不小心删掉了。。。

也许有用，也许没有，who knows for sure? 反正她在认真地take notes. 人和人交往的一瞬间都会在对方的潜意识里播下一粒种子, 有的转身就忘记了，有的多年后还会生根发芽。I welcome nice surprises.

回复 1楼Particular的帖子 赞心态 多谢推荐书

赞心态

congratulations lz, how long it took to find a new job?

大概半年吧，但是这时间真是没什么确定性。

回复 1楼Particular的帖子 they go low, we go high

内心戏真多

这种interview就是走个过场，不必当真

根本没有必要去说同事坏话，尤其对这种什么事都不管的。 你要是跟老板关系很好可以跟老板说（平常也可以说）有没有靠谱的人接手没有太大差别，公司的CEO走掉还一样运营呢。

Exit interview, 和公司二把手谈，她管很多杂事包括所有人的promotion，但是不做具体事物。 我lz曾说过这时候可以尽情吐槽，不喜欢谁可以说，不会有什么后果。我确实有个同事不大喜欢，但是我觉得这时候这人完全没有那么significant, 在总结我过去几年人生的30分钟里，简直不值一提。在上个单位有个同事很懂我，离开的时候他送我一本书：Always Looking Up: the adventures of an incurable optimist. 实事求是，我就是这样的。 所以我说的都是what I felt grateful for, 以及对未来的展望。另外摆事实讲道理让她对接替我工作的同事要有信心，lucky as he is, he earned my trust in a solid way. 在我看来，有一个靠谱的人接替我的工作，是个双赢的结果。 最后闲聊几句，被问到我女儿对搬家怎么看。我回答说：一个很兴奋对未来很是向往，另一个比较sentimental, 不想离开她的朋友们，但是“heartache, we all have to face it; we all have to deal with it in a graceful way.”
Particular 发表于 12/23/2019 10:58:12 AM

卤煮特别担心自己走了公司无法运转，还让老板对新同事有信心。。。

根本没有必要去说同事坏话，尤其对这种什么事都不管的。 你要是跟老板关系很好可以跟老板说（平常也可以说）有没有靠谱的人接手没有太大差别，公司的CEO走掉还一样运营呢。 troy2011 发表于 12/23/2019 12:34:00 PM

如果上家做的不愉快，exit interview肯定我会把憋着的气发泄一把，不发白不发。什么grateful的虚情假意的话平时说的还少吗？图什么呢？ 如果真没什么不爽的，就随便应付几句得了。