回复6楼coalpilerd的帖子lz A坚决反对你的原因是什么？ ---发自Huaren 官方 iOS APP qqzjqqzj 发表于 12/17/2019 1:06:21 PM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2484014&postid=82153171#82153171][img][/img][/url]
回复1楼coalpilerd的帖子 我当年实习时候也是觉得和一个manager处得不好，非常aggressive的年轻白女，好几次都说得我非常沮丧。结果一个关系很好的资深同事在我实习结束后告诉我，return offer讨论会上，这个白女狂夸我，说我是所有interns里面做的最好的，我简直惊掉下巴。这事让我明白了不要患得患失，尽人事听天命。 ---发自Huaren 官方 iOS APP sky54321 发表于 12/17/2019 5:22:53 PM
的确是这样的。 楼上说的一直说你的人，很可能会被你的某个品质打动。而一直打哈哈很nice的人，心里想什么就不知道了。 suin 发表于 12/17/2019 6:35:43 PM
我遇到的老中都挺抱团互助的 zl3341 发表于 12/17/2019 2:49:27 PM
老板给我的出路如下：
1、自己找钱。
2、找工作，转part-time phd或者拿master走人。
于是开始投简历找工作。有个上班的师兄告诉我他组里招人，愿意内推我；但是同时他也告诉我，我的背景非常的不match，我专业是网络，师兄的公司做芯片设计。而且，之前他们已经面了另一个candidate，是个有十年相关经验的老美，那哥们刚刚自己一个人做了个特别牛逼的系统，presentation上演示得大伙一愣一愣的。
我一听就想打退堂鼓了，还在读书的学生且专业不相关vs十年经验，没胜算啊！可师兄还是强烈建议我去试试，说那个老美的个性他们组里不太喜欢，好像是太NB轰轰了，说不定我有戏呢？
那是个local公司，简历递上去就给了onsite。
我去见的人，连师兄和manager在内，一共6个。manager是第一个，简单介绍了工作性质就撤了；师兄是最后一个，跟我聊了一会天就送我出去了。其余4个才是重头戏。
那四个人当中，两个老中，两个老美。
老美A是个上年纪的白人，挺和气，似乎对我的那篇小破论文还挺感兴趣，问了几个问题，都回答出来了。然后一堆behavior question，老老实实回答了。
老美B是个较为年轻的白人，就是他内推的另一个candidate。师兄叮嘱我千万小心应付他，说他非常technical。他的确问了不少技术问题，包括一个我那篇小破论文里的思路缺陷——我磕磕碰碰地答出来了一些，也有一些没回答出来。此外我承认他指出的论文的问题有道理，虽然我能做一点修补，但是这个修补也不完善。
老中A又问了一堆技术问题。
老中B问的技术问题不多，behavior question问了不少，然后一再强调我的背景之不匹配，说这个工作的内容跟我目前做的东西一点也不相关，我今后也不太有机会用上我目前的知识。不夸张地说，这个老中的面试让我沮丧透了。
过了两天，师兄告诉了我们他们开会讨论的过程和结果。这就是一个二选一的问题，选另外那个人还是选我。
猜猜看，谁挺我，谁反对我？午饭回来公布答案。
楼上说对了，两个老中都是力挺我的。而且老中B坚决反对录用另一个candidate。最强烈反对录用我的是老美A，老美B说他觉得他推荐的更好，不过他不反对我进来。
师兄同时也告诉我，虽然我的票数占优，但是因为两边的反对意见都很强烈，最后我和那个人都没进去；他们从别的组调过来一个人。我的第一次面试，以杯具告终。不过，如果没有师兄通风报信，我大概也会以为老中B是拦我的人。
所以面试时，自己的感觉真做不得数呀。
经验不足，专业不相关。可以理解，我的短板太明显了。可是我面试时一点都感觉不到他反对我。
是的笑面虎要当心。
同意这个，一般老中都是互相帮忙的 ---发自Huaren 官方 iOS APP
老中们真的要改善态度呀。这么掉着个老脸在哪里都得罪人。