之前有发过贴，因为生病，被要求WFH，因为我活要出。等工作做完了，老板就要求用PTO。后来HR发邮件，说有感冒症状的都不要来公司。今天早上老板打来电话要我用PTO，语气非常强硬，还怪我出活慢，出活慢是因为她让我改priority先做别的，我怼了她，她就说我上个月的活也慢，我说因为同事修改了database，害数据出错，我又怼了她她就怪我十二月该干得活不干，姐姐，那是因为圣诞节，大家都休假，没有人回我邮件，我自己也休假了一周。然后我也反击老板，我带病工作，你还骂我，说你这么做太让我心寒了，身体不舒服，今天开始休假。砸了电话，我就在系统上请了4天假，到周末，结果老板只批了一天？！难道我明天要去办公室跟她干一架吗？BTW，那个在机场入境处滞留了8个多小时的同事，昨天已被她召回，其他同事来报说，她根本不戴口罩。 春天花会开 发表于 2/11/2020 1:37:00 PM
今天早上老板打来电话要我用PTO，语气非常强硬，还怪我出活慢，出活慢是因为她让我改priority先做别的，我怼了她，
她就说我上个月的活也慢，我说因为同事修改了database，害数据出错，我又怼了她
她就怪我十二月该干得活不干，姐姐，那是因为圣诞节，大家都休假，没有人回我邮件，我自己也休假了一周。
然后我也反击老板，我带病工作，你还骂我，说你这么做太让我心寒了，身体不舒服，今天开始休假。
砸了电话，我就在系统上请了4天假，到周末，结果老板只批了一天？！
难道我明天要去办公室跟她干一架吗？
BTW，那个在机场入境处滞留了8个多小时的同事，昨天已被她召回，其他同事来报说，她根本不戴口罩。
病假我们公司规定超过3天要医生证明，超过5天要用short term disability（当然也要证明）。你查查你们公司规定。