删

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你刚好有机会多刷经验值，有啥不好的？ 年底评分时别卡你就好。。

知道CDC为什么垃圾了么 因为这种抢攻 抢风头 不干活只维持人系关系的 舔狗们都爬上去了

取代他，去他老板那里报告你的进展，但是一定要做成闲聊偶遇的样子。

回复 4楼CK的帖子 问题就是 他和我们的大manager是N年前在一个公司的 相当于认识了十几年把 然后我们的大manager来了现在的公司 过了几年我的manager也来了 感觉就是前公司的老同事 然后帮衬了来了同一个公司 哎 他们有时候中午也会一起吃饭啥的 感觉就是老同事的关系。。这关系 我是肯定不能“告状”的 或许只能忍着了

回复 3楼tijin85的帖子 你说的太对了！

啥也不干还很稳就是关系硬 将来升官了你也跟着抱大腿沾光 搬多少砖是次要的 大公司职业发展要靠上级撑腰和其他人际关系

老板又不是老师，你就是给他干活的啊，他对你唯一的义务就是：保证你一直在干活。mm可能初入职场，记住两点，1，你老板技术上完全不用比你强，但肯定有比你强的地方，要不也不会是你老板。2，不开心就走人

老板又不是老师，你就是给他干活的啊，他对你唯一的义务就是：保证你一直在干活。mm可能初入职场，记住两点，1，你老板技术上完全不用比你强，但肯定有比你强的地方，要不也不会是你老板。2，不开心就走人
cxfwan1979 发表于 2/12/2020 8:42:33 PM

Re. 楼主完全没搞清楚自己的角色。一直在挑剔老板怎样，有点把自己当老板了。

技术上的东西不都是自学吗 为啥要manger mentor 楼主肯定不是马公

很多人都以为老板一定要技术上你自己牛，但其实老板就跟盖房子的general contractor包工头一样，大概就是知道盖房子的流程，先后，需要哪些技术工，找到合适的技工，然后盯着他们在一定时间内把自己的活干完。 你就好比是负责铺房顶的，然后房主想要装太阳能，你一边学一边做。然后抱怨包工头在怎样安装太阳能板这项技术上不给你任何指导，知道的还不如你多。so what呢？你现在的任务就是学会，做好。你要是学好了，以后可以换个包工头。但是，房主有可能过两天改主意了，觉得太阳能不好，改要天窗，如果你跟包工头关系好，还能继续铺房顶，继续一边学一边做怎样开天窗。

老板又不是老师，你就是给他干活的啊，他对你唯一的义务就是：保证你一直在干活。mm可能初入职场，记住两点，1，你老板技术上完全不用比你强，但肯定有比你强的地方，要不也不会是你老板。2，不开心就走人 cxfwan1979 发表于 2/12/2020 8:42:00 PM