所以德国人喜欢跑瑞士工作。 不过上面的工资也不要同情德国人， 人家娃读大学不要钱， 其他福利也很好。 ztootz 发表于 12/17/2019 5:21:22 PM
美国公司是不是没有配车的？seabreeze2009 发表于 12/17/2019 7:13:02 PM
除非顺道配司机，不然有啥用？ namamae 发表于 12/17/2019 7:17:37 PM
公司要是配车就会包汽油的。省了5、6万买车和1、2万汽油。怎么不好？CK 发表于 12/17/2019 7:31:45 PM
德国公司的高管能挣多少?管理咨询公司BBE Media和德国税务顾问协会进行的最新薪酬研究得出：德国中小企业高管中位年薪17万4千欧，标配是奥迪A6。
除了DAX大公司，德国经济最重要的依靠就是中小企业。那么这些企业高管的待遇到底如何?最新研究结果表明因行业而异。
各行业管理人员薪酬差异很大
固定年薪方面，工业界高管的待遇最好，年薪中位数工资为144000欧元，其次是批发行业的总经理，年薪中位数工资为126679欧元，服务业的总经理年薪中位数工资为119865欧元。而零售行业（111900欧元）和手工艺行业（106700欧元）的总经理，薪水要少得多。
奖金支付也有很大不同。工业界再次领先：就奖金中位数而言，总经理每年可获得37810欧元的奖金。批发行业中的总经理们可以期待额外得到25975欧元奖金。对于服务业的总经理来说，每年奖金为22 550欧元，零售价业则是22 113欧元。手工艺行业落后于其他部门，额外奖金的中位数为18 870欧元。
如果把固定年薪和奖金加起来看，化学和制药行业的总经理们待遇做好，一年的中位收入为24万欧元（薪金加奖金）。汽车和建筑行业排名第二，总薪酬为194000欧元。而餐饮业的总经理，年收入只有95 250欧元。
与上一年一样，2018年约有22％的总经理都加薪了。
但是，在德国担任总经理的，只有9.6％是女性。此外，即使从事相似的工作，职位和资历也相似，男性比女性收入高出约13％，而且，男女薪酬差距还随着薪水等级的提高而增加！
公司配车依然是工作中的身份象征
87％的男性总经理和83％的女性总经理都使用公司的配车。男性总经理配的公车，价格略高于70000欧元（按价格中位数计算），而女性总经理则只不到六万欧元。和普通人更喜欢奥迪 A4或大众帕萨特不同，公司配车最常见的是奥迪 A6，其次是宝马 5系，宝马 X系和梅赛德斯E级。
德国高管的收入
178 690
60 790
159 303
34 360
154 680
38 895
154 000
26 300
145 990
30 000
144 000
38 704
144 000
37 810
142 800
34 005
140 440
28 700
137 800
27 565
137 200
23 950
137 025
18 453
136 710
26 842
136 600
37 860
136 500
30 480
135 978
16 385
135 070
39 780
131 760
21 426
131 095
30 250
130 000
8050
129 835
57 000
129 493
24 368
129 480
15 092
129 360
24 201
126 679
25 975
126 640
28 821
125 678
20 690
124 683
21 694
124 596
24 550
124 150
34 250
123 610
31 800
122 820
24 800
121 450
15 120
121 290
27 905
120 000
26 780
119 865
22 550
119 200
20 420
118 680
35 665
118 660
23 490
118 295
34 500
117 585
22 780
117 545
15 838
116 645
33 114
116 100
16 235
115 115
25 445
114 960
18 000
114 920
44 258
114 827
25 915
114 750
20 411
112 000
25 000
111 900
22 113
111 600
15 470
110 815
23 254
110 695
16 305
108 990
22 000
108 880
26 590
108 665
17 412
108 375
31 701
107 640
16 400
107 460
19 434
107 064
15 860
106 700
18 870
105 152
16 915
104 218
17 980
102 870
20 202
101 640
18 995
100 595
15 600
99 668
9660
99 500
12 930
98 579
22 489
97 630
19 740
94 224
20 250
83 600
11 650
柏林人口约340万，是德国的第一大城市。
普通员工的工资更低.
相比大城市飞涨的房价 , 德国的工资的就是个大笑话.
德国公司的高管能挣多少?管理咨询公司BBE Media和德国税务顾问协会进行的最新薪酬研究得出：德国中小企业高管中位年薪17万4千欧，标配是奥迪A6。
除了DAX大公司，德国经济最重要的依靠就是中小企业。那么这些企业高管的待遇到底如何?最新研究结果表明因行业而异。
各行业管理人员薪酬差异很大
固定年薪方面，工业界高管的待遇最好，年薪中位数工资为144000欧元，其次是批发行业的总经理，年薪中位数工资为126679欧元，服务业的总经理年薪中位数工资为119865欧元。而零售行业（111900欧元）和手工艺行业（106700欧元）的总经理，薪水要少得多。
奖金支付也有很大不同。工业界再次领先：就奖金中位数而言，总经理每年可获得37810欧元的奖金。批发行业中的总经理们可以期待额外得到25975欧元奖金。对于服务业的总经理来说，每年奖金为22 550欧元，零售价业则是22 113欧元。手工艺行业落后于其他部门，额外奖金的中位数为18 870欧元。
如果把固定年薪和奖金加起来看，化学和制药行业的总经理们待遇做好，一年的中位收入为24万欧元（薪金加奖金）。汽车和建筑行业排名第二，总薪酬为194000欧元。而餐饮业的总经理，年收入只有95 250欧元。
与上一年一样，2018年约有22％的总经理都加薪了。
但是，在德国担任总经理的，只有9.6％是女性。此外，即使从事相似的工作，职位和资历也相似，男性比女性收入高出约13％，而且，男女薪酬差距还随着薪水等级的提高而增加！
公司配车依然是工作中的身份象征
87％的男性总经理和83％的女性总经理都使用公司的配车。男性总经理配的公车，价格略高于70000欧元（按价格中位数计算），而女性总经理则只不到六万欧元。和普通人更喜欢奥迪 A4或大众帕萨特不同，公司配车最常见的是奥迪 A6，其次是宝马 5系，宝马 X系和梅赛德斯E级。
德国高管的收入
服务区域
行业
固定年薪（中位数）
奖金（中位数）
化工/制药
工业
178 690
60 790
建筑设备/木材
工业
159 303
34 360
车辆制造
工业
154 680
38 895
金融/保险
服务提供商
154 000
26 300
机械/厂房
工业
145 990
30 000
塑料/纺织/皮革
工业
144 000
38 704
工业整体
工业
144 000
37 810
办公室/ IT
批发
142 800
34 005
机械/设备
批发
140 440
28 700
食品/保健食品
零售
137 800
27 565
租赁
服务提供商
137 200
23 950
健康
手工业
137 025
18 453
化工产品
批发
136 710
26 842
五金/工具
工业
136 600
37 860
建筑师/工程师
服务提供商
136 500
30 480
保安服务
服务提供商
135 978
16 385
电气/电子
工业
135 070
39 780
能源
工业
131 760
21 426
健康服务
服务提供商
131 095
30 250
其他零售
零售
130 000
8050
出版社
服务提供商
129 835
57 000
纺织/皮革/体育
批发
129 493
24 368
五金/工具
批发
129 480
15 092
技术批发
批发
129 360
24 201
批发业整体
批发
126 679
25 975
健康服务产品批发
批发
126 640
28 821
贸易代理
批发
125 678
20 690
工业其他行业
工业
124 683
21 694
管理咨询
服务提供商
124 596
24 550
娱乐/电视制作
服务提供商
124 150
34 250
电气安装
手工业
123 610
31 800
广告/传媒业
服务提供商
122 820
24 800
服装/皮革制品
零售
121 450
15 120
餐饮/酒店
服务提供商
121 290
27 905
修路/土木工程
手工业
120 000
26 780
服务业整体
服务提供商
119 865
22 550
IT /软件
服务提供商
119 200
20 420
运动/玩具
零售
118 680
35 665
清洁
服务提供商
118 660
23 490
电/管道/加热的批发
批发
118 295
34 500
电信/互联网
服务提供商
117 585
22 780
食品/饮料
零售
117 545
15 838
进出口
批发
116 645
33 114
税务顾问/审计
服务提供商
116 100
16 235
家具/厨房
零售
115 115
25 445
印刷
手工业
114 960
18 000
鞋
零售
114 920
44 258
网上交易
零售
114 827
25 915
旅行社/交通运输
服务提供商
114 750
20 411
其他服务提供商
服务提供商
112 000
25 000
零售业整体
零售
111 900
22 113
环保处理
服务提供商
111 600
15 470
教育/培训
服务提供商
110 815
23 254
金属/机电
手工业
110 695
16 305
建筑公司
手工业
108 990
22 000
材料/耗材
批发
108 880
26 590
食品/饮料
批发
108 665
17 412
其他批发
批发
108 375
31 701
开发商
服务提供商
107 640
16 400
航运
服务提供商
107 460
19 434
家具/家纺
零售
107 064
15 860
手工业整体
手工业
106 700
18 870
电子产品和电脑的零售
零售
105 152
16 915
店铺装修
手工业
104 218
17 980
盖屋顶
手工业
102 870
20 202
DIY /园艺中心
零售
101 640
18 995
水暖/加热/通风
手工业
100 595
15 600
办公电子
手工业
99 668
9660
房地产
服务提供商
99 500
12 930
手工业相关行业
手工业
98 579
22 489
牙科实验室
手工业
97 630
19 740
汽车贸易
零售
94 224
20 250
其他手工业
手工业
83 600
11 650
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
除非顺道配司机，不然有啥用？
公司要是配车就会包汽油的。省了5、6万买车和1、2万汽油。怎么不好？
这样一个月也就省几百块，公司配车可以私用，可以不顾mileage随便开吗？不能的话，你还是要买个私人车，省的钱更少。。。
公司配车还未必是你自己喜欢的品牌，款式和颜色。。整天开这个不别扭么？
一年多给1万刀的工资比啥都强。。。
公司要是配车就会包汽油的。省了5、6万买车和1、2万汽油。怎么不好？