在安省,遣散费Severance pay只对五年以上的老员工试用。公司要达到一定程度。按劳工部规定一年至少给一周遣散费,最高at least 26周。只要满足这些条件其他看雇主人品。 https://www.ontario.ca/document/your-guide-employment-standards-act-0/severance-pay Qualifying for severance pay An employee qualifies for severance pay if their employment is severed and they: have worked for the employer for five or more years (including all the time spent by the employee in employment with the employer, whether continuous or not and whether active or not) and their employer: has a payroll in Ontario of at least $2.5 million; or severed the employment of 50 or more employees in a six-month period because all or part of the business permanently closed. 小公司就是合同终止费。一般双方协调,没有具体要求。 加EI不错,不建议过多跟小公司计较。行业中,将来还可能才碰上呢。 如果要找,可以到安省劳工部填表找Arbitrator仲裁,没有费用,程序个把月。 https://www.labour.gov.on.ca/english/lr/forms/index.php 告别信,网上搜一个改改就行了。
BTW,我跟他个人没什么恩怨,都是公事公办。
英语好的朋友能帮我琢磨一下措辞吗?
非常感谢。
我们小公司是从原来大公司outsource出来的,要还是原来大公司,我一点都不客气,因为都是跟HR打交道,跟老板没有任何关系,而且大公司出点钱也不算什么。这个小公司也不太赚钱,工作也挺轻松的,要钱就是直接面对老板。我工资也不是特别高,就5,6万1年,要也就是要到1万?我猜的。关键是我觉得要不到什么钱,小公司确实出点钱很难。