我们市附近没有联邦政府工作的地方，只有州政府和市政府工。真没觉得特别好。要说福利，根据政府预算来，说砍就砍了，没特别仁慈。据说5年前，州政府工待遇好，现在市政府待遇好。 z 我有朋友在政府里面工作，舒不舒服得看你老板，你manager。遇到拿鸡毛当令箭的，一样痛苦的不行，还不如工业界。政府部门不需要profit，不需要想股东负责，所以到处存在官僚。而且政府工就是论资排辈，同时跟领导搞好关系，站好队。
我们市附近没有联邦政府工作的地方，只有州政府和市政府工。真没觉得特别好。要说福利，根据政府预算来，说砍就砍了，没特别仁慈。据说5年前，州政府工待遇好，现在市政府待遇好。 z 我有朋友在政府里面工作，舒不舒服得看你老板，你manager。遇到拿鸡毛当令箭的，一样痛苦的不行，还不如工业界。政府部门不需要profit，不需要想股东负责，所以到处存在官僚。而且政府工就是论资排辈，同时跟领导搞好关系，站好队。
工资单上这么显示的先是应发工资，然后是各项扣掉工资，最后是实际所得 扣掉工资一栏里面就包括因为超过C A P的而扣掉的
招猫抵狗 发表于 12/17/2019 10:54:36 PM
就是GS 15_10这种吧。
page394 发表于 12/17/2019 11:50:25 PM
已经说是SES pay scale了，不是一般GS编制了。federalpay.org是这样说的：
The Senior Executive Service (SES) and Executive Service (ES) scales set the yearly salaries for top government officials, including the leaders and senior personnel in over 75 Federal government agencies. Generally, the SES is comprised of high-level officials who are above the GS-15 level of the General Schedule (GS) Payscale.
These pay levels represent guidelines for agencies to use for setting the salaries of their top officials. Minimum pay under the ES scale is set at 120% of the basic pay for a GS-15 Step 1 employee, while the maximum compensation that can be paid to an ES employee is the current salary of the Vice President of the United States.
不知道是不是自己年龄问题，还是什么原因，挫折感挺强的。前些年有个去政府部门的工作机会，但觉得自己要闯一闯，但闯了10多年，现在孩子大了越来越牵扯精力，自己身体也小毛病开始不时出现。想换回去，却发现换不回去了。
老一辈说，国内什么单位都不如体制内的铁饭碗，只要他们制定政策，就绝不会让自己人吃亏。
当时还嗤之以鼻，觉得中国那一套。
现在看，全世界都是。政府部门就没有过的不好的，超级稳定，假期，pension什么都很不错。我朋友说他在的政府部门，都没有裁员这个概念，只要不惹是生非，一直无忧工作到退休，虽然工资马马虎虎，但医保和福利特别好，关键是班上没压力，心情一直很好，和同事也没有在业界这种尔虞我诈。
兜兜转转，还是认老理了！不知道是自己心气不足了，还是现实摆在这。
今天看新闻，果然又是体制内定政策的不亏待自己体制内的雇员：
美国联邦员工将首次享有12周的带薪亲子假，惠及育有新生儿及新领养子女的约210万名男女联邦员工。带薪亲子假是两院已经通过的国防法案的一部分，川普总统表示他将签署。从2020年10月开始，凡是在联邦政府工作一年以上的员工都可受益。美国是全球唯一没有联邦标准带薪亲子假的工业化国家。
z
我有朋友在政府里面工作，舒不舒服得看你老板，你manager。遇到拿鸡毛当令箭的，一样痛苦的不行，还不如工业界。政府部门不需要profit，不需要想股东负责，所以到处存在官僚。而且政府工就是论资排辈，同时跟领导搞好关系，站好队。
其实，找一个福利不错，老板通情达理的公司比政府工强多了，工资也高多了。时间还灵活，许都事情好商量。政府工作规定是死的，说轻松，其实是无聊。
啥工作啊。政府工比私企少20，30%我是信的，少2，3倍太夸张了。
金融 法律 医疗 之类
歪哥总是这么机灵。。。
有编制不想升官的大妈不需要喝酒应酬，只要工作态度好不惹事，上面领导也没办法。
过言了。无欲无求的根本不必打点和应酬
少一倍是0，少三倍就是负两倍了。上班还有倒贴钱的？这老板可是赚了。
就是外国人很难进.
哈哈哈
好位置, 清闲的位置 都被德国人霸占住了.
政府也要积累年数啊。老了再去退休了也拿不到什么，pension什么都都是算年头的，很多地方保险也是，现在的趋势是退休后没有保险了。
请问这位层主的先生在什么政府部门？因为从来没听说过“每个月薪水要白白扣掉2，3千”的情况。联邦政府雇员的工作最高不得超过副总统的工资，但是这个最高工资标准只能是卡住不再涨了，怎么还能每月倒扣呢？ ---发自Huaren 官方 iOS APP
中国体制内 没关系的最可怜， 干活、背锅、提鞋 都是他们， 而且工资还低。
体制内混得好的，好么有背景，要么不择手段。
真在里面的才知道。中国80、90年代都不想在政府做事，老一辈总是健忘的。老一辈还告诉我她们60、70年代生活水平不错。你信吗?
呵呵，给你小鞋穿，能让人痛不欲生
天下都一样。有人的地方就有江湖，人性本质是一样的。
就是，而且人家黑大妈，莫大妈，印大妈大多数扎堆，祖孙三代，三姑六婆，裙带关系一大堆，谁都是谁的亲戚女婿弟媳妇。。。。华人本来就是少数的不能再少数的了，人家给你小鞋穿，跳楼的心都有了。
在私人公司，不要说5点，到6点还是人头攒动，热闹非凡。
不过活少是真的。
私人公司的资本家要赚钱，那可不是吃素的。公家单位可没有这种硬要求。
因为吹牛可以按自己的心情来。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
现在国内公务员都是挤破头，所以别自欺欺人了。
工资单上这么显示的先是应发工资，然后是各项扣掉工资，最后是实际所得
扣掉工资一栏里面就包括因为超过C A P的而扣掉的
无语 你觉得这点东西值得吹牛？你应该多出去走走看看
活多少要看部门，有的部门Budget紧，活却多的堆积如山，想热锅上的蚂蚁🐜。要是去到那种忙死人的部门钱又少又要加班真是远不如私企。而且华人没有任何靠山，没有任何裙带，常常就是被压活最多最重的，多做多错，最后还要被领导批做错事情，帮领导背黑锅，，领导还不是一个，对你华人呵三呵四的领导一大堆，各个级别比你高，个个差你做事情，你哪个敢得罪？忙着出错，随便一点耽误过错，就是你干活的人的错，谁让你没有后台，没有亲戚，没有团队，没有同族裔帮衬。小鞋穿的不要太牢。
这图个什么劲，是逗你玩么。哦，该给你1000但是sorry你最多能拿800所以我再给你扣200。不如直接给800不得了。
就是GS 15_10这种吧。
我10几年前也有一个联邦政府部门的 offer, 工作的地点可以选，都在大城市。 当时正好又接了一个大公司私企的 offer, 两个base pay 只差5K，但私企有10%+以上的奖金，政府没有奖金。 我犹豫了半天，当时还年轻，觉得去政府太早不甘心，就没去。现在想起来也不后悔。在大公司私企这些年收入涨了很多，大公司好混，压力也没那么大。虽然没有政府的 pension, 但因为公司福利好，收入也能够每年可以max 401K, 这些年下来养老基金发展的也不错。至少退休不会降低生活质量。 所以没什么可惜的。
这个还是有区别的，现在他相当于每月免费给政府工作几天，也就是说这几天他take no pay leave的话能拿一样的工资。但单位那么多事，他也不会take leave
他是SES level 不是GS
Re, 我爸就是国内体制内没关系的，有活了都喊他，背锅是他的，分红了有好处的时候没他的事，照样要陪上级打牌喝酒
层主多久没回国了？
我自己的亲戚好朋友都有在体制里的
没背景没关系，平民出身
不算混的“好”
但是比起大多数同学来，100%属被羡慕的对象
活少钱不少离家近
食堂菜好得让我流口水，卫生便宜有国家补贴
夏天中午午休2个半小时，冬天我不知道
每年工会组织疗养
吃喝玩住全包
知道现在考公务员多难考吗？？
看来是x总统的位置？不对啊，说不过去啊。
几年没回过国了？现在公务员哪敢喝酒应酬，中午吃饭肯定不能喝酒，晚上饭店门口停着政府的车都有群众拍照举报的。公务员家孩子结婚，摆婚宴超过15桌都有人举报，请柬都不敢写父母名字，只写孩子的名字。
GS15-10还不够的，可以走各自special pay scale, title 42、title 21一类的。工资都比15/10高多了。SES等级的老板们不少。哪有什么被Cap减掉的呢……各种医生律师如果只挣15/10, 早跑掉了。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
一份工作好不好要看三样东西——薪资待遇合理，同事相处愉快，做事情的内容喜欢。
体制内的工作第一条是没问题的，二三两条是大大有问题的。我几乎天天听到我在国内的体制内的朋友吐槽她那些狗屁不通的关系户同事犯了什么常识性的错误、以及她如何自己忙得不行还被人颐指气使地指派去替那些爷擦屁股。还有一次听她哭，说同事中难得的一个技术人品都不错的好人被派去出差，心脏病发作，一个人孤零零死在异地，单位第一时间就想着撇清责任，让她充分体会到资本家，啊不，是天朝体制的冷酷无情。
体制内适合两种人，会钻营拍马与人斗其乐无穷往上爬的，以及特别佛系啥都不在乎的。绝大多数在美老中都不属于这二者。
家里也有体制内的 减薪降幅利一点没错过 这还是上海呢 要你牺牲的时候国家毫不含糊 否则哪来当年百万国企员工下岗的呢
已经说是SES pay scale了，不是一般GS编制了。federalpay.org是这样说的：
The Senior Executive Service (SES) and Executive Service (ES) scales set the yearly salaries for top government officials, including the leaders and senior personnel in over 75 Federal government agencies. Generally, the SES is comprised of high-level officials who are above the GS-15 level of the General Schedule (GS) Payscale.
These pay levels represent guidelines for agencies to use for setting the salaries of their top officials. Minimum pay under the ES scale is set at 120% of the basic pay for a GS-15 Step 1 employee, while the maximum compensation that can be paid to an ES employee is the current salary of the Vice President of the United States.
我认为政府不会给一个above cap的工资的。对于那位层主说的先offer工资再扣掉的procedures实在没听说过，不评论了。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
全美SES级别的政府雇员有大约8000人，大多是部长级和内阁成员的直接下属，工资从128K到192K
那个层主还是很牛B的，但是工资确实不够高，难怪不忿
SES级别是没有质疑的。而且128K-192K只是基础工资，还没有加上locality adj呢。我就是对那位层主说的先显示一个高于cap的工资然后再扣除的practice感到困惑。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
你说的可能是联邦工，州，市工，真没什么好的。而且，也不见得压力小。遇到一个喜欢micro management的manager，痛苦不堪。
要说轻松，IT的在大学工作还不错。这个不知道算不算政府工。州大可能算政府工。千万别去市府，州府的IT部门。manager不懂的居多，还特别爱指挥懂的，你还不能反驳。
得看什么公司。也不是所有公司都那么热火朝天的。
大学里操蛋的staff一样不少，特别是需要拿政府部门funding的学校，里头一大把政府官员塞进来的关系户。以前就见过一个墨裔关系户系秘书，嚣张无比，学生教授无一没被她吼过，白男系主任都动不了她，只能气鼓鼓地偶尔怼她两句；后来直到新任墨裔系主任上台，才让她卷包袱走人。那个新任系主任还挺有魄力的，后来升院长了。
得分是有后台还是没后台，后台硬还是后台软
也不能说无聊。另外一种工作。我一PHD在体制内几年的感觉是解题能力大幅下降，涉及专业的具体工作就是看别人的报告挑错，自己基本不用动手。但是忽悠能力大幅提升，下到红脖子上到director各色人等都能忽悠两句。打交道的人95%都不是专业人员，结果如何就看你怎么说。以前是说事面前必须有图表或者数据，不然不知道怎么说。现在啥都不用能扯上个吧小时。
这么有什么好奇怪的。虽然我不是会计，但你想想，从财会角度来看，这样列出来是必须的。否则的话，直接给个最高允许的工资，然后假设我休了一个礼拜的无薪假，是不是就要按比例扣我一个礼拜的工资？
但实际上这个礼拜我本来就因为超过了CAP是免费工作的，不去上班的话也不应该扣。
ACCOUNTING上必须一项一项列出来才不会混淆。