大家别买这个牌子的女装了！老板太牲口了。 - 2020年3月6日北美华人网存档

5 年多

楼主 (北美华人网)

日本女性服装品牌earth music&ecology曾启用宫崎葵、广濑铃、铃木京香等女星作为代言人，受到很多女性顾客的追捧。

在求职网站mynavi去年实施的“大学生人气服装品牌排行榜”评选中，
earth music&ecology位居优衣库、GU、NIKE之后排名第四位，保持着高人气。

而earth music&ecology是母公司Stripe International旗下的主打品牌之一，
该公司成立于1994年，在2018年度的销售额达到1364亿日元（约合人民币88.2亿元），
截至2019年1月底，公司拥有员工3699人，其中女性员工超过90%，女性管理层占比达到约52%。

为了打造适宜女性就业的环境，Stripe公司陆续推出了延长产假、缩短上班时间、提供特别补贴等举措；
另外最近为了防止疫情扩散，日本公立中小学实施临时停课，
于是Stripe公司还开放东京总部的多间会议室给员工的孩子使用，员工可以带孩子来上班。

作为公司的社长石川康晴（49岁），还从2019年3月起担任日本政府组织的男女平权与政策立法有关会议的议员。
公司发展势头不错，而且还挺关心女员工的就业环境问题，受到了外界的好评，
石川康晴社长年初在接受采访的时候表态，公司要在东京奥运会结束后的今年下半年实现上市目标。

然而就在昨天，Stripe公司的社长石川康晴被媒体曝光性骚扰丑闻。
主要是赚女性顾客的钱，公司的员工也大部分都是女性，堂堂一个社长背地里做了哪些伤害女性的事情呢？

根据朝日新闻手头掌握的资料和对知情人士的采访，
在2015年8月~2018年5月期间，石川康晴有前后4次被揭发性骚扰行为的记录。

其中一件性骚扰发生在2016年，石川康晴从东京来到地方城市视察。
当时石川在早上叫一名店铺女员工去他酒店房间，在未经同意的情况下，对女员工实施猥亵。

第二件是发生在内部培训期间，石川康晴通过社交软件向女员工发送消息“这是秘密噢！”，引诱对方来酒店房间。
第三件是石川康晴在深夜时，企图哄骗一位店铺女员工来酒店的酒吧；
第四件是他想哄骗一位住在地方城市的店铺女员工来东京“约会”。

针对以上揭发，该公司在2018年12月举办临时查证会，参会的有3名外部董事、2名外部审计师和1位律师等。
会上展示了石川康晴引诱女员工来酒店的聊天记录，还有遭遇强制猥亵的受害女性的证言等资料。

资料还披露了石川康晴其他的一些行为不端事例，有员工揭发了“在仓库被社长搂抱”、“在车里被亲吻”类似这样的遭遇。
面对这些指控，石川康晴承认了引诱女员工来酒店的事实，并就此进行了道歉。
但是查证会认为事实不清，无法认定这些行为为性骚扰，
只是对石川康晴和女员工距离走得过近的问题予以“严重警告”。