公司的layoff快来了，这个时候主动提出来求被雷合宜吗？

组里面就属我unbillable hours最多，和我做的项目有关，和我本人的performace无关。现在，头儿满组的胁迫别人给我工作，我也很烦，而且我再找一份新工作应该很容易。很想拿失业救济金过两个月舒服日子然后再回去找新工作。

估计整个公司的lay off也快来了，我这个时候和头儿主动提求被雷。这样说， 蠢不蠢？我家猪头觉得这样说很奇怪。

还是应该静静地等待命运的安排？

还从来没拿过失业救济金，失业救济会很难拿到手吗？蹲家里，只要够吃饭就行了。

回复 1楼seasons的帖子 干嘛主动这么伟大，不理解。

Layoff 也没什么大不了的，经历一两次就习惯了。别自己提，这个算辞职，拿不到钱。

静静等着！乖！

等着呗，自己急什么…

难道不是自己先骑驴找马

不要主动提，你怎么知道会layoff你。有一阵子没活也正常。说不定别人也没活

如果你愿意，说的时候技巧一点，比如你家庭负担小，如果真到了那个时候，老板可以优先考虑照顾负担大的人，你知道公司不容易大家不容易，你压力比其他同事还是小一点。。千万别造成你本来就不想做了，就想蹭package的感觉。

看行业吧，楼主是哪行？

回复 1楼seasons的帖子 别介。

如果你愿意，说的时候技巧一点，比如你家庭负担小，如果真到了那个时候，老板可以优先考虑照顾负担大的人，你知道公司不容易大家不容易，你压力比其他同事还是小一点。。千万别造成你本来就不想做了，就想蹭package的感觉。
Ruth 发表于 4/2/2020 2:01:27 PM

谢谢提醒！！

组里面就属我unbillable time最多，和我做的项目有关，和我本人的performace无关。现在，头儿满组的胁迫别人给我工作，我也很烦，而且我再找一份新工作应该很容易。很想拿失业救济金过两个月舒服日子然后再回去找新工作。

估计整个公司的lay off也快来了，我这个时候和头儿主动提if I get laid off, I wouldn't complain and will totally understand. When the market picks up, I would like to come back to work。这样说， 蠢不蠢？我家先生觉得这样说很奇怪。

还是应该静静地等待命运的安排？虽然如果有lay off，我应该是排在第一第二位的，但是真心想被雷，想安安稳稳地家里蹲，没自己独立经手的项目，从别人手里分的一点点具体的task，都被苛刻得很厉害，很烦。

工作十多年了，还从来没拿过失业救济金，失业救济会很难拿到手吗？蹲家里，只要够吃饭就行了。

还有一点私心，我进这家公司的时候拿了个大sign on bonus, 如果工作没有满一定时间，会需要还这个bonus，如果被雷了，应该就不需要还了？我真心不喜欢现在这个公司。

seasons 发表于 4/2/2020 1:51:02 PM

”unbillable time“ 什么行业这样说？

”unbillable time“ 什么行业这样说？

majia666 发表于 4/2/2020 2:06:38 PM

楼主应该是工科类的专业，就是有项目做，就从项目拿钱，这个是billable的，没有项目做，就从人事部拿钱

如果你愿意，说的时候技巧一点，比如你家庭负担小，如果真到了那个时候，老板可以优先考虑照顾负担大的人，你知道公司不容易大家不容易，你压力比其他同事还是小一点。。千万别造成你本来就不想做了，就想蹭package的感觉。
Ruth 发表于 4/2/2020 2:01:27 PM

这个回复靠谱

”unbillable time“ 什么行业这样说？

majia666 发表于 4/2/2020 2:06:38 PM

咨询公司，律师所 ， 这样的服务公司 就是billable hours的， 我也是刚跳去的还要算billable hours的公司 虽然也是salary ，但是每天也要写billable hours 特别不习惯。 和楼主同病相怜， 我也是刚跳去，才开始上2周就遇到这个问题， 我们公司已经临时自愿砍薪了， 我新成员 东西都还没上手 billable hrs也是少的可怜， 于是主动砍了一半薪

我们公司是强制大家休PTO，鼓励申请unpaid leave

我们公司是强制大家休PTO，鼓励申请unpaid leave
sweetapple123 发表于 4/2/2020 2:31:04 PM

哎，大家都一样，我们也开始建议PTO了，估计下一步就是鼓励unpaid leave了，可是如果unpaid leave，属于个人自愿的，就不能申请失业救济了？

是你的跑不掉，不是你的也强求不来

回复 17楼seasons的帖子 新政策是允许的。

看package，如果有补偿的话，薪水高工作年头久，给的package会大，但是你得能确保很快找到工作，因为一般薪水高岁数大的这个时候反而不容易再找到工作。另外你主动说相当于辞职了，而不是lay off。

回复 16楼sweetapple123的帖子 休PTO也得发工资，不过PTO能强制休吗？被裁了PTO得给钱，强制休pto这不相当于裁员了但是不宣布layoff，你还没法申请失业救济。

I did it last month and everyone was happy. Company was happy; boss was happy; I was happy. But think through the points why (what is good for the company, what is good for your team) and how (i.e., the terms you want to negotiate) before you speak to your boss/HR. Good Luck!

The sign on bonus repayment is negotiable. It can be part of your terms if you ask for a 'lay-off'. Often time, company legal calls it 'Separation Agreement'. They offer you: 1) you can still stay if you want to; 2) but if you decide to go, the separation agreement including the following XYZ (i.e., your negotiation points).

这么说其实也挺明显的

如果你愿意，说的时候技巧一点，比如你家庭负担小，如果真到了那个时候，老板可以优先考虑照顾负担大的人，你知道公司不容易大家不容易，你压力比其他同事还是小一点。。千万别造成你本来就不想做了，就想蹭package的感觉。 Ruth 发表于 4/2/2020 2:01:00 PM

公司有过n次layoff的来说吧。layoff很多是分配指标到每个组的，如果不是整组取消。我们公司只要layoff前一个月走的人都可以算在名额里。这个不同公司可能不同，不过早走的肯定没有package。这样真正layoff的时候就可以少一个人了。 如果你想要这个名额，早点跟老板暗示，所有人都会感激你的，包括老板。到时候，老板把你报上去，你按layoff算，拿package走人，要申请unemploy申请，剩下需要这份工作的人也都开心。很多老板必须出名单时，其实也是很有心理压力的。

回复 16楼sweetapple123的帖子 休PTO也得发工资，不过PTO能强制休吗？被裁了PTO得给钱，强制休pto这不相当于裁员了但是不宣布layoff，你还没法申请失业救济。

没想那么多，就是强制一个月必须休多少天，希望大家半年之内把今年的PTO都休完，然后等疫情过去火力全开，就不能休了

等着公司发信找volunteer，零八年我公司layoff就是先让愿意被雷的把坑填完再开始按performance来，manager和拖家带口的都特感谢那些主动填坑的

羡慕lz很容易能找到下一份工作 我从前三月PTO回来之后一直on the bench 三周多了只bill了两个chargeable hours 哭都找不着调了很怕被雷

如果你愿意，说的时候技巧一点，比如你家庭负担小，如果真到了那个时候，老板可以优先考虑照顾负担大的人，你知道公司不容易大家不容易，你压力比其他同事还是小一点。。千万别造成你本来就不想做了，就想蹭package的感觉。
Ruth 发表于 4/2/2020 2:01:27 PM

这个说法妙！

不理解

楼主，世界在变，这个时候最好憋踏空，当然，家里不缺钱就是任性的话，另当别论

我们有同事想提前退休，就跟HR讲如公司有lay off, 她volunteer. 后来果然被裁，抱着干了25年的大package高高兴兴退休，3个月后就作奶奶了，更高兴

要找到新工作很容易？在目前这环境下有这等自信，那当然想不干就不干。金融或者IT业现在形势下还这么自信满满的少之又少