直接开除，over sitdown2017 发表于 1/21/2020 3:37:17 PM
这个，HR那里不好找理由吧？ luckyluck 发表于 1/21/2020 3:39:02 PM
employment at will 开除和辞职一样，不需要特别理由。 Dr.Evil 发表于 1/21/2020 3:46:06 PM
下属让你买口罩？ huaren_ID 发表于 1/21/2020 3:52:01 PM
employment at will 开除和辞职一样，不需要特别理由。 Dr.Evil 发表于 1/21/2020 3:46:00 PM
这个应该和HR讨论，不应该是你一个人能够做的决定。最好的可能是让他回来以后WFH两周。其次是让他用休假或是unpaid休两周。开除太过分了，妥妥的要被人家告的。人家也许有不得已必须要回国的理由，也许就是舍不得改票的钱，但是，这是他的决定，后果（被感染）也是他自己负责。你作为manager，需要负责的是怎么样让你和小组你其他人不被感染就好了。 westlake 发表于 1/21/2020 4:20:22 PM
你不能强制人家用自己假期在家隔离２周的，违法 会小二. 发表于 1/21/2020 4:42:00 PM
直接开除，over sitdown2017 发表于 1/21/2020 3:37:00 PM
和他说了好多次肺炎的问题了，家就在武汉附近，非要回家过年一周。我说不然现在这样就别回去了，可人家非不听，现在要我帮着买N95，我捏着鼻子说在这里这里和这里可以买到，你自己去买好了。现在人真去买了，是不是一周后得要这个人在家坐两个礼拜再回来跟我报告呢？ cutie 发表于 1/21/2020 3:34:44 PM
第一，你没有开除人的权利。第二，WFH人家不愿意，你也不能强制。这妥妥地算歧视。 晴. 发表于 1/21/2020 6:44:53 PM
wrongful termination及其后果了解一下。btw, 对同胞这么mean的人真要绕着走。 luckyluck 发表于 1/21/2020 3:50:50 PM
看了某些网上人的回答，就能明白为什么文革红卫兵那么残忍了 吃鸡蛋 发表于 1/21/2020 6:39:25 PM ，
回来后WFH两周呗，还能怎样.......不怕死得你也拦不住 Theash 发表于 1/21/2020 3:39:15 PM
这个，HR那里不好找理由吧？
employment at will
开除和辞职一样，不需要特别理由。
wrongful termination及其后果了解一下。btw, 对同胞这么mean的人真要绕着走。
他故意吓你的。
你不能强制人家用自己假期在家隔离２周的，违法
一个小小manager, 开除谁呀
这时候有些人的做法就是故意报复社会，还装小白兔！！！！！！！！！！！！！！！！！！！憋屈！和国内中部地区老友通话，得知老友老公现正和朋友聚会！ 老友说她过完年全家就来美游玩，因他们第一次来美，说一定要我陪
才通话，和她说了华人上的信息和所听到其它途径的消息。
和她说了现在这个时间对她也不好，让她和她老公多呆在家里，少去人多的地方。可她呛我句 '十几年前非典时我也去哪里哪里也没事' 。 还说我如果不想活不方便招待他们直说啊。 其实她也是消息灵通，只是有选择性侥幸心理。她说她孩子前几天得了肠胃炎，她直接在家给她小孩调理好的。 她也知道除了呼吸道心肺不适，其它的去医院就能被感染到其它的。 所以我老友并不傻。但感觉对于其他人的安慰并不是很在乎。我在想如果是我海外这里有感染源，我想去她国内中部城市玩，她是否当下干脆的拒绝。
1小女孩父母强行不让孩子隔离，2.非要这个时候回美国
3明知风险，还要把国内观察期间的家人接到美国。而不是真关心他们让他们少出门接触15小时封闭飞行机舱
4还有那西雅图回国相亲华男也是，为了他自己的性福，不选择你美华女，非要搞个搬运的。你搬运就搬运吧，还非要去武汉搬运！！！！！！！！！你去武汉就武汉吧，你还非要把自己搞累到抗病毒功能下降，染上病毒，还这个时候回来！现在好了。西雅图同胞自求多福啊。
是坏，不是蠢
扯吧， 非典的时候， 我们公司出差全部叫停， 已经在沦陷区出过差的， 回来以后自我隔离， 你敢进公司就有保安大叔护送你出去。
就是。话说如果手下是非洲人，执意要去Ebola疫区，lz敢这么横要求手下不回去要不就解雇人家吗？
让你买口罩？谁是下属到底？
人都有选择的权力，你凭什么干涉，你是上帝吗
同意，也挺刷新我的三观的，看到了文革红卫兵的影子。