周一早上我去上班，因为有感冒症状，考虑到家人有从国内回来，被赶回家，你家人从国内来你有感冒症状，你都没想主动在家吗？要被别人赶回来？ ---发自Huaren 官方 iOS APP Cumberbitch 发表于 2/6/2020 8:52:43 PM
没必要骂人，PTO是放假不干活，wfh是扎扎实实地干活。你感冒了让你休息用PTO有啥不对的 loic 发表于 2/6/2020 8:53:24 PM
请sick days看她还能说什么 阿凡达 发表于 2/6/2020 8:59:52 PM
公司没有sick days, 只有PTO……………… 春天花会开 发表于 2/6/2020 9:00:00 PM
没必要骂人，PTO是放假不干活，wfh是扎扎实实地干活。你感冒了让你休息用PTO有啥不对的 loic 发表于 2/6/2020 8:53:24 PM 这周我一直在发烧，我想PTO的，老板不让，说报告没有做完，只能WFH，看医生也不行，会耽误了报告，让周六去排urgent care。现在快做完了，让用PTO，卸磨杀驴啊！ 春天花会开 发表于 2/6/2020 8:56:50 PM
做不完不让PTO？有证据写下来的吗？可以告了 ---发自Huaren 官方 iOS APP Cumberbitch 发表于 2/6/2020 9:07:38 PM
那直接辞职算了，是中国公司吗？ 小金猪 发表于 2/6/2020 9:10:25 PM
这周我一直在发烧，我想PTO的，老板不让，说报告没有做完，只能WFH，看医生也不行，会耽误了报告，让周六去排urgent care。现在快做完了，让用PTO，卸磨杀驴啊！ 春天花会开 发表于 2/6/2020 8:56:00 PM
台湾公司还是趁早的换地儿吧，先不比中国老板vs美国老板了，中国老板之间互相评比的话micromanage程度一般都是台湾的要高一些，更何况你这还是台湾女老板，保佑你了 阿凡达 发表于 2/6/2020 9:18:24 PM
HR隔离policy出来，我就跟老板提过WFH隔离两周，老板说HR只规定了从国内回来的人需要隔离，从台湾回来的和家人从国内回的都不算。于是周一早上我去上班，戴了口罩，因为有感冒症状，考虑到家人有从国内回来，后来还是被赶回家，让WFH直到fully recovered。组里有一台湾妹子，就是我之前发帖在机场入境滞留8小时的那个，周一也来上班，中午也被要求WFH。今天老板打电话过来问工作进度，说那个台湾妹子WFH一周就够了，下周一让她来上班。因为这周是我们报告周，WFH差不多每天工作10小时了，她让我赶紧做报告，周六加个班，报告交掉用PTO在家休息，我公司不提供sick day.我差点没忍住飙脏话！不把人当人，当牲口啊！
还有这种公司？！纽约没有sick day是不合法的。但是sick day可以是unpaid. 大衣被禁 发表于 2/6/2020 9:02:16 PM
没有，她打电话来的。 春天花会开 发表于 2/6/2020 9:11:43 PM
这周我一直在发烧，我想PTO的，老板不让，说报告没有做完，只能WFH，看医生也不行，会耽误了报告，让周六去排urgent care。现在快做完了，让用PTO，卸磨杀驴啊！ 春天花会开 发表于 2/6/2020 8:56:50 PM
PTO本来就包括了sick day啊，很多人不舍得用罢了。lz不说有多少PTO，很误导人啊？像我一年有35天的PTO，根本用不完，每年存的超过cap，就自动给钱了。 gem 发表于 2/6/2020 10:10:49 PM
我记得楼主的老板， 中午吃饭回来晚一点都会夺命连环call，这么做不奇怪 lalo 发表于 2/6/2020 10:01:07 PM
你一会说要隔离要WFH老板让你PTO，一会又说已经发烧，要PTO，老板不准，一定要你WFH。完全看不懂了 gem 发表于 2/6/2020 10:14:48 PM
15天/年，看医生，去DMV什么的都要从里面扣，根本不够用。 春天花会开 发表于 2/6/2020 10:26:24 PM
因为报告的deadline快到了，不能真休假，不干也得干，就必须WFH。马上活要干完了，暂时用不着你了，就用PTO隔离。正常人怎能说出这样的话！ 春天花会开 发表于 2/6/2020 10:28:59 PM
因为报告的deadline快到了，不能真休假，不干也得干，就必须WFH。马上活要干完了，暂时用不着你了，就用PTO隔离。正常人怎能说出这样的话！ 春天花会开 发表于 2/6/2020 10:28:00 PM
拒绝，说你pto有别的计划，如果她需要的话请她通知hr，你要回来上班 Chiaseed 发表于 2/6/2020 8:51:30 PM
PTO本来就包括了sick day啊，很多人不舍得用罢了。lz不说有多少PTO，很误导人啊？像我一年有35天的PTO，根本用不完，每年存的超过cap，就自动给钱了。 gem 发表于 2/6/2020 10:10:00 PM
于是周一早上我去上班，戴了口罩，因为有感冒症状，考虑到家人有从国内回来，后来还是被赶回家，让WFH直到fully recovered。组里有一台湾妹子，就是我之前发帖在机场入境滞留8小时的那个，周一也来上班，中午也被要求WFH。今天老板打电话过来问工作进度，说那个台湾妹子WFH一周就够了，下周一让她来上班。
因为这周是我们报告周，WFH差不多每天工作10小时了，她让我赶紧做报告，周六加个班，报告交掉用PTO在家休息，我公司不提供sick day.
我差点没忍住飙脏话！不把人当人，当牲口啊！
我提出过WFH，老板不答应，说公司HR只规定从中国来的人隔离2周，没说台湾来的和家人来的！所以周一我是戴着口罩去的。
这周我一直在发烧，我想PTO的，老板不让，说报告没有做完，只能WFH，看医生也不行，会耽误了报告，让周六去排urgent care。现在快做完了，让用PTO，卸磨杀驴啊！
公司没有sick days, 只有PTO………………
没有，她打电话来的。
台湾公司，下午在skype上跟别的组的同事聊，说好几个亚洲回来的，都来上班了，WFH都是普通职员，manager们来上班了，他们害怕，又不敢说自己老板。无语了
同意。
不好意思，手滑点了踩，还取消不了，sorry
PTO本来就包括了sick day啊，很多人不舍得用罢了。lz不说有多少PTO，很误导人啊？像我一年有35天的PTO，根本用不完，每年存的超过cap，就自动给钱了。
你把老板说的原话，邮件发过去，要她confirm 。他要敢confirm你就可以发给HR。
她要不回你，那你可以不理她
你一会说要隔离要WFH老板让你PTO，一会又说已经发烧，要PTO，老板不准，一定要你WFH。完全看不懂了
15天/年，看医生，去DMV什么的都要从里面扣，根本不够用。
难得MM记得我，可惜不争气，跳槽还没成功。
因为报告的deadline快到了，不能真休假，不干也得干，就必须WFH。马上活要干完了，暂时用不着你了，就用PTO隔离。正常人怎能说出这样的话！
快逃吧，这种老板
你跑去上班，然后钻她办公室里找她谈心，面对面，距离越近越好。哭诉PTO不够用，工作压力山大。估计不到5分钟她就怂了
同意, 被软柿子一次,还有下一次
你们这些让人辞职的都疯了吗，辞了你们给楼主工作？