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最近老板好像对我的工作不是很满意。已经找我正式谈过，还有manager也在场。
我们是30多人小公司，没有HR, manager 管理一切。
主要抱怨客户投诉太多，谈了一下解决方案。没有书面材料。
这是不是赶人的信号呢？想开始找工作了。但想确认一下，毕竟这个工作各方面我都很满意。
想问问大家，我直接问老板是不是合适？就直接问是不是要让我走人。

说明一下，因为是小公司，大家平时说说笑笑，好像关系还可以的，所以才会有直接问的想法，不知合不合适？

chocolote 发表于 2/12/2020 1:18:33 PM

Performance确实有问题那就针对提高啊，不然换个地方是不是有可能继续进入恶性循环？小公司基本上都不是慈善机构，没必要纠结于是否赶人，没有意义。

不是1：1跟你私下说，就不是随便说的。你至少要计划如何改进，每周跟老板汇报你改进了哪些，问他的建议。

问问没坏处，反正你也要收拾包袱走人。估计你是职场小白，问一次，看看老板的反应，心里就会清楚以后不要做这样的傻事。亲身经历比网上看来的绝对印象深刻一百倍。

情况不妙，感觉还是赶紧找工作吧

Performance确实有问题那就针对提高啊，不然换个地方是不是有可能继续进入恶性循环？小公司基本上都不是慈善机构，没必要纠结于是否赶人，没有意义。

世事如棋 发表于 2/12/2020 1:43:12 PM

同意 如果是我的话会先想想先谈谈如何改善工作表现

不要带入负面想法 你找老板或者负责你工作的人谈 以提高你的performance为目的的谈话 找出自己的问题所在

找他1/1，谈一下你自己对performance improvement的想法（之前自己要认真准备），然后请他给一些建议

情况不妙，感觉还是赶紧找工作吧
snaillily 发表于 2/12/2020 1:46:58 PM

re this one.

老板对你不满意的原因是啥？客户为什么投诉？你既然喜欢这个工作就应该尽量提高自己的performance，而不是想着走。感觉楼主是那种很laidback的人，不太努力进取。

老板对你不满意的原因是啥？客户为什么投诉？你既然喜欢这个工作就应该尽量提高自己的performance，而不是想着走。感觉楼主是那种很laidback的人，不太努力进取。
笨小囡 发表于 2/12/2020 2:19:32 PM

说实话，这次谈话我也很意外。因为喜欢这份工作，想保住，一直非常认真努力，自己还是挺满意的，还以为老板也满意呢。

说实话，这次谈话我也很意外。因为喜欢这份工作，想保住，一直非常认真努力，自己还是挺满意的，还以为老板也满意呢。

chocolote 发表于 2/12/2020 2:34:18 PM

找老板沟通 然后花时间多动脑 很多事情没有多难 而是你花的心思和时间还不够 多想想你的工作 想明白你老板要的是什么 有时候会突然想明白的

回复 12楼笨笨熊的帖子 谢谢大家的建议 谈完话，直觉不好，有了找工作的念头。 这些天该布置工作布置， 该说笑说笑，好像什么也没发生。又给了自己幻想。 找老板谈谈如何改进工作表现是非常好的建议，比直接问是否要赶人强多了。 谢谢

“客户投诉很多”和“自己各方面都很满意”感觉很难同时成立啊，应该还是有什么问题你没意识到

客户投诉太多是不是事实？如果是那就是你自我感觉太良好了

楼主在开玩笑吗？这个工作你各个方面都很满意，还会导致客户投诉太多？是不是你对满意这个概念有啥误解？还是能力太差？情商问题先放一下吧，还是提高一下工作能力吧，勤能补拙。。。

主要抱怨客户投诉太多 ----那你的工作态度也太差了，如果要保持工作，要改正啊

可以主动要求定期 one-on-one 和老板或manager沟通，坦诚相待，自己最近的成就和frustration， 但是自己在努力改进，举些具体例子。另外也可了解老板的expectation，我一般是直接问，沟通是最好的解决方式。

既然你喜欢这份工作，既然被指出了工作上的不足，难道不该努力提升自己的表现吗？

客户投诉太多是不是事实？如果是那就是你自我感觉太良好了
WhatNameToUse 发表于 2/12/2020 3:34:27 PM

这就是我谈话后直觉不好的原因，我一直觉得和客户关系都很好啊。除非客户当面一套背后一套，没必要啊
只有一次和客户因为一个项目谈不拢，搞的比较僵，老板出面解决的，那也是为了公司利益啊。
谈话时我问了是哪些客户投诉，他说举个例子吧，就举了这个。我也没追问其他投诉的是谁。

这个，不想mean，但客户投诉太多，然后lz本身还对工作很满意，说明公司对lz不错，lz自己该干的活没干好啊。这样还是好好想想怎样提高自己吧。

这就是我谈话后直觉不好的原因，我一直觉得和客户关系都很好啊。除非客户当面一套背后一套，没必要啊
只有一次和客户因为一个项目谈不拢，搞的比较僵，老板出面解决的，那也是为了公司利益啊。
谈话时我问了是哪些客户投诉，他说举个例子吧，就举了这个。我也没追问其他投诉的是谁。

chocolote 发表于 2/12/2020 4:39:16 PM

那就是老板对你不满找借口？这样只能赶紧找下家了