遇到好老板，真的是靠命吗？

不好意思，发错版了。

自己工作了几年，有4，5个直属老板。一个还不错，会挺下属，为下属争取利益，给发展机会，遗憾的是她职位调动，就没能一直跟着。一个坏老板，排挤中国人以便招自己人，巩固自己的势力。其他的都一般般。
好羡慕其他部门的一些同事遇到好老板，但工作内容不同，也不想换部门转过去。大家说说，遇到好老板，真的只能靠命吗？面试的时候，怎样可以甄别？还是说时间太短，看不出来。大家有什么为自己“proactively赢得争取到好老板的经验。

我对好老板的定义：比较公正，正直，对表现好的下属愿意给发展机会，提拔，更好的projects，bonus等等，时不时给予一些指点。

回复 1楼牛肉卷饼的帖子

面试的时候一定要见老板, 多聊, 很多的时候是一个感觉

我现在工作的中国女老板人超好！感觉很幸运！
以前读书的时候也遭遇过非常差的老板…那时候整个实验室的人都miserable但也没有办法…

我觉得是靠命。。

我觉得还是要靠自己。碰到不好的老板，一定要马上换。

是真的。。。

概率很低，因为非常少