WFH 大家的老板都需要每日1:1 check in 吗？

新老板，要求每天1：1。 怎么觉得很micro-management呢？ 大家的老板都这样吗？

经常我们要找老板 老板都不在 隔一天回复我们是常有的事 半个月一次team meeting。。。估计把我们当羊了

新老板，要求每天1：1。 怎么觉得很micro-management呢？ 大家的老板都这样吗？

cottonfield 发表于 4/1/2020 6:51:12 PM

你老板太空加有病

我常年wfh 以前是一周去一次公司 和 boss 碰个头 和同事开个会 混个脸熟 现在周五交个本周总结和下周的大致安排。偶尔email 来问问个别客户情况。一般都不打扰我。

我们每天视频meeting 楼主有没有好一些😂

确实是micro management，老板太闲，得找点活干

我们和老板是每天check in一次，老板和他的老板也是每天一次

你这是新老板，倒是可以理解。因为在办公室的话他可能也会跟你开会，了解情况。

你老板太空加有病

Leebearhug 发表于 4/1/2020 6:55:07 PM

太空加一，难道就楼主一个手下？

我有个老板是中国人，太他么micromanage了，非常不习惯，简直把我当小学生，不停checkin，感觉没有management skill

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我们每天视频meeting 楼主有没有好一些😂 lemonxing 发表于 4/1/2020 7:01:00 PM

太micro mgmt. 我是没时间去干这的。用人不疑，疑人不用。。。

我们组老板走了，新来两个lead其中一个就是这样结果另外一个新来的也陪练，弄的人天天汇报烦死人了都没效率。自从这个天天汇报的来了新的project都给新招的人了
现在这种呆在家没什么要紧的project的状态，反而更紧张了。只好试试骑驴找马了吧……不是正式工，天天被这两个lead提醒着的感觉，超级不好的。

经常我们要找老板 老板都不在 隔一天回复我们是常有的事 半个月一次team meeting。。。估计把我们当羊了

cincyshu 发表于 4/1/2020 6:53:40 PM

我最早两周是这样，好日子不再有

我们还是每周一次1:1。但天天都有这样那样的小组/大组会议，email/skype消息不断，而且经济不好时期我们任务反而更繁重。今天大老板宣布组里的senior全部都pay scale跳升一级。

我们每天视频meeting 楼主有没有好一些😂
lemonxing 发表于 4/1/2020 7:01:04 PM

那是真meeting, 不是没事找你check in啊。

经常我们要找老板 老板都不在 隔一天回复我们是常有的事 半个月一次team meeting。。。估计把我们当羊了

cincyshu 发表于 4/1/2020 6:53:40 PM

什么行业啊， 老板太好了！

我们和老板是每天check in一次，老板和他的老板也是每天一次
biubiubiubiubiu 发表于 4/1/2020 7:02:49 PM

真有这个必要吗？

我们还是每周一次1:1。但天天都有这样那样的小组/大组会议，email/skype消息不断，而且经济不好时期我们任务反而更繁重。今天大老板宣布组里的senior全部都pay scale跳升一级。
prospect511 发表于 4/1/2020 7:11:45 PM

羡慕死了，我们这agency要80%time cut一直到wfh结束。

我们小组每天都有视频check in. 有的时候大组有check in 我一天要有两次check in.

太空加一，难道就楼主一个手下？

ConnieBear 发表于 4/1/2020 7:05:48 PM

4个啊，他还感觉在帮我，给机会我问问题。。。晕倒。

我老板IM我，都小心翼翼的先说，不好意思，打扰了。没事就不会找我。当然我也是马上回IM的。

我们没WFH时也是要每天check in的，半小时的组会，每个人说一句自己昨天干啥了。LZ好受点没有……我都习惯了……

我们组老板走了，新来两个lead其中一个就是这样结果另外一个新来的也陪练，弄的人天天汇报烦死人了都没效率。自从这个天天汇报的来了新的project都给新招的人了
现在这种呆在家没什么要紧的project的状态，反而更紧张了。只好试试骑驴找马了吧……不是正式工，天天被这两个lead提醒着的感觉，超级不好的。

shinyfire 发表于 4/1/2020 7:08:19 PM

我觉得在家反而更忙了。有些人在不停的刷存在感，开一些无聊的会。

我们老板三个月一次team meeting。

为啥你们都视频，不用WebEx吗

就下班前写个summary 把要做的报告准时交掉就好了

每天都有小组会， 一周两次大组会的都习惯了， 老实说老板真不是微控的那种人， 但是架不住上面的要求。

每天都有小组会， 一周两次大组会的都习惯了， 老实说老板真不是微控的那种人， 但是架不住上面的要求。
jpbabyking 发表于 4/1/2020 7:24:55 PM

那就是大老板微控

要啊 不然怎么工作

Calendar 上跟老板每周一次1:1，但是他通常隔一周cancel一次，平时没事从不找我。

我们每天早上八点半和自己的老板电话会议check-in。然后还要写邮件给自己在的办公楼的主管check-in证明自己还活着有上班。全公司都这样。楼主有没有觉得好点了。

我们每天早上八点半和自己的老板电话会议check-in。然后还要写邮件给自己在的办公楼的主管check-in证明自己还活着有上班。全公司都这样。楼主有没有觉得好点了。
mayapple 发表于 4/1/2020 7:30:18 PM

难道老板是确保我还活着？

我建议就算老板不要求每天1:1，下属也可以考虑自己每天发一个汇报，或者要求一个每天的1:1。因为这次的WFH是特殊时期，不能和平时的WFH相提并论。Our of sight, out of mind. 现在多和老板开会，是在特殊时期刷存在感的好方法。

Calendar 上跟老板每周一次1:1，但是他通常隔一周cancel一次，平时没事从不找我。
Luckymama 发表于 4/1/2020 7:28:26 PM

你太爽了

我老板比我忙，没空理我

no 除了开会其他时候都是各管各

我建议就算老板不要求每天1:1，下属也可以考虑自己每天发一个汇报，或者要求一个每天的1:1。因为这次的WFH是特殊时期，不能和平时的WFH相提并论。Our of sight, out of mind.
现在多和老板开会，是在特殊时期刷存在感的好方法。
ambercat 发表于 4/1/2020 7:32:34 PM

出于职业素养给老板daily updates也是应该的，不要等到老板开口，自己可以先开始做

矫情，没人理你就爽了？

我们公司要求早晚汇报一次。

每天都要telecom and weekly report .精确到每天每个小时干了什么？

每天都要telecom and weekly report .精确到每天每个小时干了什么？
sunsun1437 发表于 4/1/2020 7:49:16 PM

补充一下，我有两个老板，第1个是项目老板，第二是行政上的老板，两个都是白人，都是40岁以下的男人。这样你会不会感觉好一点？

我们公司要求早晚汇报一次。
zerohedgeNY 发表于 4/1/2020 7:40:31 PM

啊，这个更极品。

每天都要telecom and weekly report .精确到每天每个小时干了什么？
sunsun1437 发表于 4/1/2020 7:49:16 PM

你是4大要填timesheet那种工作？

每天写工作日志呢，还行啊？

之前一周一次的1：1老板每次都取消了。自从wfh以来，除了开大会听到他发言，就再也没联系上，我也随他去了。。。

新老板，要求每天1：1。 怎么觉得很micro-management呢？ 大家的老板都这样吗？

你老板肯定手下人不多 新人也没太多事情 手下》5个人的 要每天checkin 一遍也不用干别的了 不过agile daily standup 了解一下 😄

每天开始上班小组视频check-in, 上午固定时间全公司一起视频check-in，之后又分小组视频讨论to do list. 下午快结束时全公司视频check-out Meeting.现在都习惯了唉。

每天都check的经理不是micro management, 就是太闲。这样的经理，说不定就是下一个被裁的。。。

难道老板是确保我还活着？
cottonfield 发表于 4/1/2020 7:31:46 PM

这么想也不错。。。。

我常年wfh 以前是一周去一次公司 和 boss 碰个头 和同事开个会 混个脸熟
现在周五交个本周总结和下周的大致安排。偶尔email 来问问个别客户情况。一般都不打扰我。
琪琪玩彩妆 发表于 4/1/2020 6:55:24 PM

为什么我每天都要总结4周一个demo

我们老板每天slack上准时8点问候

每天开始上班小组视频check-in, 上午固定时间全公司一起视频check-in，之后又分小组视频讨论to do list. 下午快结束时全公司视频check-out Meeting.现在都习惯了唉。
maggieqiuye1982 发表于 4/1/2020 9:25:37 PM

免得大家生疏了？

对micromanage 的老板没有好感

我们每天meet一次， 可是那是因为公司policy每天在变， 总得有地方通知大家吧， 而且组里还有人轮流去公司上班的，需要告知情况的， 在家工作的人， 也就 打个电话也不过分

这话问的，当然不会都一样 你遇到了极品而已 不喜欢就换组/工作

并没有...上周每天早上有个组会，说说最新公司通知，这周改一三五间隔。

我们是同一组人在hangout，早晚打招呼。相当于报道吧。 然后每个人都有log，大概写自己做了啥。一星期一次一对一的meeting，一次group meeting。

在家2周了，明天第一次meet

还好了。之前有个MM公司每小时check。你老板应该没什么事做，闲的。

每天早上8.45老板开会，变相叫我们起床干活。问昨天做了啥，老板还记笔记，不知道是不是要向他的老板汇报。可以肯定他是没啥事的

我每天早上9:30 standup，是不是被手下恨死了？！

我每天早上9:30 standup，是不是被手下恨死了？！
cherry-310 发表于 4/2/2020 12:10:55 AM

哈哈😄。。大家现在都不容易，让员工relax一下挺好的，只要任务按时完成就行了，管他一天是什么时候在厕所或厨房把活干完的。。。😀😀

就一天大家一起早上半小时说下昨天做的和今天要做什么。现在你这么说感觉好guilty

哈哈😄。。大家现在都不容易，让员工relax一下挺好的，只要任务按时完成就行了，管他一天是什么时候在厕所或厨房把活干完的。。。😀😀 ocmom 发表于 4/2/2020 12:15:00 AM

我们是全组每天check-in一次，1:1每周一次照旧，大会小会只比从前多，从早上八点可以一直开到下午两点中间只吃个饭。 ---发自Huaren 官方 iOS APP

你是4大要填timesheet那种工作？

cottonfield 发表于 4/1/2020 7:51:22 PM

平时不用，平时他不管的，不知道为什么现在在家上班就抽风了。

就一天大家一起早上半小时说下昨天做的和今天要做什么。现在你这么说感觉好guilty

cherry-310 发表于 4/2/2020 12:25:22 AM

哈哈😄要看culture...如果你们是比较social的团队，也许大家需要一个每天一起的venting时间。。

就是都比较内向的，做data的。我怕一个多月都wfh，回去上班都要变陌生人了，哈哈

哈哈😄要看culture...如果你们是比较social的团队，也许大家需要一个每天一起的venting时间。。 ocmom 发表于 4/2/2020 12:38:00 AM

艾玛 开眼了 这楼里好多人的老板都好变态啊

Daily group alignment with the boss

一天4，5通电话

哈哈，这时候还不拼命往老板面前凑的，怕是不知道公司可能已经默默开始裁人计划了吧？ 我们是不直接受疫情影响的行业，都开始从low performer裁人了，上次management一起开会的时候，还说要根据下面的形式继续调整。当然说的都很好听，坚决否认是lay off 反正我只要手上有事恨不得每天两次都和大老板聊聊。当然老板人很好也愿意和他说是另一回事

老板马上就要跑路的人飘过。我也想老板check in我啊，现在变成我追着老板屁股check in 他

我每两个星期 跟组里人开一个会， 还有一个proj 也是两个星期一次会，非常佛系。如果有事直接 IM。 这时候就看出 亚洲人和老美 的区别 ， 老美 平时很混， 回家WFH以后反而特勤快， ＩＭ写Email勤快着呢。 亚洲人 一副懒散的样子， 有时候 开会也不打进来 。

WAH三周了吧，从来没召集手下开过会。平时也是3个月开一次。平时大家的project都按时交了就行了，哪儿那么多话要说？技术层面的讨论经常有，为了开会而开会的时候不多。

每天早上group meeting，随时有事儿就打电话。当然跟工作性质有关，不沟通项目没法做下去啊。

不需要，两周一次

你老板也太神经了，估计管的人也很少，不然哪能这么一个个1：1过来啊

我们组每天视频meeting两次，早晨一次下午一次， 楼主有没有好一些😂

问题是check in能干啥？问：你在吗？在！。。一天问一次的话，还好吧，毕竟老板说三个字，我回答一个字，还赚了😅

我们每天必须上班check in, 下班check out.

我有个manager，盯着我后面打电话，然后要一起做东西，简直一点自由没有

每天都要telecom and weekly report .精确到每天每个小时干了什么？
sunsun1437 发表于 4/1/2020 7:49:16 PM

这个太狠了，膜拜

老板不check我，都是我check老板。。。很怕 WFH，然后被遗忘。。。

就是micro management，我以前也遇到过，找机会跳槽吧

新老板，要求每天1：1。 怎么觉得很micro-management呢？ 大家的老板都这样吗？

cottonfield 发表于 4/1/2020 6:51:12 PM

老板脑子有坑，鉴定完毕！

是多了点，每天给他发个邮件汇报一下工作就行了

每天早上8.45老板开会，变相叫我们起床干活。问昨天做了啥，老板还记笔记，不知道是不是要向他的老板汇报。可以肯定他是没啥事的
Sunny_June 发表于 4/1/2020 10:52:14 PM

刚到岗两个月的新老板一模一样。。真是加速我辞职的想法。。

我们是每天group meeting两次。老板check N次。我老板自己都说是control freak

1 on 1 check in once a week; email status update more frequent.

从老板角度，有些人不盯着真的是白拿工资不干活啊

Never 昨天下午溜出去找个没人的地儿钓鱼去了

我们是两个礼拜check in一次。我们老板也真是心大。

我们是每周五交weekly report。还有我们所有人都在用skype for business，在不在线一目了然。

看了下大家的老板，觉得自己老板超级nice

我们和老板是每天check in一次，老板和他的老板也是每天一次
biubiubiubiubiu 发表于 4/1/2020 7:02:49 PM

我们也是。基本每天有会，没有会的那天也要和老板check in

一样一样的，哈哈😄

之前一周一次的1：1老板每次都取消了。自从wfh以来，除了开大会听到他发言，就再也没联系上，我也随他去了。。。 snail 发表于 4/1/2020 19:54:00

艾玛这也够累的

每天开始上班小组视频check-in, 上午固定时间全公司一起视频check-in，之后又分小组视频讨论to do list. 下午快结束时全公司视频check-out Meeting.现在都习惯了唉。 maggieqiuye1982 发表于 4/1/2020 21:25:00