——/

———//////

我们公司是open office，坐的挺近的一个白女不知道为什么讨厌我， 表现基本上是高中mean girl那些，什么和周围所有人说话，从来不和我说话，或者是有吃的给所有人，越过我，等等好多。我刚开始还试着搞好关系，后来看到她这样我也不和她说话了。 她的工作包括组织我们组的happy hour, 是公司拿钱的那种，我刚去公司的时候，我们大组聚了几次，我都去了，想着刚开始和大家熟悉熟悉。她就到处和别人说我可喜欢happy hour了，一次都不落下，其实也就是三次吧。导致后来我不是很熟的人见面和我说”他们说你可喜欢hapoy hour了“。 其实我是不喜欢的，宁愿喜欢自己在家呆着也不想出去social，最开始想适应下公司环境才去的。
现在是她故意在我们组出资金的hapoy hour 的ivitation把我的删掉，不给我发，已经好几次了，我有同事问我去不去happy hour的时候我才知道的。，真的挺生气，其实我现在一点都不想去和他们social， 但是她这样故意把我删掉不发给我，我觉得过分了。 情商高的mm帮我出出主意，虽然不点一点小事，但是心里生闷气，先谢谢大家了

healthyhappy 发表于 12/19/2019 8:25:53 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2484809&postid=82175395#82175395] [/url]

如果我有证据，我肯定去向HR complaint了。

直接问你们组的头啊，为什么进几次的happy hour没有邀请你加入，这不是team组织的活动吗？ 看看头怎么说。 或者写信CC给全组，说你也想参加，谁负责发消息，把你加入一下。决定去不去是你的事情，不发给你是他们的问题。

太恶心人了，你可以跟上面反映此人在创造toxic working environment

LOL你也带东西不给她吃把她当空气呗。这么孩子气的行为不是很容易反击吗。happy hour 就直接问你的头为什么你几次没收到邀请是不是她歧视你,种族歧视的大帽子扣她头上

这个确实挺郁闷的。搞的都是小动作，还真是没啥特别好的办法解决。 我原来公司办公室两女的有这种情况，我发现她们的处理方式你可以考虑一下。 A 是办公室里的管各种杂务的，有些小权，工作好多年同老板关系很好（住得近两家常走动）B新来的，业务强所以老板很喜欢（工作上的喜欢，工作上比较听取B的意见）两都是女的。A就明显妒忌B。 老板知道但是没闹大。。就出现了你的这种情况....， 结果B 就讨好办公室其他人跳过A， 比如，给人带咖啡，不问A， 带零食也不问A， 别人刚开始还提醒她没有问A， 她就同同事说A不喜欢她，所以她也不去问。结果公司人人知道A不喜欢B。所以B理所当然地要求其他人如果A有通知，请其他人转一下消息。 结果这两人就这么一起工作好几年相安无事，相看两厌。 供参考

如果我有证据，我肯定去向HR complaint了。

yulingxi 发表于 12/19/2019 8:28:47 PM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2484809&postid=82175413#82175413][img][/img][/url]

要是和HR说，她一定会说不小心落下的

关键你自己还要实力强大吧，业务人际关系什么的处好，这么幼稚的人自然而然就被你压下去了

如果我有证据，我肯定去向HR complaint了。

yulingxi 发表于 12/19/2019 8:28:47 PM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2484809&postid=82175413#82175413][img][/img][/url]

这种小动作很难正式file complain 的

我们公司是open office，坐的挺近的一个白女不知道为什么讨厌我， 表现基本上是高中mean girl那些，什么和周围所有人说话，从来不和我说话，或者是有吃的给所有人，越过我，等等好多。我刚开始还试着搞好关系，后来看到她这样我也不和她说话了。 她的工作包括组织我们组的happy hour, 是公司拿钱的那种，我刚去公司的时候，我们大组聚了几次，我都去了，想着刚开始和大家熟悉熟悉。她就到处和别人说我可喜欢happy hour了，一次都不落下，其实也就是三次吧。导致后来我不是很熟的人见面和我说”他们说你可喜欢hapoy hour了“。 其实我是不喜欢的，宁愿喜欢自己在家呆着也不想出去social，最开始想适应下公司环境才去的。
现在是她故意在我们组出资金的hapoy hour 的ivitation把我的删掉，不给我发，已经好几次了，我有同事问我去不去happy hour的时候我才知道的。，真的挺生气，其实我现在一点都不想去和他们social， 但是她这样故意把我删掉不发给我，我觉得过分了。 情商高的mm帮我出出主意，虽然不点一点小事，但是心里生闷气，先谢谢大家了

healthyhappy 发表于 12/19/2019 8:25:53 PM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2484809&postid=82175395#82175395][img][/img][/url]

让同事把invitation发给你，用邮件转给她，提醒她下次记得更新人员名单？如果再发生就再提醒。次数多了你就有书面证据了。

这种小动作很难正式file complain 的

小汪小汪 发表于 12/19/2019 9:15:57 PM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2484809&postid=82175799#82175799][img][/img][/url]

如果一次很难，很多次就不好说了。

让一个同事把invite 转给你，你把它发给你你老板，CC HR， 就说我很喜欢HAPPY HOURS, 大家都知道，我以前每次都去。 现在发现XXX schedule的时候已经好几次没有发给我了，问她也不解释。你知道怎么回事吗？私下和HR谈的时候，就说如果她太忙不太适合安排HAPPY HOURS，为啥不让其他人帮忙干这件事呢？

请同事转发invite给你，然后reply给她问下你还在组的list吗，你没收到invite。看她怎么说。和她交流尽量用email，留trail，document document document，以备日后之需。Email都不要带情绪，公事公办。她不需要喜欢你，and vice versa，但不能影响到你的工作利益。

我觉得也是发展一下其他关系好的同事。忽略她。

回复 [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2484809&postid=82175704#82175704]6楼小汪小汪的帖子[/url] 这是个办法 关键Ｂ内心强大，人缘也建立得不错 楼主mm听上去是内向的人，不知道用不用得了这招

回复 [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2484809&postid=82175950#82175950]13楼Exquisite的帖子[/url] 这个很对

我们公司是open office，坐的挺近的一个白女不知道为什么讨厌我， 表现基本上是高中mean girl那些，什么和周围所有人说话，从来不和我说话，或者是有吃的给所有人，越过我，等等好多。我刚开始还试着搞好关系，后来看到她这样我也不和她说话了。 她的工作包括组织我们组的happy hour, 是公司拿钱的那种，我刚去公司的时候，我们大组聚了几次，我都去了，想着刚开始和大家熟悉熟悉。她就到处和别人说我可喜欢happy hour了，一次都不落下，其实也就是三次吧。导致后来我不是很熟的人见面和我说”他们说你可喜欢hapoy hour了“。 其实我是不喜欢的，宁愿喜欢自己在家呆着也不想出去social，最开始想适应下公司环境才去的。
现在是她故意在我们组出资金的hapoy hour 的ivitation把我的删掉，不给我发，已经好几次了，我有同事问我去不去happy hour的时候我才知道的。，真的挺生气，其实我现在一点都不想去和他们social， 但是她这样故意把我删掉不发给我，我觉得过分了。 情商高的mm帮我出出主意，虽然不点一点小事，但是心里生闷气，先谢谢大家了

healthyhappy 发表于 12/19/2019 8:25:53 PM

删掉你这个事情在我们公司可以告hr了，toxic environment ---发自Huaren 官方 iOS APP

真生气 讨厌

我一个东欧女同事就是这样，经过几次有得有失得战斗之后，我现在就厚脸皮，管她怎么搞，她每次惹我，我都找机会跟老板讲，我老板不敢对她怎么样，但至少知道我们两个人不对付，长期这样下来，不理睬，也不影响工作就是了，反正，都是来打工的，出了公司谁认识谁啊！

这个确实挺郁闷的。搞的都是小动作，还真是没啥特别好的办法解决。 我原来公司办公室两女的有这种情况，我发现她们的处理方式你可以考虑一下。 A 是办公室里的管各种杂务的，有些小权，工作好多年同老板关系很好（住得近两家常走动）B新来的，业务强所以老板很喜欢（工作上的喜欢，工作上比较听取B的意见）两都是女的。A就明显妒忌B。 老板知道但是没闹大。。就出现了你的这种情况....， 结果B 就讨好办公室其他人跳过A， 比如，给人带咖啡，不问A， 带零食也不问A， 别人刚开始还提醒她没有问A， 她就同同事说A不喜欢她，所以她也不去问。结果公司人人知道A不喜欢B。所以B理所当然地要求其他人如果A有通知，请其他人转一下消息。 结果这两人就这么一起工作好几年相安无事，相看两厌。 供参考
小汪小汪 发表于 12/19/2019 9:04:31 PM

楼主学学这个B吧， 有技巧的让大家觉得你那个白女是个小气之人，故意把别人往"那个白女不喜欢我"的印象呗。 她也没脸放

我们公司是open office，坐的挺近的一个白女不知道为什么讨厌我， 表现基本上是高中mean girl那些，什么和周围所有人说话，从来不和我说话，或者是有吃的给所有人，越过我，等等好多。我刚开始还试着搞好关系，后来看到她这样我也不和她说话了。 她的工作包括组织我们组的happy hour, 是公司拿钱的那种，我刚去公司的时候，我们大组聚了几次，我都去了，想着刚开始和大家熟悉熟悉。她就到处和别人说我可喜欢happy hour了，一次都不落下，其实也就是三次吧。导致后来我不是很熟的人见面和我说”他们说你可喜欢hapoy hour了“。 其实我是不喜欢的，宁愿喜欢自己在家呆着也不想出去social，最开始想适应下公司环境才去的。
现在是她故意在我们组出资金的hapoy hour 的ivitation把我的删掉，不给我发，已经好几次了，我有同事问我去不去happy hour的时候我才知道的。，真的挺生气，其实我现在一点都不想去和他们social， 但是她这样故意把我删掉不发给我，我觉得过分了。 情商高的mm帮我出出主意，虽然不点一点小事，但是心里生闷气，先谢谢大家了

healthyhappy 发表于 12/19/2019 8:25:53 PM

碰上这种人我也不会理她的。如果她发零食跳过我，我就直接说“Thanks, You know me. I don't eat office junks."
该玩儿玩儿，该笑笑，该带零食来给大家分着吃就带零食啊。

工作场合任何让你觉得不舒服的言论都可以往上报告，因为这影响了你的performance

在最近的一次收到的 invitation 邮件上回复她，cc全员，说，“这个是我最后一次收到的邀请，正如你所跟大家说的，我对happy hour 很感兴趣， 下次在发invitation的时候 别不要在忘记加上你。”

让一个同事把invite 转给你，你把它发给你你老板，CC HR， 就说我很喜欢HAPPY HOURS, 大家都知道，我以前每次都去。 现在发现XXX schedule的时候已经好几次没有发给我了，问她也不解释。你知道怎么回事吗？私下和HR谈的时候，就说如果她太忙不太适合安排HAPPY HOURS，为啥不让其他人帮忙干这件事呢？

zeroonetwo 发表于 12/19/2019 9:31:42 PM

也许就是新的list上没有你。
这些事去找HR，好像HR也没时间。

回复1楼healthyhappy的帖子
mm，白女都是欺软怕硬，你要是忍气吞声，她就越来越过分。 我建议你直接找她约谈，拿出一点态度：你是不是对我有意见？ 如果她说没有，那就问为什么故意删掉你的happy hour 邀请？ 她如果说她不小心的，你就强势一点：那就麻烦你下次小心一点，谢谢！ 然后她要是还是这样就report给老板 ---发自Huaren 官方 iOS APP

回复1楼healthyhappy的帖子
mm，白女都是欺软怕硬，你要是忍气吞声，她就越来越过分。 我建议你直接找她约谈，拿出一点态度：你是不是对我有意见？ 如果她说没有，那就问为什么故意删掉你的happy hour 邀请？ 她如果说她不小心的，你就强势一点：那就麻烦你下次小心一点，谢谢！ 然后她要是还是这样就report给老板 ---发自Huaren 官方 iOS APP
阿拉蕾的小嘎 发表于 12/19/2019 11:08:00 PM

这种两人单独楼主会很吃亏，无他，说不过人家。跟上面汇报并且强调影响了自己的工作，也许会有一点作用

让同事把invitation发给你，用邮件转给她，提醒她下次记得更新人员名单？如果再发生就再提醒。次数多了你就有书面证据了。

一年明月 发表于 12/19/2019 9:25:22 PM

对，一定要留书面证据。另外，每次发生什么document一下。年轻时候上班不知道，后来遇到恶人才学会，不是所有工作环境都是好人。各种程度的坏人肯定是有的，关键是怎么学会保护自己。

回复1楼healthyhappy的帖子
mm，白女都是欺软怕硬，你要是忍气吞声，她就越来越过分。 我建议你直接找她约谈，拿出一点态度：你是不是对我有意见？ 如果她说没有，那就问为什么故意删掉你的happy hour 邀请？ 她如果说她不小心的，你就强势一点：那就麻烦你下次小心一点，谢谢！ 然后她要是还是这样就report给老板 ---发自Huaren 官方 iOS APP
阿拉蕾的小嘎 发表于 12/19/2019 11:08:00 PM

千万别，这人不是善类，不能以正常人来考虑她。别不小心，说话被她抓了把柄，先告到hr倒打了一耙。

请同事转发invite给你，然后reply给她问下你还在组的list吗，你没收到invite。看她怎么说。和她交流尽量用email，留trail，document document document，以备日后之需。Email都不要带情绪，公事公办。她不需要喜欢你，and vice versa，但不能影响到你的工作利益。
Exquisite 发表于 12/19/2019 9:32:37 PM

妹妹情商高👍👍👍

看淡一点， 你越在意这事儿她就越开心。
她说你爱去happy hour 不是挺好， 既然是公款， 说明单位鼓励大家参与这个活动，你一新人，給别人留下一个喜欢social的印象有什么不好吗？ 别人跟你提起， 也就是随便找个话题聊天， 毕竟不熟， 你就直接回答想多接触同事，跟大家熟悉起来。
invitation 的事情的确是挺恶心人， 也不花她的钱何必呢，你若较真她也不占理。先理后兵咯。給她发Email提醒她这几次都没给你发invitation， 是不是把你的email忘记添加进list， 麻烦她加一下，因为你还是希望参加集体活动的。 如果还不加就再提醒一次，第三次就直接把email 转送跟直属上司， 问你做错了什么就不能参加集体的social活动了。

这种两人单独楼主会很吃亏，无他，说不过人家。跟上面汇报并且强调影响了自己的工作，也许会有一点作用

xml 发表于 12/19/2019 11:23:51 PM

同意跟白女直接谈没意思， 也不建议直接回报， 就公事公办够了。 这么点小事就号称影响工作，好像也不怎么站理？

看淡一点， 你越在意这事儿她就越开心。
她说你爱去happy hour 不是挺好， 既然是公款， 说明单位鼓励大家参与这个活动，你一新人，給别人留下一个喜欢social的印象有什么不好吗？ 别人跟你提起， 也就是随便找个话题聊天， 毕竟不熟， 你就直接回答想多接触同事，跟大家熟悉起来。
invitation 的事情的确是挺恶心人， 也不花她的钱何必呢，你若较真她也不占理。先理后兵咯。給她发Email提醒她这几次都没给你发invitation， 是不是把你的email忘记添加进list， 麻烦她加一下，因为你还是希望参加集体活动的。 如果还不加就再提醒一次，第三次就直接把email 转送跟直属上司， 问你做错了什么就不能参加集体的social活动了。
孔雀翎 发表于 12/20/2019 12:20:12 AM

提醒一下，歧视的定义包含“区别对待”，楼主可以考虑去报告是不是受了微妙的歧视

我们公司是open office，坐的挺近的一个白女不知道为什么讨厌我， 表现基本上是高中mean girl那些，什么和周围所有人说话，从来不和我说话，或者是有吃的给所有人，越过我，等等好多。我刚开始还试着搞好关系，后来看到她这样我也不和她说话了。 她的工作包括组织我们组的happy hour, 是公司拿钱的那种，我刚去公司的时候，我们大组聚了几次，我都去了，想着刚开始和大家熟悉熟悉。她就到处和别人说我可喜欢happy hour了，一次都不落下，其实也就是三次吧。导致后来我不是很熟的人见面和我说”他们说你可喜欢hapoy hour了“。 其实我是不喜欢的，宁愿喜欢自己在家呆着也不想出去social，最开始想适应下公司环境才去的。
现在是她故意在我们组出资金的hapoy hour 的ivitation把我的删掉，不给我发，已经好几次了，我有同事问我去不去happy hour的时候我才知道的。，真的挺生气，其实我现在一点都不想去和他们social， 但是她这样故意把我删掉不发给我，我觉得过分了。 情商高的mm帮我出出主意，虽然不点一点小事，但是心里生闷气，先谢谢大家了

healthyhappy 发表于 12/19/2019 8:25:53 PM

做这种小动作的气量都很小，很容易被气到的。你应该知道怎么做的，公事公办，该怎么就怎么，把她当一只杠精那样无视就好了，但是她屡次Email故意不包括你，这是可以complain的，去和manager说。只要你无视她，很快她就快被自己气到的

提醒一下，歧视的定义包含“区别对待”，楼主可以考虑去报告是不是受了微妙的歧视

xml 发表于 12/20/2019 12:26:12 AM

工作中嘛， 两种人基本不会吃亏， 一种是后台够硬， 无论干什么上面都替他撑腰。这种人只要后台还在就很安全。 另一种是特别能闹腾， 无论啥事他都能挑出不是来折腾，让别人不得不屈服。 这种人能闹还得会闹， 找茬也能找准地方， 说话也不会给人留下把柄。所以再恶心也拿他没办法，只能敬而远之，用点小利益堵他的嘴。如果有这本事闹闹当然也可以。 但如果觉得随便什么人， 只要能找顶大帽子就吓得HR慌神重视起来就太天真了。

还要小心一点白女恶人先告状，会说你不喜欢她, bully她，记录证据，每次忽略掉你的小事都记下来，然后找主管HR投诉她isolatedyoufromteam.

我觉得吧，现在先按兵不动，看她到底有几斤几两。如果真的只是这些happy hour之类的小动作，那这个人无法成为你的竞争对手，采取ignore战术。但如果工作上总是bully你、cut off你说话或者抢credit，就必须防守反击。不然happy hour之类的，真的nobody gives a xxxx

哈哈哈哈这种白女很多的，给你们我司女ABC的解决方法。估计平时也没少被欺负。
可是大家觉得她personality可好了……
上周她在群里发邀请给大家：哎呀，下周某某（金发小q妹）生日，我们要不要一起帮她庆祝？我来count。结果大家纷纷赞同。
真到了那一天，女ABC在群里大叫：不好意思啊，美女们，我今天忽然不舒服，所以wfh，所以某某的趴我不能去啦，你们enjoy吧，哦顺便happy birthday！结果和她关系很好的另外一个白女（平时被边缘化的）站出来说：是呢，你昨天工作太累了，能理解！要不改天？
女ABC说：哎呀，这都12月了，要不来年吧？😂
看见“来年吧”，我当时都差点喷了，
结果这周一个日本妹子说：哎呀我又来晚了，错过了game，下次带我啊？不过OMG，21岁？really？
我看见更想喷了……你说really是什么意思？说她长得着急吗？
—————————————
最后想说，她们把这种碧池和恶作剧的文化带入到自己的生活和工作，一定要学会恶心回去，不要真的生气（就算是也要忍住），有时候新人觉得这是qs，well可能有一点，但是她们自己人之间也这样的，所以要用她们的方法恶心回去，还有就是平时注意ally之间的关系。

回复 37楼niina的帖子

你们公司这都什么人啊，一个比一个mean

美国女的就是很多mean girl啊，她们觉得这样好玩，你冷若冰霜呆若木鸡 才不好玩

美国女的就是很多mean girl啊，她们觉得这样好玩，你冷若冰霜呆若木鸡 才不好玩
niina 发表于 12/20/2019 3:19:29 AM

这叫什么好玩，这就是mean，说明你们公司本身也不怎么样只能招这种素质低下的员工，我工作中遇到过这样的同事，但很少，形不成气候，公司的职场氛围不允许这样的人出头，更别说一群这样的mean人把整个公司企业文化搞成mean当好玩了

你非要上纲上线我也没办法，哪里没有小团体？太天真了吧。对付这种，轮不到你当然觉得文化好，但是遇见了你也要学会正确的反击，不停的说素质低下并不能帮助什么。还有啊，我并没有说这是主流文化，大家表面样子都很decent，但是私下的小动作哪个公司都有，你如果动不动就collapse我只能good luck了

你非要上纲上线我也没办法，哪里没有小团体？太天真了吧。对付这种，轮不到你当然觉得文化好，但是遇见了你也要学会正确的反击，不停的说素质低下并不能帮助什么
niina 发表于 12/20/2019 3:30:12 AM

我就是说把mean当好玩的这样的人素质低下，公司大量聚集这样素质低下的员工形成了mean风气说明公司本身也不怎么样，这是一个事实，我没有judge你本人留在公司的行为，都有为五斗米折腰的时候，但是欣然接受mean文化把mean当好玩就是个人修养问题，这是是非不分本身修养也不高

我就是说把mean当好玩的这样的人素质低下，公司大量聚集这样素质低下的员工形成了mean风气说明公司本身也不怎么样，这是一个事实，我没有judge你本人留在公司的行为，都有为五斗米折腰的时候，但是欣然接受mean文化把mean当好玩就是个人修养问题，这是是非不分本身修养也不高

林正平 发表于 12/20/2019 3:36:28 AM

你有毛病吧……？别和我说话了

你有毛病吧……？别和我说话了

niina 发表于 12/20/2019 3:38:36 AM

怕被回帖就别发，在公共论坛发帖还不准别人回才是有毛病

难怪你这样的还觉得同事攻击别人长相老好玩，这就是素质低下

怕被回帖就别发，在公共论坛发帖还不准别人回才是有毛病

林正平 发表于 12/20/2019 3:40:21 AM

都叫你别和我说话了……

怕被回帖就别发，在公共论坛发帖还不准别人回才是有毛病

难怪你这样的还觉得同事攻击别人长相老好玩，这就是素质低下

林正平 发表于 12/20/2019 3:40:21 AM

你是不是被别人攻击过长相老？

都叫你别和我说话了……

niina 发表于 12/20/2019 3:41:38 AM

你一个劲儿和我说话然后不准我回，果真素质低下

你是不是被别人攻击过长相老？

niina 发表于 12/20/2019 3:43:19 AM

按你的逻辑你千万别批评强奸犯，你要是批评强奸犯说明你肯定被强奸过

请同事转发invite给你，然后reply给她问下你还在组的list吗，你没收到invite。看她怎么说。和她交流尽量用email，留trail，document document document，以备日后之需。Email都不要带情绪，公事公办。她不需要喜欢你，and vice versa，但不能影响到你的工作利益。
Exquisite 发表于 12/19/2019 9:32:37 PM

同意发email,留书面证据。只需要转发同事的邀请，问你是否还在群发list里。如果不在的话，请她把你加上。感谢。

如果下次还发生，再次做同样的动作。

然后就可以凭多次排除你在集体活动外的证据去找HR。

if you have better inter relation in the team, why would you care? if every one else invite you, she would be the one who worries about it

这个确实挺郁闷的。搞的都是小动作，还真是没啥特别好的办法解决。 我原来公司办公室两女的有这种情况，我发现她们的处理方式你可以考虑一下。
A 是办公室里的管各种杂务的，有些小权，工作好多年同老板关系很好（住得近两家常走动）B新来的，业务强所以老板很喜欢（工作上的喜欢，工作上比较听取B的意见）两都是女的。A就明显妒忌B。 老板知道但是没闹大。。就出现了你的这种情况....， 结果B 就讨好办公室其他人跳过A， 比如，给人带咖啡，不问A， 带零食也不问A， 别人刚开始还提醒她没有问A， 她就同同事说A不喜欢她，所以她也不去问。结果公司人人知道A不喜欢B。所以B理所当然地要求其他人如果A有通知，请其他人转一下消息。 结果这两人就这么一起工作好几年相安无事，相看两厌。
供参考
小汪小汪 发表于 12/19/2019 9:04:31 PM

我现在的处境就跟B差不多，相看两厌，但我还过得比拉下脸虚伪客套之前自在多了

你就直接发email给白女：本人remind你多次，结果你忘了invite我哦，赶快把我加进email list，cc大老板。这点小事，这不值得浪费时间。 ---发自Huaren 官方 iOS APP

这种搞小动作的白女是很难搞的，我在以前的两个公司都遇到过，后来我走人了，也就没有然后了，总之，无解。

你就直接发email给白女：本人remind你多次，结果你忘了invite我哦，赶快把我加进email list，cc大老板。这点小事，这不值得浪费时间。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
dododdd 发表于 12/20/2019 7:51:06 AM

赞这个，直接了当，不浪费时间。

回复 1楼healthyhappy的帖子

打听一下白女后面是否有高层裙带关系。如果没有，大胆放心的和她对着干。不是要你和她对骂，就是让她各种不爽。心情好的时候，给她打招呼，心情不好，就给她臭脸。让她摸不着头脑，难受。

请同事转发invite给你，然后reply给她问下你还在组的list吗，你没收到invite。看她怎么说。和她交流尽量用email，留trail，document document document，以备日后之需。Email都不要带情绪，公事公办。她不需要喜欢你，and vice versa，但不能影响到你的工作利益。
Exquisite 发表于 12/19/2019 9:32:37 PM

同意。这样的事目前 没必要发给老板，hr之类的。

爱去happy hour有什么不好吗？多跟同事social有助于职场发展啊~我就很喜欢去，只是经常没空导致Miss掉…

这种事，要么留证据跟她打持久战，直到她服软为止。要么就忍着，只弄一两次是不行的 ---发自Huaren 官方 iOS APP

不想反抗就享受好了

要是和HR说，她一定会说不小心落下的

healthyhappy 发表于 12/19/2019 9:11:00 PM

如果这种happy hour是team building类的活动，i.e.要邀请全组的人的，那么这个人的做法就是非常的unprofessional。你们公司有没有inclusion的policy？如果有，直接给这人写email，copy她的direct manager/director：

I'm sure this is an oversight from your side, but I would really appreciate it if you could include me in any of the team wide events. Being part of the team, i value highly any opportunities to socialize with other team members and to continue to build trust and healthy working relationship. Again, thank you again for taking the lead to schedule all the events and please let me know if i could be of any assistance.

这样大家应该够明白，如果还不能mitigate the issue, 就找她老板谈，escalate到HR，拿Inclusion　policy说事，这毛病得治，还得一次治好

收集证据，然后跟HR 沟通。 bully是很大一件事情。然后不用刻意去讨好她。这个很重要。 喜欢bully 别人的人，你越弱她越过分。合适的时候要反击回去。

这种小动作真够低级的， 一抓就抓到把柄了。

感觉没学会美国人的scarstism

这东西看你们公司氛围了，我们公司对于这些人品问题抓的还是蛮严的。我觉得document your evidence然后report给hr。可以anonymous绕开老板。

让一个同事把invite 转给你，你把它发给你你老板，CC HR， 就说我很喜欢HAPPY HOURS, 大家都知道，我以前每次都去。 现在发现XXX schedule的时候已经好几次没有发给我了，问她也不解释。你知道怎么回事吗？私下和HR谈的时候，就说如果她太忙不太适合安排HAPPY HOURS，为啥不让其他人帮忙干这件事呢？

zeroonetwo 发表于 12/19/2019 9:31:42 PM

Happy hours又不是正经的工作，为这点芝麻写emails还给老板，cc所有人找hr，只会惹人笑话，给人印象你确实好看重happy hour这种after-hour treats么，这种女的，到处的职场都有，她做的不上台面，你做的也必须不上台面，以牙还牙 ---发自Huaren 官方 iOS APP

回复1楼healthyhappy
她说你喜欢happy hours ,你不用太在意，我们公司有很多免费午餐的活动，一次在活动上看见两个女的站在一块，对另外一个女的说只要有免费午餐活动，就能见到你。被取笑的那个只是给了她们一个"你们真无聊!"的表情(我解读的)，径直从她们面前走过了。作为新人，她说你喜欢happy hour,你完全可以顺势拍拍马屁，说因为她组织的好，顺便表表对公司的loyalty,非常感谢公司提供这个机会等等。
发邮件问为什么你最近没有收到happy hour 的邀请，看她怎么解释，然后根据她的回复再决定告诉不告诉老板或hr。
理解职场上很多事情很气人的

如果这种happy hour是team building类的活动，i.e.要邀请全组的人的，那么这个人的做法就是非常的unprofessional。你们公司有没有inclusion的policy？如果有，直接给这人写email，copy她的direct manager/director：

I'm sure this is an oversight from your side, but I would really appreciate it if you could include me in any of the team wide events. Being part of the team, i value highly any opportunities to socialize with other team members and to continue to build trust and healthy working relationship. Again, thank you again for taking the lead to schedule all the events and please let me know if i could be of any assistance.

这样大家应该够明白，如果还不能mitigate the issue, 就找她老板谈，escalate到HR，拿Inclusion　policy说事，这毛病得治，还得一次治好
bellamia 发表于 12/20/2019 8:43:12 AM

英文写的真好，我都要Copy下来做模板了。

有点幼稚。不过我是人家不搭理我，我也不会搭理她。忽略

我们公司是open office，坐的挺近的一个白女不知道为什么讨厌我， 表现基本上是高中mean girl那些，什么和周围所有人说话，从来不和我说话，或者是有吃的给所有人，越过我，等等好多。我刚开始还试着搞好关系，后来看到她这样我也不和她说话了。 她的工作包括组织我们组的happy hour, 是公司拿钱的那种，我刚去公司的时候，我们大组聚了几次，我都去了，想着刚开始和大家熟悉熟悉。她就到处和别人说我可喜欢happy hour了，一次都不落下，其实也就是三次吧。导致后来我不是很熟的人见面和我说”他们说你可喜欢hapoy hour了“。 其实我是不喜欢的，宁愿喜欢自己在家呆着也不想出去social，最开始想适应下公司环境才去的。
现在是她故意在我们组出资金的hapoy hour 的ivitation把我的删掉，不给我发，已经好几次了，我有同事问我去不去happy hour的时候我才知道的。，真的挺生气，其实我现在一点都不想去和他们social， 但是她这样故意把我删掉不发给我，我觉得过分了。 情商高的mm帮我出出主意，虽然不点一点小事，但是心里生闷气，先谢谢大家了

healthyhappy 发表于 12/19/2019 8:25:53 PM

删掉你这个事情在我们公司可以告hr了，toxic environment ---发自Huaren 官方 iOS APP
pqrs 发表于 12/19/2019 10:33:11 PM

肯定可以告诉hr了。还可以顺便说她歧视minority. ---发自Huaren 官方 iOS APP

关键你自己还要实力强大吧，业务人际关系什么的处好，这么幼稚的人自然而然就被你压下去了
yayran 发表于 12/19/2019 9:14:45 PM

++111111111111111111

回复1楼healthyhappy的帖子
公司没有anti harassment training吗？她这是hostile working environment, 多次把你exclude 在集体活动之外，可以report to HR. ---发自Huaren 官方 iOS APP

楼上有人说的 report 老板和HR， 这个是不合适的，特别是部门多的公司，HR 绝对不会管这种事情。部门负责人也不会管的。这种思维还是国内的思维啊。哪个老板喜欢听到属下不和（还是非工作原因）， 谁report 谁被看轻。正确打开方式是在你们这个层面解决。我支持前面有一个MM 说的email 她然后抄送部门负责人和其他人要求加在list 上。 这样你就是一个remind email， 也不算report. 平时她给你各种小鞋， 你要加强同其他同事的关系。 多当着她的面同其他同事开开玩笑，讨论工作。 不过，她讲你喜欢happy hour 不要放心上， 其实老外是非常非常喜欢背后说别人的。 要学会当面笑嘻嘻地talkback。

这种事情很常见 白女很bitchy

别人说的时候，你应该直接说啊，又是某某某gossip的吧，那个人最爱在别人背后乱说了，你要小心她。
你多说几次，别人心里就留意了。要注意及时反击。

这位mm的建议不错
感觉拿捏对了

如果这种happy hour是team building类的活动，i.e.要邀请全组的人的，那么这个人的做法就是非常的unprofessional。你们公司有没有inclusion的policy？如果有，直接给这人写email，copy她的direct manager/director：
I'm sure this is an oversight from your side, but I would really appreciate it if you could include me in any of the team wide events. Being part of the team, i value highly any opportunities to socialize with other team members and to continue to build trust and healthy working relationship. Again, thank you again for taking the lead to schedule all the events and please let me know if i could be of any assistance.
这样大家应该够明白，如果还不能mitigate the issue, 就找她老板谈，escalate到HR，拿Inclusion　policy说事，这毛病得治，还得一次治好

bellamia 发表于 12/20/2019 8:43:00 AM

楼主可以直接和她说啊

听说你组织happy hour 很好，还听说你告诉别人我很喜欢这种活动，但是你怎么每次都没有通知我参加？下次请把我加到list上面，别忘啦。

之后务必拉拢到愿意说八卦出头的那种同性友人

再全组email，抄送要求她更新email群组通知 ---发自Huaren 官方 iOS APP

你来公司多久了？这事，也就一开始好用一阵子，时间长了就不好用了。
多跟大家social， 遇到了多聊天，多接触，活泼一点，比如大家说你喜欢happy hour, 你就笑着打哈哈说： why not.
公司里有活动多参与多帮忙，同事有事也多帮忙，慢慢的大家就知道你是什么样的人了，她会玩不转，而且大家想起她以前的做法，会觉得她特别恶劣。另外，单独把你删掉这事可大可小，前面一些建议很不错。另外，你说的时候，还要加上一句，不希望这事发生在其他人任何人身上。

为什么会有人无缘无故这么针对别人，我很好奇，这些人心里怎么那么扭曲

楼上有的主意挺好的，不用去告状，她玩阴的，你就大方的把话说面上，别人问你为什么不去happy hour，你就惊讶的看着她说什么时候的事？怎么没人通知我？扮猪吃老虎呗，把话说明了，她就玩不了了

楼上有人说的 report 老板和HR， 这个是不合适的，特别是部门多的公司，HR 绝对不会管这种事情。部门负责人也不会管的。这种思维还是国内的思维啊。哪个老板喜欢听到属下不和（还是非工作原因）， 谁report 谁被看轻。正确打开方式是在你们这个层面解决。我支持前面有一个MM 说的email 她然后抄送部门负责人和其他人要求加在list 上。 这样你就是一个remind email， 也不算report. 平时她给你各种小鞋， 你要加强同其他同事的关系。 多当着她的面同其他同事开开玩笑，讨论工作。 不过，她讲你喜欢happy hour 不要放心上， 其实老外是非常非常喜欢背后说别人的。 要学会当面笑嘻嘻地talkback。
小汪小汪 发表于 12/20/2019 10:57:24 AM

No, this is harassment ( finished training yesterday). report to HR for sure.

LOL你也带东西不给她吃把她当空气呗。这么孩子气的行为不是很容易反击吗。happy hour 就直接问你的头为什么你几次没收到邀请是不是她歧视你,种族歧视的大帽子扣她头上
vvv1122 发表于 12/19/2019 8:59:04 PM

种族歧视，性别歧视这些一般小问题少用点保留这张牌好
这些都是很严重的问题，一般在公司提到歧视都会引起老板和HR警觉的，会很快处理但是同时也会对你多关注，都不要想惹烫手山芋。一般打出这张牌，是比较大的问题。这样的还是当一般工作问题处理好一点。

回复 6楼小汪小汪的帖子

这是个办法
关键Ｂ内心强大，人缘也建立得不错

楼主mm听上去是内向的人，不知道用不用得了这招
Heiniu 发表于 12/19/2019 10:24:58 PM

办公室政治确实很多这样，迂回作战，不过也比较累，看付出和回报效益比，值不值得

No, this is harassment ( finished training yesterday). report to HR for sure.

yiqing.cai 发表于 12/20/2019 11:48:03 AM

这个是harrassment? 你确定？ 还是我的英语理解有误？

她不针对你，你就当她是空气。Happy Hr明显是故意的。让同事转发你。两次以后直接找HR说自己感觉被歧视了，希望能调查此事。 ---发自Huaren 官方 iOS APP

请同事转发invite给你，然后reply给她问下你还在组的list吗，你没收到invite。看她怎么说。和她交流尽量用email，留trail，document document document，以备日后之需。Email都不要带情绪，公事公办。她不需要喜欢你，and vice versa，但不能影响到你的工作利益。
Exquisite 发表于 12/19/2019 9:32:37 PM

我觉得一般同事不愿意管这事儿，明摆着得罪人，她们才不会把自己卷进去呢。这种人遇到了真的很压抑，群众关系还特别好，带大家玩儿又有资源还会演。

楼上@yiqing MM， 看来我是狭义了....

这种白女碧池都是欺软怕硬，她挤兑你你也光明正大挤兑她，说话半开玩笑半认真，不带个人不满情绪，表现得说完就忘纯开玩笑。怼她几次哑口无言就消停了。

楼上有人说的 report 老板和HR， 这个是不合适的，特别是部门多的公司，HR 绝对不会管这种事情。部门负责人也不会管的。这种思维还是国内的思维啊。哪个老板喜欢听到属下不和（还是非工作原因）， 谁report 谁被看轻。正确打开方式是在你们这个层面解决。我支持前面有一个MM 说的email 她然后抄送部门负责人和其他人要求加在list 上。 这样你就是一个remind email， 也不算report. 平时她给你各种小鞋， 你要加强同其他同事的关系。 多当着她的面同其他同事开开玩笑，讨论工作。 不过，她讲你喜欢happy hour 不要放心上， 其实老外是非常非常喜欢背后说别人的。 要学会当面笑嘻嘻地talkback。
小汪小汪 发表于 12/20/2019 10:57:24 AM

大公司反而重视这个。这绝对是不允许的，policy里面明确写的，training也有类似例子 ---发自Huaren 官方 iOS APP

发邮件就给hr啊

大公司反而重视这个。这绝对是不允许的，policy里面明确写的，training也有类似例子 ---发自Huaren 官方 iOS APP
pqrs 发表于 12/20/2019 12:15:46 PM

对！越是大公司越是要报告HR。bully不管？开玩笑！
只要有bully，HR绝对要管的，工作表现再好，自己的老板都帮不了你。

回复 65楼毫无头绪的帖子

“两个女的站在一块，对另外一个女的说只要有免费午餐活动，就能见到你”

对这种人，当面说一句“so what?” 就行了。

挑办公室里人多的时候当面问她，你跟很多人说我喜欢happy hours, 既然你觉得我是喜欢的，为什么把我从happy hours的通知里删除？

回复 82楼小汪小汪的帖子

如果楼主当面对白女表示过不满，然而白女依然我行我素，那么广义来说，可以认为白女对楼主进行了骚扰。

回复 93楼whatever.的帖子

我觉得楼主在happy hour这事儿上也是蛮纠结的，人家说她喜欢happy hour吧，她觉得不对，表示自己其实不喜欢happy hour；人家不邀请她去吧，她又很悲愤。白女大概率也觉得楼主很难伺候。

回复 93楼whatever.的帖子

我觉得楼主在happy hour这事儿上也是蛮纠结的，人家说她喜欢happy hour吧，她觉得不对，表示自己其实不喜欢happy hour；人家不邀请她去吧，她又很悲愤。白女大概率也觉得楼主很难伺候。
aiyamayayongle 发表于 12/20/2019 12:28:53 PM

其实我是能理解的 楼主只是不想被人judge 喜欢什么不喜欢什么说白了管别人何事 别人为啥要说三道四去happy hour的也不是楼主一个人 为啥别人不会被拿出来judge
但是我可能不会像楼主这么做

没看懂。到底谁和谁是一边的？abc和一个边缘化白女是一边，日本女是自成一边？现在这三个女的都在针对过生日的金发小q女？但是好像金发女是无辜的啊，是他们的对头组织者白女发起的啊？都不去参加金发女的生日金发女被误伤？

哈哈哈哈这种白女很多的，给你们我司女ABC的解决方法。估计平时也没少被欺负。
可是大家觉得她personality可好了……
上周她在群里发邀请给大家：哎呀，下周某某（金发小q妹）生日，我们要不要一起帮她庆祝？我来count。结果大家纷纷赞同。
真到了那一天，女ABC在群里大叫：不好意思啊，美女们，我今天忽然不舒服，所以wfh，所以某某的趴我不能去啦，你们enjoy吧，哦顺便happy birthday！结果和她关系很好的另外一个白女（平时被边缘化的）站出来说：是呢，你昨天工作太累了，能理解！要不改天？
女ABC说：哎呀，这都12月了，要不来年吧？😂
看见“来年吧”，我当时都差点喷了，
结果这周一个日本妹子说：哎呀我又来晚了，错过了game，下次带我啊？不过OMG，21岁？really？
我看见更想喷了……你说really是什么意思？说她长得着急吗？
—————————————
最后想说，她们把这种碧池和恶作剧的文化带入到自己的生活和工作，一定要学会恶心回去，不要真的生气（就算是也要忍住），有时候新人觉得这是qs，well可能有一点，但是她们自己人之间也这样的，所以要用她们的方法恶心回去，还有就是平时注意ally之间的关系。

niina 发表于 12/20/2019 2:44:00 AM

这个是harrassment? 你确定？ 还是我的英语理解有误？

小汪小汪 发表于 12/20/2019 11:59:16 AM

加州的，也刚做完这个harassment training, 法律对harassment的规定还真不是咱对这个单词的一般理解。