不需要给最低工资： 【An employer of a tipped employee is only required to pay $2.13 an hour in direct wages if that amount plus the tips received equals at least the Federal minimum wage, the employee retains all tips and the employee customarily and regularly receives more than $30 a month in tips. https://webapps.dol.gov 】
【An employer of a tipped employee is only required to pay $2.13 an hour in direct wages if that amount plus the tips received equals at least the Federal minimum wage, the employee retains all tips and the employee customarily and regularly receives more than $30 a month in tips.
怎么丢人了？没看懂
这种人不配做生意
现在不知道咋样了。以前跑堂的是非法的，不敢告啊
直接涨价到15不一定能保证维持一样数量的客户啊，说白了还是老板黑心赚了太多
卖15好了，你这思考方式没有换位思考，老板要考虑的是，我这盘菜卖15，市场上有竞争力么？做的卖相好味道好，吃饭环境和服务都让顾客觉得享受，标价15的话，客户愿意买单么？没看老日一碗面都是15，是贵，但人家店里收拾的干干净净的，没听说过哪个店敢不给服务员工资让人家要靠小费过活的
所以中餐馆为什么就不能入乡随俗，跟其他餐馆一样的方式来做？我就讨厌中国人靠低价竞争来做生意。明明大家轻轻松松都有钱赚来着。
那个州？美国每个州都有最低时薪，不然是违法的，你让你朋友找律师，应该会拿到合适的补偿
图便宜去吃10块钱菜的顾客，真是是会给5块钱小费的那种吗？也就给个两三块吧。
老板不会那么天真吧？自己菜价定的低，顾客主动补给他差价，帮他把工资钱付了
楼主说的显然不是啊。
这就是说，如果小费不足，老板要补足2.13和最低工资的差额。这跟最低工资一样的，劳动法就是要保证工人拿到最低工资，不管是小费付还是老板付。所以你不用担心客人不给小费，老板必须把差额补上。
老板让服务员走，也得是让服务员拿到至少最低工资才能走，不然违法从老板的角度来说，你必须让服务员拿到最低工资，能拿2.13的服务员，那都是服务好，得到小费多的
确实
其实吃个$10给个$3，$4块比吃个$300块然后要给$60的小费容易多了。
这些中餐馆服务员很大部分都是不报税还骗福利的非法移民，你说他敢去告吗？自己都不干净。
我知道有身份做了20几年服务员买了三套上百万的房子还能付女儿私立大学七万一年学费，每几年就给老婆换宝马车，付学费是因为有三套房，否则就免费了，每年还去旅游两趟，一次上万，不知道做个waiter怎么这么高收入，只听他老婆说家里全是现金，我付信用卡帮她买东西，她还给我现金
re 要不到就别干了。在美国有人不当服务员就要饿死的么？