Inside美国大学招生办公室,说说那些我以前不知道的事儿

小暖毛衣
楼主 (北美华人网)
我第一次申请来美国留学,是大二的时候。听说有师兄师姐在美国做交换学生,于是也摸到学校外办的门,老师给了长长的文件清单,网申、resume、ps、推荐信、成绩单、财产证明、公证、体检,每项都是一个新的工程。还要从备考托福开始,一系列的准备和申请,让去美国留学显得有些神秘和难以实现。最终得偿所愿,在美国做了交换学生。
到大学毕业再次申请美国研究生的时候,更懂得怎么选校填申请了,但是改ps写申请材料,依然是一个压力重重的旅程。我记得那时候有问题发邮件询问,得不到美国大学的回复,就会觉得可能自己不够录取条件。偶尔收到大学发来的推介自己项目的邮件,马上归为垃圾邮件,觉得大概是从托福gre注册考位处得到的我们的邮箱,越是这样主动的学校我越是觉得不好、要避开。
结果阴差阳错,在美国毕业之后,我竟然找到了大学招生办公室的工作,开始做起了给像当年的我一样的学生发邮件这样的工作,getto the other side of the table, 从一个被招来的国际学生,变成了美国大学招生办公室里,招国际学生的人。于是发现了很多以前不知道的事。
一:给你发邮件、打广告的学校,不说明是学校或项目不好,只代表他们招生工作做的好。
其实大学的组织架构,分工是很明晰的。给你上课的教授(faculty),只负责教学和科研。和负责学生服务的部门(staff), 职责是完全分开的。招生办公室属于学生服务部门下属的一个办公室。在我们学院,学院的招生工作,从学院领导层下达要求,传到我们招生办公室,然后由我们具体的计划、执行。所以你会看到的关于学校项目的广告、组织的活动,你从各种渠道收到的邮件、信息,都是我们招生办公室撰写和发布的。如果你很少看到某个学校的信息,只能说明他们的招生工作还没有进展到你这里,或者他们没有下大力气、组织好相应的机构和人员来做招生工作。
如果你收到了学校打来的电话、发来的邮件,那大概率不是教授亲自找你,而是说明这个学校的组织机构完善、学生办公室的工作人员认真尽责。我现在的工作内容就包括从网页询问、参加活动等各种方式收集管理学生的信息(学校常用的学生信息管理软件CRM包括Slate和Radius等),然后手动跟进每个学生的申请进程,帮学生解决各种可能遇到的问题。
如果你收到了群发的邮件,那就是我们工作人员制作了communicationplan,定期自己写、然后给你发我们的新闻等。如果你收到了学校的电话,那就是我们工作人员提醒你填申请,看看你有没有什么问题要问。有时候我也不想打扰你,但是真的有不少美国学生是被提醒着才想起来申请,而且我们有工作流程的要求,要和你以什么频率、联系多少次,要详细记录,领导还要检查呢。你要是不感兴趣这个项目,可以大大方方地发邮件告诉我们把你从邮件列表去掉,我们就会在系统里给你标注、不再和你followup了。
小暖毛衣
小暖毛衣
三:一个人不回你邮件,只能代表他个人,不代表学校对你的态度。 想象一下这个场景:你是一个正为了教课或文章焦头烂额的教授,收到了不知道哪个国家、名字也不认识的学生的一封邮件问问题,这也不是你的工作内容,看看你邮箱里今天还有几百封未读邮件,你可能不会回复。这个邮件没有找到对的人。 想象一下这个场景:你是staff工作人员,也许你的邮箱里也有几百封未读邮件,今天还有要开车3小时去外地参加活动的出差任务,或者甚至此时你正在国外出差参加说明会,或者今天单位有大型活动或者好多会议,又或者今天你的体检出问题了、车刮蹭了、家里水管坏了等等,又或者邮箱出了问题没有显示或者进了垃圾箱,又或者是人为疏忽了,又或者这个邮箱是共同管理的、甚至邮箱的主人休假或者离职了。总之,没人回复,你可以换个人再发,换个时间再发,换个方式再联系。给学校打电话也是个好主意,一个电话进来我们都放下手头的邮件,专心给你答疑。如果你人在美国,你可以联系要求访问校园,我们会带你参观校园、试听课程、安排你和教授、staff、在读的学生见面聊天,如果赶得上还可以参加我们的networking event、guest speaker讲座等等。以前我也不知道,原来学生服务可以做的这样到位。我还真遇到过专门从国内飞过来做校园访问的。
小暖毛衣
回复 3楼小暖毛衣的帖子 四:奖学金是怎么评定的 想象一下,如果让你在录取办公室工作,评定奖学金。你看着学生各色各样、不同语言、来自不同国家不同学制的成绩单,还有各种你可能不了解的在国外的实习、获奖经历,你会怎么给这么多的学生评定奖学金?那么标准化考试成绩就是一个特别客观固定、容易衡量的指标。当然其他的各种经历也重要。 还有,你可以主动要求他们视频面试你,你需要主动出击去要求按排这个面试,提出面试的具体时间和方式(比如使用zoom),如果对方协调后答应,也是一个很好的展示自己的机会。 另外一个诀窍就是早申请。因为奖学金是有budget,有一个pool的,如果学校的组织工作做得好,可能会更及早的确定录取已经申请的优秀学生,并发给奖学金,到了后面,可能这个pool越来越小或者快发完了。
小暖毛衣
四:奖学金是怎么评定的 想象一下,如果让你在录取办公室工作,评定奖学金。你看着学生各色各样、不同语言、来自不同国家不同学制的成绩单,还有各种你可能不了解的在国外的实习、获奖经历,你会怎么给这么多的学生评定奖学金?那么标准化考试成绩就是一个特别客观固定、容易衡量的指标。当然其他的各种经历也重要。 还有,你可以主动要求他们视频面试你,你需要主动出击去要求按排这个面试,提出面试的具体时间和方式(比如使用zoom),如果对方协调后答应,也是一个很好的展示自己的机会。 另外一个诀窍就是早申请。因为奖学金是有budget,有一个pool的,如果学校的组织工作做得好,可能会更及早的确定录取已经申请的优秀学生,并发给奖学金,到了后面,可能这个pool越来越小或者快发完了。
小暖毛衣
五:带薪实习?真的有这么好的事情?为什么有的学校有,有的没有? 带薪实习项目,真的在于学校领导的vision、组织,然后安排下面具体的staff做具体的工作,把这个愿景变为现实,力争给每个学生提供一个上学期间的带薪实习岗位。我们学院设立的带薪实习项目,要求公司给学生提供一个正规入职的实习岗位(internship), 通过公司的HR算作正规员工,每周工作30小时(具体工作时间自己协商确定,我们的课程都在晚上),工作11个月,总薪水不低于两万五千美金。然后就会有学院的工作人员,专门去联系我们当地的大大小小的企业,争取让他们成为我们employer network中的一员。 这样的积累已经持续了很多年,现在已经积累了100多家企业。学院会做各种努力,包括sponsor我们当地的很多高峰论坛、慈善活动、networking event等。还在一直努力build alumni network,在当地企业里有越来越多的我们的毕业生,这些毕业生热爱母校和反哺的方式不仅包括捐款,还包括给后来的学生提供mentorship、提供实习岗位。我们学院还有一个family business center,是当地100多家家庭自有企业的商会联盟。这些当地的中小企业在学院提供的network中可以发现合作机会,是学院给他们提供了一个平台。近水楼台先得月,当他们缺人手时,也因为学院和他们很熟悉,很容易优先雇佣我们的学生。 大企业也一样对实习生有需求。我们这里虽然在中部,但还有不少大企业,比如从学校开车到肯德基的世界总部只要15分钟。还有美国第三大的保险公司,UPS的航空总部,通用电气-海尔等。这些大企业还经常offer比两万五千美金高的实习薪水。不过大企业也想挑到更好的实习生,他们的策略就是每年早早开始面试实习生,三四月份就开始要求我们发已经录取学生的简历,然后开始面试,觉得合适就确定下来。这时候很多其他企业也许还没意识到,也许还没筹划好人员和流程,就被大企业抢占了先机。不得不说,凡事都要早,先下手为强。 学校提供的带薪实习确实是很好的机会。想象一下,如果你是雇主,自己面试挑选的实习生,经过了11个月的工作熟悉,很有可能就想要留下,这对于需要OPT和签证的国际学生是求之不得的机会。事实上,我们大约75%的实习生都得到了return offer。即使不能留下,也在一年的时间里,一边上学,一边积累了一份实实在在的实习经历。而且课程的设置为学生提供了最大的方便,都是晚上上课,方便白天实习。11个月时间,正好用CPT,而不用耽误OPT。CPT需要上一门课,课都给统一安排好了,也不用自己再去弄CPT和注册课程。 为什么有的学校能提供带薪实习,有的不能?最终其实这是一项工作,我的一个同事专门负责这块,全年无休的network,找雇主,联系学生,安排面试,没有面试通过的还帮着找下一家、再下一家,直到成功match。去年我们只有4个学生没有得到带薪实习。我们的中国学生不算多,但都得到了带薪实习。实习工资两万五千美元,可以cover差不多80%的学费了。如果学校没有经营这样的network,没有这样的带薪实习项目,那就不会有这么多的带薪实习机会。还有一个重要原因是我们的硕士专业是商科,包括MBA、MSBA(商业数据分析)和会计,这也是很多企业都需要的专业。
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ecuecon
赞第一手材料
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hylei
👍,托福和GRE是可以谈,免掉的,我家就发生过
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sophie518
好赞楼主的分享
吕涵紫
新开项目的招生特别热情 不停的发邮件打电话免申请费推deadline给奖金 最感动的是录取后收到工作人员寄来一个学校的纪念笔记本 上面一页满满的手写祝贺和感谢 最后没去都有点不好意思了
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nothingstays
谢谢分享
大菠萝小菠萝
手动点赞,当年来到系里和小秘聊过之后,再回想申请过程和小秘的联系,感觉都不一样。
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logicalff
感谢分享!写的好详细 特别有帮助
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Yan_Zi
赞楼主的信息!
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laalaatou
大赞
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jsams111
感谢分享!写的好详细 特别有帮助
logicalff 发表于 1/16/2020 4:34:05 PM
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nihenhao
楼主,亚裔男孩进好学校比别的孩子难多少?怎么提高被录取机会?
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twptwp
呵呵,谢谢分享。
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ripples23
mark mark
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bbz1119
我老觉得不要去可以商量免考的学校,说明你可以上更好的啊。。。
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sxl
谢谢楼主分享很清楚实用
电线小美
lz好人!
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xiaonangua07
好帖,写的很详细,顶一下!
小狮子714
赞lz的分享
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blabla333
楼主方便说说哪的学校吗?我和你是一类工作类型哎
剑骨琴心
谢谢分享
值得加精
湫湫
楼主好赞
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mansiz
mark!!!
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pantheonduwu
谢谢楼主的分享,都是些实在而有用的信息!
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joy35113115
谢谢lz分享! 超级赞
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shoeholic
谢谢楼主分享
c
cyc
好帖,写的很详细,顶一下!
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hoohoo001
赞lz的帖子,慢慢的干货!学习了!
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huanglin82
看了前面两段,这应该是商学院吧。 商学院的招生工作一般是做的最到位的。 奖学金发放就像楼主说的,一个是标化成绩,一个是早申请,基本就靠这两条。其他的那些五花八门的活动,真的不重要。
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xiaolongbao00
非常好,谢谢分享
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ywuo1985
谢谢楼主分享很清楚实用
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williamzwly
Mark mark
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otree
马克马克 我第一次申请来美国留学,是大二的时候。听说有师兄师姐在美国做交换学生,于是也摸到学校外办的门,老师给了长长的文件清单,网申、 resume 、 ps 、推荐信、成绩单、财产证明、公证、体检,每项都是一个新的工程。还要从备考托福开始,一系列的准备和申请,让去美国留学显得有些神秘和难以实现。最终得偿所愿,在美国做了交换学生。 到大学毕业再次申请美国研究生的时候,更懂得怎么选校填申请了,但是改 ps 写申请材料,依然是一个压力重重的旅程。我记得那时候有问题发邮件询问,得不到美国大学的回复,就会觉得可能自己不够录取条件。偶尔收到大学发来的推介自己项目的邮件,马上归为垃圾邮件,觉得大概是从托福 gre 注册考位处得到的我们的邮箱,越是这样主动的学校我越是觉得不好、要避开。 结果阴差阳错,在美国毕业之后,我竟然找到了大学招生办公室的工作,开始做起了给像当年的我一样的学生发邮件这样的工作,getto the other side of the table,从一个被招来的国际学生,变成了美国大学招生办公室里,招国际学生的人。于是发现了很多以前不知道的事。 一:给你发邮件、打广告的学校,不说明是学校或项目不好,只代表他们招生工作做的好。 其实大学的组织架构,分工是很明晰的。给你上课的教授 (faculty) ,只负责教学和科研。和负责学生服务的部门 (staff), 职责是完全分开的。招生办公室属于学生服务部门下属的一个办公室。在我们学院,学院的招生工作,从学院领导层下达要求,传到我们招生办公室,然后由我们具体的计划、执行。所以你会看到的关于学校项目的广告、组织的活动,你从各种渠道收到的邮件、信息,都是我们招生办公室撰写和发布的。如果你很少看到某个学校的信息,只能说明他们的招生工作还没有进展到你这里,或者他们没有下大力气、组织好相应的机构和人员来做招生工作。 如果你收到了学校打来的电话、发来的邮件,那大概率不是教授亲自找你,而是说明这个学校的组织机构完善、学生办公室的工作人员认真尽责。我现在的工作内容就包括从网页询问、参加活动等各种方式收集管理学生的信息(学校常用的学生信息管理软件 CRM 包括 Slate 和 Radius 等),然后手动跟进每个学生的申请进程,帮学生解决各种可能遇到的问题。 如果你收到了群发的邮件,那就是我们工作人员制作了 communicationplan, 定期自己写、然后给你发我们的新闻等。如果你收到了学校的电话,那就是我们工作人员提醒你填申请,看看你有没有什么问题要问。有时候我也不想打扰你,但是真的有不少美国学生是被提醒着才想起来申请,而且我们有工作流程的要求,要和你以什么频率、联系多少次,要详细记录,领导还要检查呢。你要是不感兴趣这个项目,可以大大方方地发邮件告诉我们把你从邮件列表去掉,我们就会在系统里给你标注、不再和你 followup 了。
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sparklingwater
楼主好人
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kakababy666
Inside美国大学招生办公室 mark
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LQLOVENK
谢谢分享
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nanan
谢谢分享
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ziyi99
谢谢分享
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eileenby
X谢谢分享
兔子跳跳
好多有用的信息
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cui_cissy
谢谢分享!写的好详细 特别有帮助!
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flashdog
好赞楼主的分享
sophie518 发表于 1/16/2020 4:07:32 PM
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wasaiwasai
markmark 谢谢楼主
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pkq
回复 3楼小暖毛衣的帖子

四:奖学金是怎么评定的
想象一下,如果让你在录取办公室工作,评定奖学金。你看着学生各色各样、不同语言、来自不同国家不同学制的成绩单,还有各种你可能不了解的在国外的实习、获奖经历,你会怎么给这么多的学生评定奖学金?那么标准化考试成绩就是一个特别客观固定、容易衡量的指标。当然其他的各种经历也重要。
还有,你可以主动要求他们视频面试你,你需要主动出击去要求按排这个面试,提出面试的具体时间和方式(比如使用zoom),如果对方协调后答应,也是一个很好的展示自己的机会。
另外一个诀窍就是早申请。因为奖学金是有budget,有一个pool的,如果学校的组织工作做得好,可能会更及早的确定录取已经申请的优秀学生,并发给奖学金,到了后面,可能这个pool越来越小或者快发完了。
小暖毛衣 发表于 1/16/2020 3:43:50 PM
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aiersha
回复 1楼小暖毛衣的帖子 感谢分享!
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cindyela
mark。。。。。。。。。。。。。。。
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newmom-
谢谢楼主mm分享。
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EDTA_123
谢谢分享,学习了
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CHANGJIN
楼主好人
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elaine_328
马克马克
小暖毛衣
回复 17楼nihenhao的帖子 mm你好,第一个问题我不知道答案,第二个问题是要主动follow up,可以打电话、发邮件、甚至去campus visit找到要录取你的院系部门面谈(我们学校接待walk in, 如果不接待的要预约)。其实录取是个complex process, 里面有很多可以算random的因素。我看到的中国学生,比起其他国家的,一般比较shy,不会很努力的去争取、联系、问问题、推荐自己,还会为自己的某些条件不够完美而不敢尝试(比如gpa, gre)。如果能遇到里面一个人,愿意advocate for you, 比如如果能遇到中国招生官我想他会乐意帮助你,或者其他的你能联系到、愿意回复你帮你的人。我就很愿意帮助学生尤其同胞,联系到我的同学,我会拿着他们的files敲开我们admission director的门,可以很快的给你反馈。
凉小兵
谢谢分享
小暖毛衣
回复 25楼blabla333的帖子 mm握手!遇到同行啦!这个学校 https://bit.ly/36hm5QV
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blabla333
回复 59楼小暖毛衣的帖子 哦哦,我在加州呢~好远啊~