工作可能要没了

才到新公司一个月，已经请了好几次假，家有上dc的小娃，生病比较多，上周娃生病一周，我和ld轮流请假在家看着，也有一半时间没去上班，没想到自己也被感染上flu，医生说可能要下周才能去上班了，我自己都觉得没脸再请假了，哎，不知道过两天会不会直接收到一封辞退信，只能祈祷明天能突然退烧

回复 1楼majiaV5的帖子 孩子小不容易

希望楼主的公司通情达理

才到新公司一个月，已经请了好几次假，家有上dc的小娃，生病比较多，上周娃生病一周，我和ld轮流请假在家看着，也有一半时间没去上班，没想到自己也被感染上flu，医生说可能要下周才能去上班了，我自己都觉得没脸再请假了，哎，不知道过两天会不会直接收到一封辞退信，只能祈祷明天能突然退烧

majiaV5 发表于 2/17/2020 11:11:06 PM

nanny？

Bless 孩子还小，可以在家工作吗？

这样的情况，那就看公司文化和领导好不好说话了。。。

回复 1楼majiaV5的帖子 如果生病，公司不能裁的。当然秋后算账就另论了。

回复 1楼majiaV5的帖子 如果生病，公司不能裁的。当然秋后算账就另论了。

只能后面两个月卖力点了，一般都有probation 期的考核的

你这个是flu，请病假了大家会心存感激的，希望公司通情达理。

希望你的公司通情达理。 我刚进公司时也是我娃必须开始上daycare的时候，狂生病，还传给我。我也请了很多假。 后来活补上了，review什么都挺好，没啥事儿。

找个babysitter。小朋友冬天在daycare不好过。

理解加同情，我是個兩娃上班大媽。如果你上司也是有小孩會理解的

三个月试用期中，公司要结束非常简单。所以你应当考虑后路。

Baby sitter请起啊

该花钱，一定花。

Baby sitter请起啊 小蓝飞飞 发表于 2/18/2020 1:42:00 AM

不会的。有小娃不容易。抱抱楼主。

你刚刚换新工作，这个时候应该你老公多牺牲一点。他多请点假，你就能少请几天。

你这个是生病，不是主管的消极怠工，是没有问题的。肯定考评不会高，但是也不会低。这个属于不可抗拒外力。

请sitter吧，长期这样一定会影响工作的，孩子大了一样有这样的问题，靠父母请假来抗对大家都没好处

只能后面卖力点了

老大和组员如果有家有娃，通常都比较谅解。最怕那种单身工作狂，同性恋，完全不在一个频道。

才到新公司一个月，已经请了好几次假，家有上dc的小娃，生病比较多，上周娃生病一周，我和ld轮流请假在家看着，也有一半时间没去上班，没想到自己也被感染上flu，医生说可能要下周才能去上班了，我自己都觉得没脸再请假了，哎，不知道过两天会不会直接收到一封辞退信，只能祈祷明天能突然退烧

majiaV5 发表于 2/17/2020 11:11:06 PM

妈妈真的不容易 娃流感在家两周 刚上一周 又春假了 唉。希望mm公司理解 一切顺利！

请sitter吧，长期这样一定会影响工作的，孩子大了一样有这样的问题，靠父母请假来抗对大家都没好处

是的 这样比较好 孩子会适应的

flu可千万别去上班了！ 娃生病，你可以晚上等娃睡了补一点工作啊

能在家干点啥吗

双职工带小娃没有老人帮助，请babysitter是必须的，毕竟工资还是比sitter钱多吧？

blessing.

一般前3个月是试用期。好了后加加油。

可以wfh吗？

Bless lz快点好起来

请SITTER,然后孩子还小的话，晚上睡觉肯定比较早，晚上加班，没办法的，你刚换新工作，不想丢工作，只能累一点

能WFH吗? 不能的话看能否积极回复email之类..至少做点表面活.

得了flu领导巴不得你不来呢！第一个月本来也不指望新员工干啥，楼主别想太多了！

请baby sitter, 全靠父母请假不大现实。另外，得了flu千万别去office, 万一把组里其他人传染了更不妙 ---发自Huaren 官方 iOS APP

没错 Bless lz

回复1楼 majiaV5 的帖子 孩子小不容易 lastunas 发表于 2/17/2020 11:12:00 PM

那完全看你老板了

Bless 楼主！

Flu的话，很多公司都不让员工去公司上班的，在家上班救行

非常理解楼主，刚到新公司，building credit. 遇到这事，只能指望老板通情达理了

在家照顾生病的孩子，。。你是新人，最好是请人照顾或者lg顶一下，不得已就请假。除非你的工作每天能很明确考绩证明你出了多少活儿，不然别用wfh，daycare的孩子，即使不生病，一个家长在家照顾说wfh，别人多半会有想法的，老员工已经建立了形象的又不同。

应该不至于啊。这生病谁也不愿意吧…

不一定，那种特传统的家庭，老婆全职主妇的，也不在一个频道。我是深有体会。连刚上daycare的娃爱生病都不知道，因为他家娃没上过。

老大和组员如果有家有娃，通常都比较谅解。最怕那种单身工作狂，同性恋，完全不在一个频道。 violabb 发表于 2/18/2020 09:26:00

哎，没办法，不管怎样都要鼓起勇气，全当历个劫了

想太多了，没事的，公司不会因为这个裁你，招个人不容易

才到新公司一个月，已经请了好几次假，家有上dc的小娃，生病比较多，上周娃生病一周，我和ld轮流请假在家看着，也有一半时间没去上班，没想到自己也被感染上flu，医生说可能要下周才能去上班了，我自己都觉得没脸再请假了，哎，不知道过两天会不会直接收到一封辞退信，只能祈祷明天能突然退烧

majiaV5 发表于 2/17/2020 11:11:06 PM

看看能不能work from home。有时家里有事，我都直接WFH，可以公私兼顾一下，老板通情达理的话，都会同意的吧。

工作不灵活的话，备用的nanny 得有几个啊。

看你公司的文化了。。如果是我们公司，开始3个月都不指望你能出什么活。。

不一定，那种特传统的家庭，老婆全职主妇的，也不在一个频道。我是深有体会。连刚上daycare的娃爱生病都不知道，因为他家娃没上过。

Giovanna 发表于 2/18/2020 1:57:19 PM

re!那种生了一大堆娃 老婆全职在家的男老板 尼玛绝对是雷！！！

big blessssssss

老大和组员如果有家有娃，通常都比较谅解。最怕那种单身工作狂，同性恋，完全不在一个频道。

violabb 发表于 2/18/2020 9:26:30 AM

绝对不是，家里三个孩子的老板，老婆是家庭主妇，兢兢业业也从来不请假，当然也不会理解别人请假

re!那种生了一大堆娃 老婆全职在家的男老板 尼玛绝对是雷！！！

zhaocaimao 发表于 2/18/2020 3:27:31 PM

绝对绝对的！这个比单身汉还可怕，单身汉起码知道享受生活

不一定，那种特传统的家庭，老婆全职主妇的，也不在一个频道。我是深有体会。连刚上daycare的娃爱生病都不知道，因为他家娃没上过。

Giovanna 发表于 2/18/2020 1:57:19 PM

+1 还有的对你休产假不爽因为他和lp没休过！

re!那种生了一大堆娃 老婆全职在家的男老板 尼玛绝对是雷！！！

zhaocaimao 发表于 2/18/2020 3:27:31 PM

RE 尼玛我老板老婆生了三胞胎，老婆才20几岁，玩闹儿似的在家轻松看三孩子，老板变态工作狂啊

你刚刚换新工作，这个时候应该你老公多牺牲一点。他多请点假，你就能少请几天。
阿达达达 发表于 2/18/2020 9:19:27 AM

是这样的。我刚换工作时候，娃生病都是lg上。当然如果lg是你家赚钱主力就另说了。

你这个是生病，不是主管的消极怠工，是没有问题的。肯定考评不会高，但是也不会低。这个属于不可抗拒外力。
minrui 发表于 2/18/2020 9:20:57 AM

是不可抗拒外力，但以后重要的proj基本也不会分给你了。谁知道你有什么时候因为不可抗拒外力又不能工作了。

老大和组员如果有家有娃，通常都比较谅解。最怕那种单身工作狂，同性恋，完全不在一个频道。

violabb 发表于 2/18/2020 9:26:30 AM

我们组正好相反，老板顾家男人，老婆虽然是家庭主妇但身体不好，所以老板为了两娃迟到早退病假。组员都是单身或者丁克，所以我们对老板不满很久了。

不要太担心。刚上班时还好，因为你手头也没啥事会因为你耽误。 而且，辞退一个人再找一个人的难度比忍受你请假麻烦的太多了。

bless楼主。大部分公司不会因为你请病假多了让你走人的，涉及到employment discrimination没必要惹这个麻烦。等身体好了回去努力一点就好了。

回复 1楼majiaV5的帖子 戴口罩

唉，所以我安心在学校里呆着，钱少但可以熬年头，主要时间自由些。

才到新公司一个月，已经请了好几次假，家有上dc的小娃，生病比较多，上周娃生病一周，我和ld轮流请假在家看着，也有一半时间没去上班，没想到自己也被感染上flu，医生说可能要下周才能去上班了，我自己都觉得没脸再请假了，哎，不知道过两天会不会直接收到一封辞退信，只能祈祷明天能突然退烧

majiaV5 发表于 2/17/2020 11:11:06 PM

Babysitter or work from home ，或者既请人又在家工作

反正我自己遇到那种特别忙特别需要我干活的时候 只要不是病到起不了床 吃点退烧药照样在家工作的

老公工作稳不稳？如果只是娃生病的话，让他最近多请几天顾娃？

re!那种生了一大堆娃 老婆全职在家的男老板 尼玛绝对是雷！！！

zhaocaimao 发表于 2/18/2020 3:27:31 PM

不是的， 我前老板就是8娃， 人非常好， 特别体谅大家带娃不易。

不是的， 我前老板就是8娃， 人非常好， 特别体谅大家带娃不易。

tobeornottobe 发表于 2/18/2020 4:42:15 PM

额滴神啊，一个太太生的吗

和楼主情况差不多，入职以来把能用不能用的假都用光了，老板委婉的对我的进度表示了不满。这几天丧到想辞职回家做主妇...只能后期加油了，lz也加油！那些说请人来照顾娃的，可能是娃大点了不需要特别多attention了？家里小toddler生着病，我是不会放心请个sitter照顾她，给她定时测体温、喂水、喂水果喂饭和安抚情绪的

为什么有几层楼说是probation？楼主没说有probation呀，还是默认前3个月是probation？现在很多公司没有这一说了吧，我感觉只要把活干完了应该就没问题，好好沟通，可以远程工作吗？

额滴神啊，一个太太生的吗

chipmunk 发表于 2/18/2020 4:43:42 PM

对的， 我同事是家里第13号娃， 也是同父同母。

一般的公司不会因为这个炒人，如果炒换一家好了 lz安心修养 ---发自Huaren 官方 iOS APP

MM，不容易，希望你的感冒早点儿好。