一上班就抑郁是不是该换工作了？

周末在家和家人在一起很开心，很放松。今天上班感觉很压抑，完全没心思。不喜欢我们组，不喜欢公司的文化和氛围整个每天上班死气沉沉阶级制度森严，也不喜欢（但也不是特别讨厌），就是年纪一把了整个人还抓住小事情不放小肚鸡肠不是好的manager. 这样算正常吗？还是说是时候换工作了？

以为这是我发的..一毛一样的心情 每天都想换工作

Same here.

same here

和我以前一模一样 辞职 参加职业培训 重新就业

人生苦短。是的。

我是宁愿在家里领取社会救济 也不愿意在这种环境下工作

支持你换工作。我上一份工作每天都不想去上班，也会一早打电话给老板说病了。现在的工作，有时晚上睡得迟，早上听着闹钟还想接着睡，但想想在家也无聊，还是爬起来去上班。我们病假10天年底清空，几乎每年都剩一半。

周末在家和家人在一起很开心，很放松。今天上班感觉很压抑，完全没心思。不喜欢我们组，不喜欢公司的文化和氛围整个每天上班死气沉沉阶级制度森严，也不喜欢（但也不是特别讨厌），就是年纪一把了整个人还抓住小事情不放小肚鸡肠不是好的manager. 这样算正常吗？还是说是时候换工作了？
马甲马甲马马甲 发表于 1/6/2020 2:46:57 PM

如果年轻就换工作。

有啥爱好嘛？该自己创业了

有啥爱好嘛？该自己创业了
哲仁布措 发表于 1/6/2020 3:30:33 PM

要分清楚是不喜欢工作还是不喜欢这份工作 ---发自Huaren 官方 iOS APP

有条件的话支持你换。

一样，这种状态已经有一两年了，早想换了就是一直没行动 有时简直想裸辞，骑驴找马总是觉得精力不够用且动力不足，裸辞没了后路就不换也得换了

话说我一直都不支持裸辞，再讨厌的环境，自己消极怠工，被公司lay off了，然后拿失业金也比裸辞好。 但自从上了这份特别龌龊老板和文化的班，每天都想裸辞，跟楼主一样的老板和一样的抑郁。 也许哪天早上说不去就不去了。

换工作代价不大就换吧

话说我一直都不支持裸辞，再讨厌的环境，自己消极怠工，被公司lay off了，然后拿失业金也比裸辞好。
但自从上了这份特别龌龊老板和文化的班，每天都想裸辞，跟楼主一样的老板和一样的抑郁。
也许哪天早上说不去就不去了。
春天花会开 发表于 1/6/2020 5:01:50 PM

觉得找工作跟运气很大关系，和男女朋友一样，一不小心就遇到渣男和渣老板。

是的一定要换

换工作要谨慎。小心入更大的坑。我血泪教训。

换！换了就开心多了。树挪死人挪活。

换工作要谨慎。小心入更大的坑。我血泪教训。
米小粒 发表于 1/6/2020 7:40:45 PM

热 所以我现在天天上坟依然没换工作

是该换个工作了

换工作要谨慎。小心入更大的坑。我血泪教训。
米小粒 发表于 1/6/2020 7:40:45 PM

+1

Same here

我也不讨厌我的工作，工作环境还好。 就是觉得没有动力。 真的不想上班。 这是最无奈的了 。没个盼头。

天天这样上班抑郁很容易身体不好，赶紧着手换工作吧。再好的工作也没有命重要，何况这工作还不好。

我也是。但是忍一忍就过去了，同时提高自己挣钱赚更多的钱。我认识高薪的朋友也是各种不情愿呢，看来工作总是难免让人不开心的

以为这是我发的..一毛一样的心情 每天都想换工作
xx_cc 发表于 1/6/2020 2:56:05 PM

re

真是公司文化问题就换起来，如果是常见问题，还是想办法改变自己的态度，毕竟哪里都是坑，找个稳定给钱不错的蹲着就好了。。。

原来好多人跟我一样

Same here

说的是没错，但是怎么区分到底是公司文化问题还是常见问题呢？ 其实一多半toxic workplace的问题都是一样的，比如micromanage什么的。遇到了都是一样糟，但区别就在于下一个工作比这个好的机遇永远是50/50。 我的理论是，不换就不可能有好转，换的话还有50%的机会变好，每个人的具体情况要具体分析。

真是公司文化问题就换起来，如果是常见问题，还是想办法改变自己的态度，毕竟哪里都是坑，找个稳定给钱不错的蹲着就好了。。。 月沼 发表于 1/7/2020 2:41:00 AM

能换就换吧，毕竟一天在工作单位要这么长时间呢。

说的是没错，但是怎么区分到底是公司文化问题还是常见问题呢？

其实一多半toxic workplace的问题都是一样的，比如micromanage什么的。遇到了都是一样糟，但区别就在于下一个工作比这个好的机遇永远是50/50。

我的理论是，不换就不可能有好转，换的话还有50%的机会变好，每个人的具体情况要具体分析。

hellokitty1978 发表于 1/7/2020 9:13:13 AM

就是，树挪死，人挪活

我属于上班了，才能脱离娃的掌控，自由呼吸一会
当然了，比较是打工，要看老板脸色，十之八九，如果你又不是大牛
所以我选择平庸的活着
工作做八分就行了，活给多了，我就叫唤下，说做不完！！！
不叫唤都拿你当驴用！

说的是没错，但是怎么区分到底是公司文化问题还是常见问题呢？

其实一多半toxic workplace的问题都是一样的，比如micromanage什么的。遇到了都是一样糟，但区别就在于下一个工作比这个好的机遇永远是50/50。

我的理论是，不换就不可能有好转，换的话还有50%的机会变好，每个人的具体情况要具体分析。

hellokitty1978 发表于 1/7/2020 9:13:13 AM

一般不舒服，不是因为公司文化，而是因为自己的顶头上司。好的公司文化，遇到不好的老板，很糟心。不好的公司文化，遇到好的老板，可以爽几年，但也会有老板高升、跳槽、退休的问题，之后换来的人，你也没有啥发言权。虽然你可以提升自己，自己给自己做老板，但除非自己开公司，还是有人管着你。

这个我没什么办法，但是面试时候挑出好老板，我给点经验吧。虽然我从来没有选老板的资格，只是碰巧遇到好老板了。

我问过我现在的老板，我很喜欢他的领导风格，我如果去面试，怎么才能挑出他这类型的老板。我老板说，他这种叫supportive management，是为员工服务型的。他还看过书，说这样的老板应该怎么做怎么做。面试时候可以问问，这个职位要在谁手下做，争取和将来顶头上司聊聊，问问他的领导风格，看看他怎么说。我自己后来琢磨了一下，面试不是都有一堆同事拖后腿，team之间扯皮的问题吗，这个可以改一下，问问员工磨洋工，别的team拖后腿，看人家怎么回答。

我19年末换工作了，薪水没涨多少，但是开心多了。讨厌旧老板，不喜欢旧同事的窝囊和抱怨；喜欢新老板如沐春风，喜欢新同事其乐融融。这次换工作对我来说是很大得改变。