看了版上太多抱怨上司不通人情的帖，帶鍋蓋說我到老闆今天的EMAIL

看了好多版上的朋友抱怨上司，彎曲shelter in place 的消息一出來，我就在想我們的lab 要怎麼辦，客戶的demo wafer怎麼跑，development lots要怎麼處理。

然後segment vp 就發郵件給大家說 : 我知道你們都在想如何完成你們的工作，怎麼趕deadline，但是我希望你們WFH的同時想想現在還在跑wafer的technitian 他們也慌張，也想回家。現在不要管你的進度了，對客戶的承諾我來扛。不要再跑了，所有人專心shut down 機台，回家。

我對老闆的忠誠度又上升了。還是個印度人!

感同身受，我老板也是，客观原因无法WFH，但是纽约州学校一停第一时间通知我WFH，手上正在做的事需要见客户的全部交给他亲自见。 我的忠诚度也暴涨。

对比武汉卫健委直接跑路的大妈，这是“跟我冲”和“给我上”的区别。

这种老板要珍惜

我们公司某个大老板大概不满公司让大家全WFH,发了一个办公室还是开着的通知。结果人事部大老板转发这个说必须老板同意才能来办公室。算是给了脸又说清楚了立场。

这种老板好难得啊。患难见人心。

老板不错，这时候估计客户也在是保命要紧吧。

这老板不错了。 我大老板今天开了两次会一个一个点卯。 直接老板周五晚上五点半发信叫我周一开会之前做一堆东西。。。。 要不是现在病毒不能找工作面试，我肯定要骑驴找了。

你老板真是个不错的 印度人好的非常优秀，但是不好的也走在另一个极端

我在的公司不松口WFH。 倒是今天周一第一时间通知今年的说好的涨工资一律取消。

我在的公司不松口WFH。 倒是今天周一第一时间通知今年的说好的涨工资一律取消。
sweetiemm 发表于 3/16/2020 8:41:33 PM

这…，想想有工资现在就算了。其它公司可能已经准备裁员了。

对比武汉卫健委直接跑路的大妈，这是“跟我冲”和“给我上”的区别。
Mimi4 发表于 3/16/2020 8:18:18 PM

你要不提，都忘了这件事了，最近被国内过来的消息里的正能量洗脑了。

对比武汉卫健委直接跑路的大妈，这是“跟我冲”和“给我上”的区别。
Mimi4 发表于 3/16/2020 8:18:18 PM

你要不提都忘了这事了，最近被国内漏出来的消息里的正能量洗脑了。

好的老印老板就是特别会护着手下。 以前有个老印老板，在00年IT崩盘那阵子公司要裁员时跟上头说我们组的人一个都不能少，自请降薪30%。

真好。我老板一个劲催我去上班，我说不去，她还要叫我去

赞老板！对大叔都这么贴心

我老板也要表扬。上周我们公司说轮流上班，结果他说我们部门立即全员在家上班，他负责！ 接果我们公司轮流上班搞了一天，变成自愿在家上班，再过一天变成强制性全员在家上班，不够折腾的。

赞老板！对大叔都这么贴心
xiakexing 发表于 3/16/2020 8:52:41 PM

不枉我貢獻20年的青春啊!

忠诚度这个词好，用英文怎么讲

回复 19楼xml的帖子 loyalty