现在裁掉还好，有新坑。等到整个经济不景气的时候全部hiring freeze还是真的没辙 baby.chen 发表于 2/18/2020 10:03:12 PM
朋友的公司已经开始Hiring Freeze. 他们部门本来要招人，活多人手不够。 hs2016 发表于 2/18/2020 10:05:45 PM
什么行业？ Sylvanas 发表于 2/18/2020 10:09:49 PM
身份，没有办法，由不得自己做主，很值得同情。单职工，自己选的生活方式，愿赌服输呗 会小二. 发表于 2/18/2020 9:23:58 PM
金融 hs2016 发表于 2/18/2020 10:12:24 PM
金融就是个夕阳行业了。 看着光鲜亮丽， 性价比和社会地位跟码工没法比 cannie 发表于 2/18/2020 10:46:00 PM [/url]
没有身份问题， 只要想找工作， 积极努力的找，也愿意换地方， 都找得到的。 美国这里工作机会还是挺多的。 cocojj 发表于 2/18/2020 10:47:31 PM
那你还得保佑夫妻别一起裁才行 feo 发表于 2/18/2020 10:45:33 PM
07年的时候，我们组的一个小年轻被裁，第二天就在公司buIlding里看到他。直接在别的组找了一个职位。package还照拿。 mylittle9 发表于 2/18/2020 10:38:00 PM
回复 22楼会小二.的帖子我见过好多例子，哎。 落地无声 发表于 2/18/2020 10:58:30 PM
之后呢？毕竟俩人再上岗重出江湖的几率，也比单职工要高，所以保持双职工，也是抗风险的选择吧 会小二. 发表于 2/18/2020 11:01:00 PM
这种不可能拿package的 piranha 发表于 2/18/2020 11:00:12 PM
单职工只要有足够的钱，怕啥 baby.chen 发表于 2/18/2020 11:03:47 PM
没拿到绿卡被裁是比较倒霉， 如果找不到工作， 先回学校躲一躲， 或者申请加拿大永久居民 Shinlg 发表于 2/18/2020 10:10:52 PM
金融就是个夕阳行业了。 看着光鲜亮丽， 性价比和社会地位跟码工没法比 cannie 发表于 2/18/2020 10:46:00 PM
被裁后再找的,为什么不能拿？ mylittle9 发表于 2/18/2020 11:04:55 PM
怎么回学校躲一躲啊？感觉学校这些机构没人认识进不去 pevcmao 发表于 2/19/2020 8:10:52 AM
回复 42楼哈根达斯冰淇淋的帖子08年那会中国经济一枝独秀，很多公司要去中国开阔市场，建造工程，华人很吃香的。 落地无声 发表于 2/19/2020 8:53:10 AM
回复42楼哈根达斯冰淇淋的帖子 08年那会中国经济一枝独秀，很多公司要去中国开阔市场，建造工程，华人很吃香的。 落地无声 发表于 2/19/2020 8:53:00 AM
意思可能是回去上学，交钱买身份，而不是别人给钱给身份，学校稳定职位一直都不多 不好进，经济不好更没人腾位子了。 chipmunk 发表于 2/19/2020 8:32:24 AM
汇丰银行要栽35000 人 hzlcyy 发表于 2/19/2020 9:42:42 AM
08年很多人被裁 基本一年以后都找到了更好的工作 这些人现在至少半米年收入了吧 CompletelyNaked 发表于 2/19/2020 9:46:53 AM
08年的情况跟现在不一样的。现在华人员工的处境更不利。毕竟08年的时候没有亚裔细分，也没有中美贸易战和新冠病毒这些让其他人种潜移默化更容易敌视华人的导火索。 哈根达斯冰淇淋 发表于 2/19/2020 8:51:07 AM [/url]
洗钱洗不下去了还是怎么了？看了Netflix的dirty money里面他们帮助mx毒贩洗钱，感觉是美国政府要下决心对他们动刀造势啊。 bodysoul 发表于 2/19/2020 9:45:26 AM
那就只能啃老本了啃完现金啃IRA和401撑过一年半载 oqo 发表于 2/18/2020 10:58:57 PM
不至于只能撑一年半载吧，怎么我在北方的老白同事们各个都有一米以上401K，房子也翻几倍地涨价（例如其中一个，23万买的现在价值80万），就这种水平现金也不会少；绝对真实，如果我添油加醋了天打雷劈；现在这个地方我还没有和人家很熟，还不知道人家401k怎样 通商宽衣001 发表于 2/19/2020 10:31:07 AM
那你还得保佑夫妻别一起裁才行 feo 发表于 2/18/2020 10:45:00 PM
明白了，就是感觉学校这种机构staff的职位 都是去混日子的，进去了就不会出来 pevcmao 发表于 2/19/2020 9:19:45 AM
假设一个人被裁掉的几率是40%，夫妻一起被裁掉的几率才16% 公用马甲38 发表于 2/19/2020 1:02:41 PM
学校staff的位子相对比较稳定，但是技术比较落后，一旦被裁了可能就找不到下家。 Jicama 发表于 2/19/2020 12:59:56 PM
大公司基本每年都会裁一些吧，我观察了几轮下来就是把不干活效率低的都弄走，裁的都是公认的办事能力不佳的 loogii 发表于 2/19/2020 1:44:00 PM
如果是内部transfer，不可能有package。被裁后一年之内不能受雇于前雇主，除非合同工。 wanwanma 发表于 2/19/2020 8:16:28 AM
不是内部transfer，都说了是正式裁员，正式宣布了，而且hr的人带着拿了箱子出去的。谁说的被裁后一年内不能受雇于前雇主啊？从来没听说过。你爱信不信吧。这个也没什么好争论的。本来和主题也没啥大关系。当时我们组很讨论过这个case一番，都觉得这个人运气很好，他自己也这么说。 mylittle9 发表于 2/19/2020 3:12:36 PM
朋友的公司已经开始Hiring Freeze. 他们部门本来要招人，活多人手不够。
什么行业？
金融
新填坑的可能成为新东家裁员的第一批啊。今天听说几个公司在re-org，还有公司的中国部门没有返工，美国这边一直拍乌蝇。制造业，中国也是公司的大市场。
很多单职工又何尝不是因为身份的原因，什么时候能够改变这种judge的态度
08年我跳槽，新公司又裁员，裁了组里一个岁数比较大的。应该50+了。就一直没有找到工组。好在这个人房子买的早，早已经付清。找了一年多后没有找到就干脆退休了。
第二个人能力并不算差.干活也认真。当年还是mit毕业的。就是岁数大了，知识结构稍老一点，新得东西上手慢。丢了工作就很难找到新的了。
两个都是老美，没身份问题。
那你还得保佑夫妻别一起裁才行
金融就是个夕阳行业了。 看着光鲜亮丽， 性价比和社会地位跟码工没法比
金融处于食物链上游
码工的收入，股票占了很重要一块。没有可持续性，碰到经济萧条，股市大跌，码工的收入也要大跌。
目前美国大学里，学CS的美国学生人数迅猛增长。几大高科技公司普通码工的高收入很快就要成为历史
对 对 我前公司的同事61了才入职 能力很好 人也好
夫妻一起被裁的几率太小了，过去十几年周围朋友没有见过一例夫妻同时被裁的
我见过好多例子，哎。
那就只能啃老本了 啃完现金啃IRA和401 撑过一年半载
之后呢？毕竟俩人再上岗重出江湖的几率，也比单职工要高，所以保持双职工，也是抗风险的选择吧
被裁后再找的,为什么不能拿？
知道有一对夫妻自己后来开开公司，在ebay和亚马逊上卖东西。一个和他全组被雷的一起出钱把公司研发一半的产品买下，继续研发后来成功了，把产品卖给第三方，每个人分了几百万。还有个开了小饭馆。其他的搬家的搬家，去其他地方了。
如果你在拿钱说事的话，那单，双甚至俩口子都不工作也无所谓，反正家里有老钱可啃。显然楼主说的单职工被裁比较被动，不是你说的这种家里不缺钱的情况
怎么回学校躲一躲啊？感觉学校这些机构没人认识进不去
金融行业雇的马公远超硅谷
如果是内部transfer，不可能有package。被裁后一年之内不能受雇于前雇主，除非合同工。
有足够的钱还要一人工作干嘛？
概率小啊
意思可能是回去上学，交钱买身份，而不是别人给钱给身份，学校稳定职位一直都不多 不好进，经济不好更没人腾位子了。
年轻人是身份；年级大了以后孩子上学配偶当地工作，换地方困难；孩子空巢以后是将近退休年纪，职场上无形的年龄歧视。所以要找工作，在不同的阶段都有不同的难处。
08年那会中国经济一枝独秀，很多公司要去中国开阔市场，建造工程，华人很吃香的。
08年海归的大部分都发展的很好，现在10多年过去了，如果经济下滑再次大规模裁员，中国很难在提供这么好的舞台，加上来美国入学就职的人数比08年多很多，回去发展得到好机会的几率会低不少。
明白了，就是感觉学校这种机构staff的职位 都是去混日子的，进去了就不会出来
洗钱洗不下去了还是怎么了？看了Netflix的dirty money里面他们帮助mx毒贩洗钱，感觉是美国政府要下决心对他们动刀造势啊。
社会地位？ 你搞笑吗
我知道当年回国的一批， 买房子都挣了好几米了
08被裁回国的都抓住了历史发展机遇，现在国内经济也不行，再加上政治社会动荡。
我昨天看了新闻报道，是因为利润下降太多
不至于只能撑一年半载吧，怎么我在北方的老白同事们各个都有一米以上401K，房子也翻几倍地涨价（例如其中一个，23万买的现在价值80万），就这种水平现金也不会少；绝对真实，如果我添油加醋了天打雷劈；现在这个地方我还没有和人家很熟，还不知道人家401k怎样
crash的时候，401k会变成201k。房子你也不能卖。美国人的开销，你觉得现金能撑多久啊。。。
在同一家公司一般都不能拿package的
学校staff的位子相对比较稳定，但是技术比较落后，一旦被裁了可能就找不到下家。
假设一个人被裁掉的几率是40%，夫妻一起被裁掉的几率才16%
还要看correlation，夫妻最好不要做一个行业，更不要一个公司。
很多普通公司里的技术也很落后，除非顶级或者新创业的。要一直保持竞争力。当年好多普通小公司能招来背景非常好的大牛，当然经济一好转，大牛都咚咚咚走了。
我觉的意思是读书吧？反正老白很多被裁了就去读书，读个professional degree或者研究生，缓过这两年，出来刚好经济复苏了又是一条好汉。不适用于房贷特别高和年纪特别大的。
不是内部transfer，都说了是正式裁员，正式宣布了，而且hr的人带着拿了箱子出去的。
谁说的被裁后一年内不能受雇于前雇主啊？从来没听说过。
你爱信不信吧。这个也没什么好争论的。本来和主题也没啥大关系。当时我们组很讨论过这个case一番，都觉得这个人运气很好，他自己也这么说。
的确有这种情况，我也知道。就是这个部门整个被裁了，大家都拿了package走人。结果另一个部门有Headcount出来了，职位内容差不多，老板也愿意要熟门熟路上手快的，所以又进了那个部门。一搭归一搭。不过两个部门是不同的BU。所以我们还没来得及和她吃散伙饭，她的邮箱啥的又重启使用啦！
我知道的，一向都是裁收入最高的那个，除非上头有人