有娃大妈，revenue accountant 家有不省心男娃一枚，现在high tech 上市但规模相对较小，revenue 1billion的公司做revenue，因为今年hire了好几个人，所以workload变少很多，不忙的时候一天有时候都没什么活，离家很近，pay的也是行业high level，虽然公司不是特别有名气， 刚加入公司一个月。虽然压力小也不忙，但公司policy也不鼓励经常work from home之类，领导还是希望看到你一天8小时坐满，不要老是请假。但总体气氛是年纪大的人较多，对工作不demanding，要求低，压力小，tolerance高，中国人多和同事气氛融洽。一个月前投简历的时候同时投了另一家非常知名也很火的tech公司，当时那个职位已经被fill，但HR说再有职位会联系我。 就在我加入现在这个公司一个月的时候，HR联系我面试，因为公司名气，我抱着了解好奇并且想看看自己什么水平的心态去面试并且拿到offer。薪资和现在这家基本一样，location也差不多，但是一定不会像现在这个如此轻松。湾区知名的大公司基本accounting或者finance都被老美占据了，所以第二家公司同事也是白人+ABC为主， 而第一家公司 team从sr manager到senior还有其他组的同事有不少中国人，并且年长一些的人都会相对nice 亲和，问问题非常耐心，虽然觉得现在的公司太layback 学不到东西，但是每天心情很好。 而且刚刚开始一个月，现在离开感觉自己太过分，会把reputation弄得很差，毕竟湾区很小。第二家知名的公司1）牌子响，基本湾区tech行业都知道， revenue今年回到3-4个billion，增速很快 2））行业知识和能学的东西很多，也非常规范化，transaction amount大，遇到的情况也会更多。 3）就算不能升职以后换工作也是很有用的经验和牌子。又担心工作太忙或者peer都是四大出来的小年轻，压力太大，expectation太高。 跳火坑离了。有娃大妈会和小年轻对work life balance要求更多。求问鲜花版财务的jm们，该怎么选还有就是，如果入职1-2个月就跳槽，该用什么理由不会burn the bridge？多谢 xiaozhutoumm 发表于 1/17/2020 12:32:45 PM
回复 1楼xiaozhutoumm的帖子 楼主说了半天年薪到底多少啊？
钱多活少离家近，里面人又nice，这么好的工作干嘛还还呀。会计不是都说工资低吗，湾区的会计工资高？
做会计也看工种，revenue的不会低的 MockingJay 发表于 1/17/2020 9:26:57 PM
刚刚跳槽的飘过，看你要的是什么了，如果在事业上好想拼一把，那就第二家，前提是第二家确实能学到东西。辛苦一两年，出来跳槽 简历上大公司的名字还是很管用的。如果家里不指望你拼事业，赚的钱就是一个backup,那就稳定轻松愉快为主。 magou2748 发表于 1/17/2020 2:23:00 PM
我觉得做核心业务才需要看公司名气吧？你又不是做技术的 wyest 发表于 1/17/2020 2:03:06 PM
做会计也看工种，revenue的不会低的 MockingJay 发表于 1/17/2020 9:26:57 PM 那大家不是都抢着做？学的时候都一样吗？
你这种情况薪水起码要涨50%以上再考虑换不换的问题，疯了吗，好日子不过要去受虐。 做财务技术公司的名气毫无意义，看工作强度和拿到手的钱才是真的
大家意见都是一边倒，我来说个反例。身边一华人，钱多活少离家近了十几年，但是后来公司黄了，大量裁人。那时他两个孩子都要上大学。他很努力的找了很长时间的工作，但是很难，因为很多公司看简历就觉得他原来的公司不够先进，所以面试机会不多。最后他还是找到了工作。总之如果选择钱多活少，要看你是否愿意承受这个长期风险了
一个月前投简历的时候同时投了另一家非常知名也很火的tech公司，当时那个职位已经被fill，但HR说再有职位会联系我。 就在我加入现在这个公司一个月的时候，HR联系我面试，因为公司名气，我抱着了解好奇并且想看看自己什么水平的心态去面试并且拿到offer。薪资和现在这家基本一样，location也差不多，但是一定不会像现在这个如此轻松。湾区知名的大公司基本accounting或者finance都被老美占据了，所以第二家公司同事也是白人+ABC为主， 而第一家公司 team从sr manager到senior还有其他组的同事有不少中国人，并且年长一些的人都会相对nice 亲和，问问题非常耐心，虽然觉得现在的公司太layback 学不到东西，但是每天心情很好。 而且刚刚开始一个月，现在离开感觉自己太过分，会把reputation弄得很差，毕竟湾区很小。
第二家知名的公司1）行业top3，非常知名的公司， revenue今年会到3-4个billion，增速很快，对做这行业revenue的来说是非常珍贵的经验，HR看我犹豫说不来也没关系，很多candidate，的确是很多人挤破头想来，如果轻易放弃有点太可惜了 2）行业知识和能学的东西很多，也非常规范化，transaction amount大，遇到的情况也会更多，能学多很多优化流程的东西，感觉整个组常年一直在优化流程和系统，能学到不少有用的。 3）就算不能升职以后换工作也是很有用的经验和牌子，基本本行业看到这个experience一定会有面试。 就算不升职，跳出来也肯定能升职。又担心工作太忙或者peer都是四大出来的小年轻，据manager说team里的人都是high perfomers，压力太大，expectation太高。 跳火坑里了。有娃大妈会和小年轻对work life balance要求更多。
求问鲜花版财务的jm们，该怎么选
不涨工资跳槽? 看工作强度和时间 单位工资还降了
估计High 100K，不到20万。在往上就是Manager 的级别了。
做会计也看工种，revenue的不会低的
那大家不是都抢着做？学的时候都一样吗？
扎心了！老铁
也不是你想做就能去做的啊。
同不理解。又不是做研发的，你公司牌子响，对你这个财务职位来说没太大影响吧。你跳槽总得有个奔头吧。没啥好处，干嘛断自己后路
其实那时候拿了package也不会少吧，正好退休了也不错
同觉得。人家名气是技术原因，跟你财会有啥关系。