CPA Firm 会计求建议是应该跳槽还是留在现公司 - 2020年1月1日北美华人网存档

5 年多

楼主 (北美华人网)

起因：
11月受身边朋友同学们纷纷跳槽影响，遂响应号召加入Job Hunting队伍，想体验一下社招和校招的区别，同时也想知道练练面试能力，从而知道自己的market value，以及以目前的工作/学历背景是否能成功找到西海岸firm的工作，并没有真的想跳槽。结果是收到了几家top 5 - top 10 national firm的offer, 而且一个比一个诱人，于是就开始纠结要不要跳槽了。

背景介绍：
1）F-1，去年没抽中H1b，现在在用master cpt工作，每个月去一次onsite上课，平时online上课。这是我第一个master program, 如果full time cpt 超过一年就会导致之后的3年OPT失效，所以第二年master开始只能用part time cpt。
2）美本会计，还在考CPA中，本科学校在中部大城市，是四大target school （可惜校招还是没进四大）。
3）目前在40人左右的美国local CPA firm里full time了一年半，加上毕业前在这家公司的实习，差不多有两年事务所工作经验。我现在的工作内容是40% audit, 60% tax。Audit 客户主要是nonprofit organization, 或者private company; tax 里主要做high net worth individuals and their closely held businesses, 还有一部分business tax.
5）学校会计部门的一年多general accounting工作经验
6) 在一家中型金融公司西海岸office的两个月水金融助理实习
7）老公在西部工作，但是还没到绿卡环节（可能要到2021年底才能轮到我用H4 EAD）。

A VS B自我剖析：

现公司（A）和心动offer(B) 的最大区别是对我身份的影响，前者可以允许我保有3年OPT的权利，后者会令我失去OPT的权利（如果我不在半年后转成part time工作的话）。所以想请各位JM点醒我，是应该从身份还是从职业发展来做选择。

A 极有可能同意我 7/15/2020 - 2/15/2020 part time工作7个月，或者不在paystub上显示工作超过20hr/wk，可调节性较高。
B 极不可能同意，或者我只能full time干半年就辞职。也有可能入职后和大老板商量因其他原因（eg:怀孕）将后半年转成part time或者unpaid leave.
如果待在A，不会影响我的OPT，我之前计划待到OPT再跳槽到大公司。这样的话需要再待14个月，算起来我在CPA Firm 会有3年的工作经验，这时候跳的话应聘的应该是senior level的职位，但是也很有可能因为是从小公司跳出来的，最后还是去senior associate职位，因为我在A的title还只会是staff accountant.
如果跳去B，title上会升级，而且有了national firm的经历后感觉对下一步跳去四大感觉会有更大帮助。但是如果我只在B待了半年，不知道在B会不会有negative的影响/feedback，也不知道这段经验会不会被四大recognize。
现在在A同时做audit和tax, 给日后跳槽的可选范围更广。因为将来要想跳去Industry, audit会更好跳。
B 希望1月底入职，也就意味着我要在现公司A最忙的时候离职，感觉会在A这里留下negative feedback.

我私心其实有点想跳到B先干半年攒大公司的经验, 然后辞职把CPA考出来，再去用OPT找四大的工作，同时也结束5年异地。
其实这次job hunting收到这么多offer完全出乎意料，好些公司在科普了cpt可以工作后都同意了的情况下我还给拒绝了，感觉日后我再跳槽的时候选择范围就小的只能申请四大了（怕上这些公司黑名单）

A VS B 详细介绍:

现公司福利各方面都很不错，给sponsorship（需要自付律师费）, 还没和老板谈如果还是没抽中，接下来需要7个月（大多是淡季）part time 工作的事情，但是感觉老板同意的几率非常大。我是公司目前为止唯一一个也是第一个国际学生。工作环境也相当舒适，同事们也相处的愉快，忙季有加班费（算起来大概$1k），最忙的时候差不多75 hr/wk的工作量，没有billable hr 要求。淡季的时候就在公司学习CPA，给报销CPA考试费。今年annual review的时候salary涨了5%。但是因为是小公司，title不像大公司那么细分，从毕业入职到senior需要4-5年，期间一直是staff accountant. 客户群相对于big firm来说规模偏小。

心动的那个offer给的salary比现在高7%, 但是没有加班费，所以核算下来大概只涨5%。报销CPA软件及考试费。有billable hr 要求，据说最忙的时候能达到85hr/wk. Title 是experienced associate. 大公司service line分的很细，这个职位是专门做tax里的high net worth individual tax。也给sponsorship（费用公司全包）, 但是要工作一年后才给抽签，而且不会同意full time半年后的7个月part time工作（和其他给offer的几家公司确认过没戏）。这就意味着我需要放弃3年opt去保持full time cpt工作。并且如果第二年full time cpt工作期间还是没抽中H1B, 我就只能再自费读一个master program，重蹈覆辙再共cpt工作两年，再抽签2年……想和HM再商量一下看能不能工作第一年就给抽，不过希望渺茫，因为之前大老板特地强调过要第二年才抽。

ezsmiling

5 年多

B除了公司名气大些，没觉得有啥好的。工资至少涨20%，才值得考虑跳槽吧。你现在的工作，既可以学习不同的内容，又支持身份，何必放弃舍稳求险？

avecmoi

5 年多

专门做个人税，以后路会不会比较窄？基本都留在firm

ismylie

5 年多

85小时那么多吗？四大都没那么疯狂加班。偶尔的还差不多。

Gr4ce

5 年多

A比B更好啊
B钱少事多发展前途也不咋地

Gr4ce

5 年多

Experienced associate 也是staff
一般超过一年经验的staff 都是experienced associate
没啥区别

礼

礼遇

5 年多

B除了公司名气大些，没觉得有啥好的。工资至少涨20%，才值得考虑跳槽吧。你现在的工作，既可以学习不同的内容，又支持身份，何必放弃舍稳求险？
ezsmiling 发表于 12/21/2019 5:36:45 PM 感谢回复。确实，选B实在是太舍稳求险了，有点因小失大的感觉。关于工资涨幅，experienced associate这个level的跳槽，貌似除了去四大，涨幅都没有20%这么高吧？不过也有可能是我井底之蛙了。