职场上有时候要么当包子，要么就要得罪人，还真挺难的。。。

如题，遇到容易记仇的别组阿三leader, 他release的东西没弄好，影响了我们，所以让他修复，让manager知道了，结果记了仇。各种不配合不support,本该他support的事一概嘴甜心黑，啥也不弄，让他的组support个什么事，我都要搬出来我们的scrum master.郁闷。

这种人，即使得罪他，也不能当包子啊。 职场必修就是能在需要撕的时候去撕，一直做小白兔除非有个当ceo的爹全帮忙摆平。

啊我今天也跟人“吵架了”本质是想保护我们team不要被dump更多的活。现在想想自己还是不成熟啊

这有什么难的。那条路你不难受就选哪条。我是不会当包子

谢谢mm,这俩天一直在反思自己，怎么情商这么低，看了你的回复，感觉好多了。

这种人，即使得罪他，也不能当包子啊。 职场必修就是能在需要撕的时候去撕，一直做小白兔除非有个当ceo的爹全帮忙摆平。 CK 发表于 3/4/2020 11:58:00 PM

你越理直气壮，他越害怕。找scrum master 不是挺好的，你也找啊

同事怎么对你，你怎么对他。毫无压力。

本人觉得 尽量搞好关系和同级的。让人感觉你是朋友 人家出了错 你如果只是自己撇清关系 是不是太够朋友 拿别人不把你当朋友 现在当敌人 你也没办法。 如果你要是在让manager知道前 前和他们谈一下 看看怎么样做可以帮助他们 人家必定会记你的人情。 自己做好自己的事 与自己无关的 全分清。结果就是你被孤立。

如果关系无法修补，那就留好证据，同时制造舆论。一开始你不一定要往上捅，但可以跟组里同事说说，相信我，肯定有嘴巴大的会告诉上面~~~

不是我捅到manager那儿的，开始发现有问题，新release的很慢，所以告诉他让他查，他一直没有解决，block了我们，然后我让产品组的人提个ticket,产品组的人通知了各个manager;我觉得东西没弄好，好好查不是很正常吗？他查的结果是以前的东西配置有问题所以快，他的虽然慢但是结果是对的；我让产品组的人帮忙在一个没有他release的环境查了，以前的是对的；所以他基本在瞎说，回邮件让他把配置配成和以前一样的，到现在也没弄好。

本人觉得 尽量搞好关系和同级的。让人感觉你是朋友 人家出了错 你如果只是自己撇清关系 是不是太够朋友 拿别人不把你当朋友 现在当敌人 你也没办法。 如果你要是在让manager知道前 前和他们谈一下 看看怎么样做可以帮助他们 人家必定会记你的人情。 自己做好自己的事 与自己无关的 全分清。结果就是你被孤立。 Ralf 发表于 3/5/2020 6:13:00 AM

Be professional，公事公办，没有什么得罪人的。

谢谢！

Be professional，公事公办，没有什么得罪人的。 今生无悔 发表于 3/5/2020 8:50:00 AM

这种弱鸡就是欠修理，你该document就document，证据留好，他不合作你就写邮件cc他老板全面客观的指出问题所在，不合作的business impact是什么。不用理这种人，得罪就得罪，这种吃软怕硬的你越厉害他越不敢吭声。