我是读Electrical Engineering的，上礼拜因为PIP没过，被公司terminate了。 第一次performance review时manager说我performance没达到他们的预期那么好，然后就放我进PIP了。我想着第二次做好准备 会过的，我也试着投一些简历出去来留点后路。可是还没有offer前就被terminate了。现在还在找着工作，我想问问大家，当我interview时 HR如果问我为什么离开前一间公司。我这时候应该怎么说好啊？？？我看了一些论坛，有些人说坦白就好，就是PIP没过。他们background查到说谎就肯定衰的。 其他人说 corporate restructuring好一点。如果说performance的话 反而降低收到offer的机会。我原本是想着应该坦白说PIP没过，随后补充一下这次学到的经验。 这样可以吗 职场新人一枚，拜托各位前辈指教一下啦。 先谢谢各位。 hwoardlufeng 发表于 1/28/2020 8:16:37 PM
不知道有没人PIP最后过了的, 反正我没听说过。一般都认为是老板要开人之前走程序。不建议坦白，找个其他理由吧。 chuckle 发表于 1/28/2020 8:37:58 PM
别那么实诚 Acad 发表于 1/28/2020 9:23:03 PM
就说你想找更适合你的工作。不用说你PIP,更不用说表现不好。前雇主最多说你工作时间和职称。其他都不能讲。否则吃官司。 sweetiemm 发表于 1/28/2020 8:31:07 PM
就说寻找更好的机会。不要说自己表现不好。你前公司不能说你表现不好。这是惯例。 sweetiemm 发表于 1/28/2020 8:29:27 PM
借楼主贴问一下，如果是被lay off的，要实话实说吗？老东家的HR可以告诉新公司lay off这个原因吗？ 春天花会开 发表于 1/29/2020 1:00:34 PM
第一次performance review时manager说我performance没达到他们的预期那么好，然后就放我进PIP了。我想着第二次做好准备 会过的，我也试着投一些简历出去来留点后路。可是还没有offer前就被terminate了。
现在还在找着工作，我想问问大家，当我interview时 HR如果问我为什么离开前一间公司。我这时候应该怎么说好啊？？？我看了一些论坛，有些人说坦白就好，就是PIP没过。他们background查到说谎就肯定衰的。 其他人说 corporate restructuring好一点。如果说performance的话 反而降低收到offer的机会。
我原本是想着应该坦白说PIP没过，随后补充一下这次学到的经验。 这样可以吗
职场新人一枚，拜托各位前辈指教一下啦。 先谢谢各位。
不用说你PIP,更不用说表现不好。
前雇主最多说你工作时间和职称。其他都不能讲。否则吃官司。
其实是逼你辞职。
Don’t lie but don’t volunteer.
真的很谢谢各位的帮忙和意见。 非常感谢！
同意 当然不要说是PIP呀 说前想找一个更合适你的 不要说前一个工作的不好 说你找的这个工作如何合适你 PIP就是政治斗争的产物 没有人会过的