再问工作上的糟心事：被同事抱怨

中小公司，组里前段时间新招一个人。
这个人take over一部分我以前的工作。此人接手后，跟老板各种抱怨，提出各种不好的地方。老板从此对我态度大变。
这种情况该怎么办？

客观的说，新招的这个人确实很有实力，来我们组有点屈才了。但是，她抱怨的事在我当时做的时候都不觉得是事。有些代码完全没有bug, 但是她跟老板汇报就说fix各种bug.

她一来，老板就觉得我可有可无，觉得做事有问题。是不是呆不下去了？

最大的问题不是她抱怨而是你作为一个老员工居然和老板关系没有很铁，一般来说新员工不敢这么明目张胆的和老板抱怨老人，所以看起来你老板是招了一个人名正言顺的挤兑你走。

在工作中与同事，老板相处是一门功课，如果这们功课完成不了，你就会一直找工作，辞职，再找工作，辞职..................为了追求工作的更高层次，更高工资，当然应该换公司换工作。这里讨论的是，因为与老板同事之间的关系相处的不开心，换工作，这是得不赏失了。没有人知道你可以与下一个公司的老板同事可以愉快相处。

这个新人绝壁有问题
你老板不是现在才对你态度大变的吧，招人接手你的部分工作和你商量了吗， 你为什么会放这个人进来？进来之后接手的是你的边缘工作的话 项目你还是leader 是你的核心工作的话 这是老板搞你 不是你的新同事搞你

在工作中与同事，老板相处是一门功课，如果这们功课完成不了，你就会一直找工作，辞职，再找工作，辞职..................
ZYL 发表于 1/19/2020 10:50:54 AM

求跟同事老板相处秘籍。完全摸不着头脑

这个新人绝壁有问题
你老板不是现在才对你态度大变的吧，招人接手你的部分工作和你商量了吗， 你为什么会放这个人进来？进来之后接手的是你的边缘工作的话 项目你还是leader 是你的核心工作的话 这是老板搞你 不是你的新同事搞你

coconutjuice 发表于 1/19/2020 11:02:36 AM

是一部分，我不是任何项目的leader :(

最大的问题不是她抱怨而是你作为一个老员工居然和老板关系没有很铁，一般来说新员工不敢这么明目张胆的和老板抱怨老人，所以看起来你老板是招了一个人名正言顺的挤兑你走。

waer 发表于 1/19/2020 10:47:10 AM

老板有她的心腹，我也没想过挤进去

是一部分，我不是任何项目的leader :(

TitanicZz 发表于 1/19/2020 11:05:25 AM

你可以说：这些改动都是你计划的一部分，因为你手上事情繁多尚未开始执行，多亏招了她来分担，感谢她主动提出并修改。
你都不是项目的leader 她来diss你一点好处都没有 自己全部抢走她自己也不是leader 不明白这货为啥这么出牌

你有你老板干的活吗？装作不小心发给她 看她怎么挑毛病

在工作中与同事，老板相处是一门功课，如果这们功课完成不了，你就会一直找工作，辞职，再找工作，辞职..................
ZYL 发表于 1/19/2020 10:50:54 AM

呆在一个公司工资涨不上去，新知识和对市场的敏感度都会降低。大部分公司就涨个通货膨胀率，等于没涨工资，但活越来越难了，做的也越来越快了，其实自己的价值被贬了。升职也就普遍也就7%左右，不是太老当然要换工作了，一下子>12%,也逼着自己学些新的东西，没什么不好。要照顾孩子老人的另说。

你有你老板干的活吗？装作不小心发给她 看她怎么挑毛病
CompletelyNaked 发表于 1/19/2020 11:16:04 AM

老板已经不干具体的活了，但是她各个项目大的picture都有

呆在一个公司工资涨不上去，新知识和对市场的敏感度都会降低。大部分公司就涨个通货膨胀率，等于没涨工资，但活越来越难了，做的也越来越快了，其实自己的价值被贬了。升职也就普遍也就7%左右，不是太老当然要换工作了，一下子>12%,也逼着自己学些新的东西，没什么不好。要照顾孩子老人的另说。

sharry 发表于 1/19/2020 11:22:37 AM

嗯，我这几年已经贬值了

最大的问题不是她抱怨而是你作为一个老员工居然和老板关系没有很铁，一般来说新员工不敢这么明目张胆的和老板抱怨老人，所以看起来你老板是招了一个人名正言顺的挤兑你走。

waer 发表于 1/19/2020 10:47:10 AM

老板有她的心腹，我也没想过挤进去

不是老板心腹的手下就难办了，起码要知道老板的思路和想法，两眼一码黑的情况下，被老板整都不知道

呆在一个公司工资涨不上去，新知识和对市场的敏感度都会降低。大部分公司就涨个通货膨胀率，等于没涨工资，但活越来越难了，做的也越来越快了，其实自己的价值被贬了。升职也就普遍也就7%左右，不是太老当然要换工作了，一下子>12%,也逼着自己学些新的东西，没什么不好。要照顾孩子老人的另说。

sharry 发表于 1/19/2020 11:22:37 AM

在工作中与同事，老板相处是一门功课，如果这们功课完成不了，你就会一直找工作，辞职，再找工作，辞职..............

我认为你把我的意思误解了。为了追求工作的更高层次，更高工资，当然应该换公司换工作。这里讨论的是，因为与老板同事之间的关系相处的不开心，换工作，这是得不赏失了。没有人知道你可以与下一个公司的老板同事可以愉快相处。

求跟同事老板相处秘籍。完全摸不着头脑

TitanicZz 发表于 1/19/2020 11:04:17 AM

为了追求工作的更高层次，更高工资，当然应该换公司换工作。这里讨论的是，因为与老板同事之间的关系相处的不开心，换工作，这是得不赏失了。没有人知道你可以与下一个公司的老板同事可以愉快相处。

为了追求工作的更高层次，更高工资，当然应该换公司换工作。这里讨论的是，因为与老板同事之间的关系相处的不开心，换工作，这是得不赏失了。没有人知道你可以与下一个公司的老板同事可以愉快相处。
ZYL 发表于 1/19/2020 11:52:15 AM

你说的很对，我已经换过一次了，觉得混不下去了才换的
宫斗剧里我是第一集就完的那种
不知道怎么活的长久

但愿不是这样，但看起来好像是，楼主好好努力

最大的问题不是她抱怨而是你作为一个老员工居然和老板关系没有很铁，一般来说新员工不敢这么明目张胆的和老板抱怨老人，所以看起来你老板是招了一个人名正言顺的挤兑你走。 waer 发表于 1/19/2020 10:47:00 AM

但愿不是这样，但看起来好像是，楼主好好努力

tNatalie66 发表于 1/19/2020 8:04:49 PM

嗯，谢谢mm

1. 你移交工作前，（1）或者先得到你老板的认可，就是说，你老板说好，然后你再移交，移交的时候，强调你的老板已经觉得可以了；（2）或者还没得到你老板的认可，移交时建议说清楚，这个工作还没有正式完成，需要更多的工作。 2. 当成是个学习的过程吧。