嫌弃公婆贴想起来一件事，以前的小老板

小老板年纪轻轻manage 5个人的group. 她自己是个很努力很要强的女子。组员里面有个岁数比她大的，自以为资历很强，经常指手画脚。对小老板表面尊重，时不时challenge人家authority。各种不服。小老板也有受不了的时候直接说你今天可以不用工作了。但是这位年纪大的，还负责者组里其中一个重要project。大老板对此事知道，但是觉得overall productivity可以就睁一只眼闭一只眼。小老板是大老板一路提拔的，小老板说话也不是没分量。但是她就是忍着。两年过去，project落下帷幕。立马让这个人滚蛋了。这个岁数大的当时超级不服，大骂小老板两面三刀，当初没有她的支持，小老板不会这么顺。简直过河拆桥，不知感恩。小老板也没她啥罪名，就说project方向变化，需要换人。我也是真的服气。

她欺负小老板，就是总是用反问句。why should we....? I don't think it reasonable .... Nobody would do that ....我都听不下去。好歹你是下属，就这么怼。有时候小老板还得找大老板才能压住她。她的建议其实很多都是错的。小老板也不是白给的。

如果这个关系中没有“老公”，“儿子”这个角色的存在，倒是说的通～～

人家做project拿了工资好吧，又不是免费白做几年被赶走了。

所以说不能得罪老板？

小老板年纪轻轻manage 5个人的group. 她自己是个很努力很要强的女子。组员里面有个岁数比她大的，自以为资历很强，经常指手画脚。对小老板表面尊重，时不时challenge人家authority。各种不服。小老板也有受不了的时候直接说你今天可以不用工作了。但是这位年纪大的，还负责者组里其中一个重要project。大老板对此事知道，但是觉得overall productivity可以就睁一只眼闭一只眼。小老板是大老板一路提拔的，小老板说话也不是没分量。但是她就是忍着。两年过去，project落下帷幕。立马让这个人滚蛋了。这个岁数大的当时超级不服，大骂小老板两面三刀，当初没有她的支持，小老板不会这么顺。简直过河拆桥，不知感恩。小老板也没她啥罪名，就说project方向变化，需要换人。我也是真的服气。

小黄蓉 发表于 3/6/2020 2:26:20 PM

哈哈哈，现在的人都明白了：做项目表面上看起来可以，里面一团乱麻。所以如果让滚蛋的话几乎没有人可以捡起来。
没办法，只有老印那一套在美国才吃得开。

做人不能恃才傲物。看不惯小老板就走。留在那里互相怼，何必呢。

做人不能恃才傲物。看不惯小老板就走。留在那里互相怼，何必呢。

Stream211 发表于 3/6/2020 4:45:28 PM

这个人就是仗着有资历，就欺负小老板。小老板资历不多但是人家人缘好人脉好，人也特别努力。看着也很谦逊，骨子里其实比较aggressive。我当时就是纳闷，怎么忍的那个狂傲的女的呢？小老板不慌不忙的看着她作。有时候无奈的摇摇头就那样了。但是一旦用完了，这个人也的确给小老板出了很多力，立马就一脚踢掉了。还说会给她写很好推荐信，她做得很好，只是组里方向变了，换组更适合她的career development。我真是服服的。

人家做project拿了工资好吧，又不是免费白做几年被赶走了。
majia306 发表于 3/6/2020 2:32:45 PM

这人等着promotion啊，结果直接被平调，去了不怎么着边儿的一个组。大老板也就是用这个人而已。平时她周末还加班，就是说还真是白白给人家小老板当了垫脚石。