说实话学习能力怎么样最多一两个月就看出来了，四个月不算短了，愿不愿给你更多时间就看老板想不 给你机会，而你老板显然不喜欢你想赶你走了。找工作吧 Miaoxiaodai 发表于 3/4/2020 11:34:59 AM
跪求问可以细说吗？ 还有一个MM也提到了 fire记录的事情，我现在怎么避免呢?如果我在30天的截止日期之前走，是不是就可以避免留下 fire记录呢？如果30天到了，没有达到老板的要求，直接被 terminate, 但是又没有找到新工作，那时候怎么办呢？ lovewriting123 发表于 3/3/2020 11:33:58 PM
你找下一份工作 你前任雇主是不能告知你下任雇主你离职的原因的 这是犯法的事情 没那个傻子公司会干 不用担心被炒鱿鱼影响你的记录 找下分工的时候说是family reason leave就是了 新雇主不会再追着问的PIP是资本主义公司保护自己 然后领导干部排除异己惯用手段 一旦开始PIP 你想都不用想存活下来 赶紧找下家 目前手上没活正好 给足你时间找下家 lilianpink 发表于 3/4/2020 1:04:49 PM
谢谢回复，我手上现在没活了。我现在正在战战兢兢找工作，心里很乱很乱，用公司的电脑看看其他公司opening, 不知道是不是违法policy, 不过她既然不想留我了我找工作也是允许的吧。会不会在30天之前找理由我把我fire 掉呢？今天另外一个同事建议我直接辞职，趁PIP还没有传开来，leave on good terms, 但是我需要这一个月的收入，所以准备呆到底了，老板还要求了在末尾给我 test, assessment, 看我真正improve了没有。可能只是表面功夫吧，我放弃幻想了 lovewriting123 发表于 3/4/2020 1:22:00 PM
谢谢回复，我手上现在没活了。我现在正在战战兢兢找工作，心里很乱很乱，用公司的电脑看看其他公司opening, 不知道是不是违法policy, 不过她既然不想留我了我找工作也是允许的吧。会不会在30天之前找理由我把我fire 掉呢？今天另外一个同事建议我直接辞职，趁PIP还没有传开来，leave on good terms, 但是我需要这一个月的收入，所以准备呆到底了，老板还要求了在末尾给我 test, assessment, 看我真正improve了没有。可能只是表面功夫吧，我放弃幻想了 lovewriting123 发表于 3/4/2020 1:22:09 PM
还有一点不明白的就是，她嫌我学东西太慢了，关键是我现在都4个月了，第一个项目做了一半，也都快学会了啊？再给我一点时间下一个会顺很多，再招一个人。再培训一个人也需要时间，还是说我现在成为了拖累？ 为什么要把我放到PIP上呢？现在把我的project也给别人了，我一下子被架空了。还有一个原因就是上个星期的时候，我曾因如何做一个东西，和组里的组员有很大的争执，我当时很错误的没有按照组员的建议来，即使我有我自己的道理，希望大家不要犯类似的错误。 lovewriting123 发表于 3/3/2020 9:57:35 PM
re,可能她就是不喜欢你的style。看楼主码字做事还是蛮细心的，但可能这样导致了过分谨小慎微，对于一个很小的组来说是不对的。
你找下一份工作 你前任雇主是不能告知你下任雇主你离职的原因的 这是犯法的事情 没那个傻子公司会干 不用担心被炒鱿鱼影响你的记录 找下分工的时候说是family reason leave就是了 新雇主不会再追着问的
PIP是资本主义公司保护自己 然后领导干部排除异己惯用手段 一旦开始PIP 你想都不用想存活下来 赶紧找下家 目前手上没活正好 给足你时间找下家
谢谢回复，我手上现在没活了。我现在正在战战兢兢找工作，心里很乱很乱，用公司的电脑看看其他公司opening, 不知道是不是违法policy, 不过她既然不想留我了我找工作也是允许的吧。会不会在30天之前找理由我把我fire 掉呢？今天另外一个同事建议我直接辞职，趁PIP还没有传开来，leave on good terms, 但是我需要这一个月的收入，所以准备呆到底了，老板还要求了在末尾给我 test, assessment, 看我真正improve了没有。可能只是表面功夫吧，我放弃幻想了
不管是不是表面功夫，看了你之前的帖子和现在的帖子，感觉你是不可能达到你老板的预期的，无论是技术方面还是态度方面。从你之前的帖子看出来你们组整体的工作强度和他们的技术水平都远远在你的水平之上，而且你还不愿意加班加点赶上他们（这本身没错，只是这个态度和你们组目前的状况不fit），现在不单单是你老板对你不满意，是其他组员都觉得你拖了后腿。你是觉得你可以慢慢学，但是感觉你所在的组和现在的工作，不是允许慢慢学的。
还是换份工作吧，找一个愿意慢慢教你的组，工作得会开心很多。
4个月，才“也都快学会了”，真的太慢了呀。不知道MM当初应聘的职位是什么，如果是experienced而不是新入门做entry level工作的junior ，老板应该是希望你一进来马上上手投入工作而不是进来学习。老板没有预算要培训。尤其small team，一个萝卜一个坑，每一个人都必须能干活。
作为experienced level 招进来，2个礼拜左右熟悉一下环境就差不多了，公司肯定不是希望招你进来培训和学习。MM赶紧找新工作吧，放你进PIP就是想你走，你肯定留不下来。