在知道那个人怀孕之前我是打算继续在这个公司混一年，做完项目A就跑路的。原因是我前三年累到半死，还接了项目A，但是既升不上去工资也基本没变，心中极度不爽。当然我情商为负，心里想什么都挂在脸上，属于活也干了人也得罪了的那种，升不上去也是活该。本来以为现在做得比较熟了，今年会比较好混，结果突然发生这种事。那个人宣布怀孕之后老板找我谈话，又扯了一通要我stand up for her，count on you之类的废话。老板是干苦活累活的时候就找到我，升职加薪的时候就遗忘我的那种。这次她跟我提要求，我满脸不悦地勉强同意。
当然我也可以现在就找工作跑路。但是如果这样干的话就彻底burn the bridge了。这行圈子很小，公司就那几家。两个老板都是从另外一家大公司跳过来的。我们这儿能做A的人不多。而且老板很抠，之前三次招人都招什么都不懂的junior，想节约钱。如果我跑路了，他们要找人替代我的话很有可能要多花钱，今年又是最后一年做A。所以我现在跑路，他们会恨死我。
不会升你的老板你待再久都不会升你。（比如她要你做的事已经是高你一个级别的事，但她说你还得再证明更长时间。这种就是借口，白用你不给升级）。这个只有你自己能分辨。对这种老板就是不露声色勤奋地找工作，在她忙得天翻地覆时突然走人。 cuzemel 发表于 2/14/2020 12:30:49 AM
同意每一个字，有能力又没有身份问题的，赶紧找下家，忙得翻天覆地的时候走人，嘴上说得漂亮点就行了，不用告诉他真实原因，难道你经理撂下项目跳槽就burn the bridge了？反正公司要开人的时候，也不会告诉你“真实”原因的。 你要想升职，就还得继续要，你不去要，人家还以为你不需要也可以呢！至于要了给不给，就不是你能控制的了，所以也不用为此而沮丧，就当看清了渣男，move on就是了。
在知道那个人怀孕之前我是打算继续在这个公司混一年，做完项目A就跑路的。原因是我前三年累到半死，还接了项目A，但是既升不上去工资也基本没变，心中极度不爽。当然我情商为负，心里想什么都挂在脸上，属于活也干了人也得罪了的那种，升不上去也是活该。本来以为现在做得比较熟了，今年会比较好混，结果突然发生这种事。那个人宣布怀孕之后老板找我谈话，又扯了一通要我stand up for her，count on you之类的废话。老板是干苦活累活的时候就找到我，升职加薪的时候就遗忘我的那种。这次她跟我提要求，我满脸不悦地勉强同意。
当然我也可以现在就找工作跑路。但是如果这样干的话就彻底burn the bridge了。这行圈子很小，公司就那几家。两个老板都是从另外一家大公司跳过来的。我们这儿能做A的人不多。而且老板很抠，之前三次招人都招什么都不懂的junior，想节约钱。如果我跑路了，他们要找人替代我的话很有可能要多花钱，今年又是最后一年做A。所以我现在跑路，他们会恨死我。
同意每一个字，有能力又没有身份问题的，赶紧找下家，忙得翻天覆地的时候走人，嘴上说得漂亮点就行了，不用告诉他真实原因，难道你经理撂下项目跳槽就burn the bridge了？反正公司要开人的时候，也不会告诉你“真实”原因的。 你要想升职，就还得继续要，你不去要，人家还以为你不需要也可以呢！至于要了给不给，就不是你能控制的了，所以也不用为此而沮丧，就当看清了渣男，move on就是了。
初 发表于 2/14/2020 1:26:21 AM
就是啊，同没有看懂为啥跳槽就是burn the bridge？楼主想太多了。。。顺便赞一下最后那句话，比喻很好。
不想走人就negotiate.你一周只能干多少活，要你加班就升职加薪。要么你就换公司。不用担心burn the bridge现在公司只能说你的title以及在公司工作过不能说别的。我认识的人就干过在最忙最缺人手的时候换组（她已经跟老板提过很久她一个人干俩人活每天只好睡4小时，老板不作为她就走了），老板缺人也只好缺，也没有burn the bridge
我是个情商为负的人。在现在的公司工作快4年了，每年都过得很辛苦。第一年加班忙到疯，第二年年初经理跳槽，我被迫接了他之前做的一个项目A，难度很大。我一个人吭哧吭哧干了两年，每年都累死。同一组还有另外一个senior和两个staff。这个senior是5个月前刚刚升上来的。去年她和其中一个staff，以及外面的两个合同工一起负责另外一个项目B。
前两年我做项目A累到几乎阵亡，主要是太难了。今年项目A是最后一年。项目B难度低一些，但是数量大，之后还会继续做。这个月月初负责B的senior突然通知我们她从7月份开始要休产假。7月到10月是我们忙到飞起的时候，她完美地躲过了。今年做项目B的人有我和两个staff（其中一个是第一次做B），还有去年雇的一个合同工（另外一个已经走人了）。我还要继续做A。
在知道那个人怀孕之前我是打算继续在这个公司混一年，做完项目A就跑路的。原因是我前三年累到半死，还接了项目A，但是既升不上去工资也基本没变，心中极度不爽。当然我情商为负，心里想什么都挂在脸上，属于活也干了人也得罪了的那种，升不上去也是活该。本来以为现在做得比较熟了，今年会比较好混，结果突然发生这种事。那个人宣布怀孕之后老板找我谈话，又扯了一通要我stand up for her，count on you之类的废话。老板是干苦活累活的时候就找到我，升职加薪的时候就遗忘我的那种。这次她跟我提要求，我满脸不悦地勉强同意。
现在我心中异常愤怒，天天上班垮着脸，一句话都不想说。我知道我可以去找老板谈话，说如果我完成了今年的任务，年底她要给我升职。但是我去年年底的时候跟她谈过一次升职的问题，我觉得她不会升我的。所以就算我现在去找她谈，她即使答应，我其实也不信任她。另外我从进这个公司到现在压力一直超大，现在心情非常差。第一年被这个老板往死里用过。如果今年留下来，忙季她不会放过我。
当然我也可以现在就找工作跑路。但是如果这样干的话就彻底burn the bridge了。这行圈子很小，公司就那几家。两个老板都是从另外一家大公司跳过来的。我们这儿能做A的人不多。而且老板很抠，之前三次招人都招什么都不懂的junior，想节约钱。如果我跑路了，他们要找人替代我的话很有可能要多花钱，今年又是最后一年做A。所以我现在跑路，他们会恨死我。
所以我现在是彻底撕破脸得罪人跑路还是继续苦熬一年？再熬一年最大的问题除了疯狂加班之外就是我肯定又会心中充满怨恨，面部表情狰狞。如果不得不留一年，怎么调节失衡的心理，不要做了一大堆事还得罪人？求大家不吝赐教。跪谢。
----------------------------------
请问各位MM，如果本地行业圈子小，忙得天翻地覆的时候突然跑路，真的不怕老板怒了以后在私下跟同行交流时把自己名声搞臭吗？我知道这个公司的老板和其他几家大公司的老板很熟。之前那个经理是拼了老命把第一年的项目做完才走的...
同意每一个字，有能力又没有身份问题的，赶紧找下家，忙得翻天覆地的时候走人，嘴上说得漂亮点就行了，不用告诉他真实原因，难道你经理撂下项目跳槽就burn the bridge了？反正公司要开人的时候，也不会告诉你“真实”原因的。
你要想升职，就还得继续要，你不去要，人家还以为你不需要也可以呢！至于要了给不给，就不是你能控制的了，所以也不用为此而沮丧，就当看清了渣男，move on就是了。
同意层主说的每一个字。刚摆脱一个同款老板的含泪飘过
同刚摆脱一个火坑，就是在他们忙得翻天覆地的时候走人的，简直不要太爽！之前也是每天上班如上坟，面目狰狞，虽然很想劝lz大可不必如此，但我也知道很难调整这种心态，所以完全理解lz的痛苦，而且这种公司就算现在给我升职加薪，我也不想留，lz真的确定你缺的只是升职加薪么？
学习了。我真是交给我的事全部做完的
你把自己想的太重要了，否则的话，你早就已经升职加薪
就是啊，同没有看懂为啥跳槽就是burn the bridge？楼主想太多了。。。顺便赞一下最后那句话，比喻很好。
同感， ex以前也差不多这种工作状态后来精神出问题了。
想想都爽