不喜欢福建人和广东人移民，大多数没啥文化，孩子教育也不好，主要家教家风差。我会选择远离这类人多的地方。你要说华人多，这类人比例就会高。所以只好远离华人多的地方了 TanShuDing 发表于 12/14/2019 10:35:44 PM
没看懂，lz的意思是该回国？？亚裔5%的地方肯定不太舒服，70%以上的大家又抱怨竞争激烈，所以应该去多少的呀？ lazycat12345 发表于 12/15/2019 12:01:59 AM
很看不惯地域歧视的 我身边就有两对活例子 父母都是做餐馆的但是孩子进了browns的ED和哈佛 楼主的观点很正确但没有切在重点 亚裔人数多不多不是翻身打胜仗的关键 互相贬低 不团结这才是国人最大问题 我们在美华人其实人数不少但有多少是愿意走在一起去拉同胞 互相帮助团结一致度过难关？感觉我看到的更多的是攀比 妒忌 贬低 自以为是 自我感觉良好 sickbaby 发表于 12/15/2019 2:00:35 AM
中国15%上下最好，印度再来个10%，整体东南亚25%我觉得刚好。 flyingplate 发表于 12/15/2019 9:09:33 AM
这人就一傻❌。公然搞地域歧视。Stereotype....你的素质才堪忧。 Noidle 发表于 12/15/2019 8:49:00 AM
很看不惯地域歧视的 我身边就有两对活例子 父母都是做餐馆的但是孩子进了browns的ED和哈佛 楼主的观点很正确但没有切在重点 亚裔人数多不多不是翻身打胜仗的关键 互相贬低 不团结这才是国人最大问题 我们在美华人其实人数不少但有多少是愿意走在一起去拉同胞 互相帮助团结一致度过难关？感觉我看到的更多的是攀比 妒忌 贬低 自以为是 自我感觉良好 sickbaby 发表于 12/15/2019 2:00:00 AM
搞笑，开餐馆做美甲的家庭出来一个藤校娃，是不是所有开餐馆做美甲的家庭都能出来藤校娃？你看不惯可以身体力行的去验证，为啥一提到法拉盛唐人街都满脸不屑，那可是你嘴里能出藤娃的“良好环境”。很看不惯地域歧视的 我身边就有两对活例子 父母都是做餐馆的但是孩子进了browns的ED和哈佛 楼主的观点很正确但没有切在重点 亚裔人数多不多不是翻身打胜仗的关键 互相贬低 不团结这才是国人最大问题 我们在美华人其实人数不少但有多少是愿意走在一起去拉同胞 互相帮助团结一致度过难关？感觉我看到的更多的是攀比 妒忌 贬低 自以为是 自我感觉良好 sickbaby 发表于 12/15/2019 2:00:00 AM TanShuDing 发表于 12/15/2019 10:36:50 AM
看到隔壁一个回复说朋友小孩去亚裔多的出来都是nerd，而去白人多的学校的喜欢去酒吧，看球，打球，hiking，每次看到这种回复都觉得特别搞笑。首先，这个亚裔比例问题之所以是一个问题，是因为很多人觉得亚裔在美国混得不够白人好，所以想通过behave as白人来解决。但这个方式太过于落后，没有看到最根本的原因。
相信大家都知道google ceo是一个印度人，而且还是印度长大的，还有微软ceo，还有很多很多大公司，尤其是科技公司的ceo很多都是印度人。除了ceo，其实很多科技公司从一线manager到ceo都是一大把印度人，这些印度人大部分都是第一代移民，因为IT领域是最近20年才兴起的，老印二代还没长大。而华人在硅谷人数也不少，但输得确实比较惨，根本原因是英语不行。说实话，很多老中连用英文吵架的能力都没有，一点都不夸张。假设把硅谷的第一代老中全部换成第二代，那情况会非常不同。
而这些第一代印度人，版上不少mm都说过参加印度人party的经历，基本清一色印度人，没有请白人。你觉得印度人真是个个都上知天文下知地理，美国历史倒背如流？很多印度人不吃肉，不喝酒，更别说去酒吧了，当然，他们也看球，不过是板球。但他们依然可以在IT领域做得很成功，最重要的原因其实有两个，第一，英文好，第二，人数多。华人输在第一点，但很多人没意识到第二点。
游戏规则永远是人多的一方书写的，想想今天的南非，还有东南亚的华人。东南亚华人基本都在当地占据最大的经济地位，但政治地位都是二等公民。印度人也是在IT领域最特出，在其他领域对比白人也没优势。还有旧金山前市长是华人，南湾，fremont等城市，都有很多华人市长，为什么，就是因为人数多啊。。。
试想一下，哪怕你真的behave as 100%白人，让你去一个白人占大多数的地方选举，你觉得获胜的机会大么？游戏规则不是这样的啊，不要一口吃掉一个大胖子，你要混得好，第一步肯定是去一个跟自己背景类似的地方混，然后等人数慢慢上来，高管数目也慢慢上来，一步一步到ceo。华人二代接受的是美国教育，英文没问题，leadership也不会有大问题，我们需要给与他们的是，一个好的起步平台，而不是纠结于是不是behave as白人的落后想法。
这个问题也算是月经贴了。
看到隔壁一个回复说朋友小孩去亚裔多的出来都是nerd，而去白人多的学校的喜欢去酒吧，看球，打球，hiking，每次看到这种回复都觉得特别搞笑。首先，这个亚裔比例问题之所以是一个问题，是因为很多人觉得亚裔在美国混得不够白人好，所以想通过behave as白人来解决。但这个方式太过于落后，没有看到最根本的原因。
相信大家都知道google ceo是一个印度人，而且还是印度长大的，还有微软ceo，还有很多很多大公司，尤其是科技公司的ceo很多都是印度人。除了ceo，其实很多科技公司从一线manager到ceo都是一大把印度人，这些印度人大部分都是第一代移民，因为IT领域是最近20年才兴起的，老印二代还没长大。而华人在硅谷人数也不少，但输得确实比较惨，根本原因是英语不行。说实话，很多老中连用英文吵架的能力都没有，一点都不夸张。假设把硅谷的第一代老中全部换成第二代，那情况会非常不同。
而这些第一代印度人，版上不少mm都说过参加印度人party的经历，基本清一色印度人，没有请白人。你觉得印度人真是个个都上知天文下知地理，美国历史倒背如流？很多印度人不吃肉，不喝酒，更别说去酒吧了，当然，他们也看球，不过是板球。但他们依然可以在IT领域做得很成功，最重要的原因其实有两个，第一，英文好，第二，人数多。华人输在第一点，但很多人没意识到第二点。
游戏规则永远是人多的一方书写的，想想今天的南非，还有东南亚的华人。东南亚华人基本都在当地占据最大的经济地位，但政治地位都是二等公民。印度人也是在IT领域最特出，在其他领域对比白人也没优势。还有旧金山前市长是华人，南湾，fremont等城市，都有很多华人市长，为什么，就是因为人数多啊。。。
试想一下，哪怕你真的behave as 100%白人，让你去一个白人占大多数的地方选举，你觉得获胜的机会大么？游戏规则不是这样的啊，不要一口吃掉一个大胖子，你要混得好，第一步肯定是去一个跟自己背景类似的地方混，然后等人数慢慢上来，高管数目也慢慢上来，一步一步到ceo。华人二代接受的是美国教育，英文没问题，leadership也不会有大问题，我们需要给与他们的是，一个好的起步平台，而不是纠结于是不是behave as白人的落后想法。
确实存在这样的问题。虽然我既是福建人也是广东人。
同感 素质高的不多
亚裔5%的地方肯定不太舒服，70%以上的大家又抱怨竞争激烈，所以应该去多少的呀？
20-30%? ---发自Huaren 官方 iOS APP
强re 楼里还有公然地域歧视广东福建人的，呵呵，我在国内和国外见到的生意做得最大最好的基本都是这俩地儿的人，而且他们超级团结，工作也很努力。
这人就一傻❌。公然搞地域歧视。Stereotype....你的素质才堪忧。
中国15%上下最好，印度再来个10%，整体东南亚25%我觉得刚好。
符合人口结构，白人超过60%就都可以。家庭的阶层更重要。
况且以前在一个亚裔比例高的学校，孩子三天两头丢东西，不是GX的卡就是各种精巧文具。没有一次找回来。现在换了一个华裔比例低的学区，从未发生这种事情。
我用事实说话，也希望你能举出反例。你博爱大爱都可以，但是希望你身体力行把自己娃送到法拉盛或者Chinatown旁边的学校，不然谁是傻叉还不一定呢。
看看，看看，中国人除了福建，广东，广西，温州，其它地方都是各种优越感满满，可惜只有这几个没有优越感的地方才是最团结的群体。虽然是陋习，各种原因让他们非常看中家族与乡亲，经常扶贫（帮兄弟姐妹，乡亲）导致一些家庭矛盾，可还是比较能看出来这群人是非常抱团的。在国外也是最不孤单的。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
选亚裔多的，娃有自信，有朋友和自己圈子