7:32:39 PM
我们公司今天刚宣布，到6月底，全体员工不减薪，不裁员。欧洲大公司。
医保怎么办？ ocmom 发表于 4/3/2020 3:35:49 PM benefits全部不变。
临时降薪一个季度，还不算差吧。 tf2k 发表于 4/3/2020 3:25:02 PM
我觉得政府借款是关键。今天开始，公司肯定算一算政府给的钱能支持多久。那个贷款要完了，公司可能开始裁人。现在工人一部分工资实际是政府发的。抱歉，大家最好明白公事公办，俩不相欠…… lvk 发表于 4/3/2020 6:24:08 PM
你们公司太好了。。。我们医药行业的公司management wfh eligible，好几个家里蹲了，我们这种搬砖的还是每天都要去 Baguette 发表于 4/3/2020 9:23:00 PM
公司能做这个决定也不容易了 abcsong111 发表于 4/3/2020 3:24:06 PM 是的，所有管理层是降薪比例最大的一批。觉得很感动。 riveroaks 发表于 4/3/2020 3:25:35 PM
大家都多保重。昨天朋友说他们公司40%pay cut, 但活还没少。。。唉…… ocmom 发表于 4/3/2020 3:27:13 PM
刚刚开会通知全员临时降薪一个季度。细节抱歉不能透露。
领导说很多公司包括大公司都是大幅度裁员了，现在公司的政策是we share the pain，所以一个裁员也没有。有人问6月份以后情况没改善怎么办，是大幅降薪还是裁员，问的人问的很痛苦很结巴，领导回答的很痛苦很结巴，说真的不知道。
会议完了大家群聊讨论，说这已经是最好的结果了，没有丢下任何一个人。
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我们公司、药企反而拼命推timeline, lab小罗罗更忙，management 都在家动嘴皮子，更神经的是要俩俩搭班，不许单独进lab, 还必须得不同group的搭班，因为万一一个感染，组里还有人继续工作，不会全军覆没。公司没任何额外补助与奖励。
🛋️ 沙发板凳
上个星期有一个提前退休了。
上上星期不声不响地没了一个，注意到的时候desk已经被清空。
上市公司，股价跌了一半，balance sheet看起来很不好。
大家各自小心吧。
是的，所有管理层是降薪比例最大的一批。觉得很感动。
医保怎么办？
benefits全部不变。
Benefits不变的不叫裁员，叫无薪休假。
知道。。我是回那个臣主，建议自行layoff的
还是抱着希望在最黑暗到来之前问题能解决！
测试能力和速度上去了，普查就成为可能。测试阳性的人尽早隔离，降低传播。
多个机构已经开发出potential的疫苗，开辟一切通道加速临床试验和上市。
研究或者发现可以治疗或者缓解新冠的药物。
我相信人类这关可以过去。
哪里说裁员了？
看岔了。连带后面的回复也看懂了
是的。科学界医药界现在都得增加工资扩招，还有制造业例如3M公司，还有一些互联网公司比如zoom。
降薪比例没有超过25%吧？因为新出炉的payment protection program要求不能裁人，但是可以降薪（25%之内），虽然给的loan是2.5x的工资。就是说，公司要拿着那些省下来的钱去干别的。
不好意思，手机端老是不小心点到踩
这样的积极向上的回复，是什么人要踩？
Less than 500 employees的公司可以申请SBA 7a PPP Loan，等同于8周薪水的forgiven loan amount。只是$100K以上的年薪要prorate down to $100K。所以公司要减薪也是正常。
600是什么钱啊
我觉得政府借款是关键。今天开始，公司肯定算一算政府给的钱能支持多久。那个贷款要完了，公司可能开始裁人。
现在工人一部分工资实际是政府发的。
抱歉，大家最好明白公事公办，俩不相欠……
正确
我觉得政府这次决定挺不错的。
说了工资以后补发？
联邦政府给的额外的失业金，给八周
没说，不知道呢。。。
美国还有光干活不给钱的事，还不能拿失业金？
这个也太没人性了，不给工资还让人过去干活
真好！我们公司宣布Y2020不裁员，但没说不减薪。不过base不是最重要的，估计减不减大家的实际收入都受到影响。我同事亚历山大，刚买了个地皮准备建房子，现在各大lender宣布暂缓construction loan......买的真不是时候
还有这种好事，我们公司不够三十二小时就没有benefit
确实不算差，我们都是furlough
这些loan，公司不用还？政府买单？
你们公司太好了。。。我们医药行业的公司management wfh eligible，好几个家里蹲了，我们这种搬砖的还是每天都要去
我lg一周前就已经是40%cut了，公司里还有很多人被furlough，所以这时候有paycheck已经很幸运，不叹气