underpay

工作20年，在现在的公司也待了11年多了。一直不觉得自己工资高，但也没意识到比市场低那么多（2/3万）。除了换工作、给现在老板谈工资和升职还可以做啥？即使升职加薪了，过去10年损失的二三十万也让人高兴不起来……

再不换就更后悔

工作20年，在现在的公司也待了11年多了。一直不觉得自己工资高，但也没意识到比市场低那么多（2/3万）。除了换工作、给现在老板谈工资和升职还可以做啥？即使升职加薪了，过去10年损失的二三十万也让人高兴不起来……
Cucumbertomato 发表于 12/14/2019 4:02:46 AM

过去的事情就不要再想了。赶紧跟老板谈现在加啊，老板同意不同意还两说呢，不同意就赶紧找下家啊，光想过去的事儿，工资又不会自己涨。

我一直知道我的工资比市场低，但是工作很开心很轻松，所以少就少了，多那点钱日子也好不到哪儿去。 ---发自Huaren 官方 iOS APP

这边就是要跳槽涨工资的

过去的就不要纠结了，怪自己没注意不是，将来的要争取

我觉得最恶心的是unfair pay。自己的工资比同级同事少，而且比资深少很多，工资不是基于工作业绩。而且只有每年1，2个% 不可能涨工资。唯一的好处是工资不算特别低。工作的有趣度50:50吧。。。

这样要不要换工作呀。。。

回复 7楼yougotit的帖子

什么fair unfair的 咱们买东西 一样的货选便宜的也没觉得对不起它呀

我一直知道我的工资比市场低，但是工作很开心很轻松，所以少就少了，多那点钱日子也好不到哪儿去。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
teapot 发表于 12/14/2019 11:16:41 AM

握手!

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什么fair unfair的 咱们买东西 一样的货选便宜的也没觉得对不起它呀

nameless 发表于 12/14/2019 12:04:41 PM

被人当作东西，如果pay的高的话，也就罢了。
被人当作东西，贱卖，才觉得想换工作呀。

跟老板谈，如果老板不能满足，那真的只能跳槽了。

工作20年，在现在的公司也待了11年多了。一直不觉得自己工资高，但也没意识到比市场低那么多（2/3万）。除了换工作、给现在老板谈工资和升职还可以做啥？即使升职加薪了，过去10年损失的二三十万也让人高兴不起来……

Cucumbertomato 发表于 12/14/2019 4:02:00 AM

工作20年，在现在的公司也待了11年多了。一直不觉得自己工资高，但也没意识到比市场低那么多（2/3万）。除了换工作、给现在老板谈工资和升职还可以做啥？即使升职加薪了，过去10年损失的二三十万也让人高兴不起来……

一直按部就班加工资，肯定没有市场价涨得快，哪个公司都是这样的。现在差别2/3万，11年前应该还是跟市场价持平的，所以平均起来最多可能损失10多万吧，而且是税前，其实没那么严重。

工作20年，在现在的公司也待了11年多了。一直不觉得自己工资高，但也没意识到比市场低那么多（2/3万）。除了换工作、给现在老板谈工资和升职还可以做啥？即使升职加薪了，过去10年损失的二三十万也让人高兴不起来……
Cucumbertomato 发表于 12/14/2019 4:02:46 AM

opportunity cost？
sunk cost?

工作20年，在现在的公司也待了11年多了。一直不觉得自己工资高，但也没意识到比市场低那么多（2/3万）。除了换工作、给现在老板谈工资和升职还可以做啥？即使升职加薪了，过去10年损失的二三十万也让人高兴不起来……
Cucumbertomato 发表于 12/14/2019 4:02:46 AM

除非现在工作能在那里退休，meaning干到60岁，否则11年不涨工资就是career suicide. 和老板谈，同时准备走人

我一直知道我的工资比市场低，但是工作很开心很轻松，所以少就少了，多那点钱日子也好不到哪儿去。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
teapot 发表于 12/14/2019 11:16:41 AM

+1

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跟老板谈，如果老板不能满足，那真的只能跳槽了。

工作20年，在现在的公司也待了11年多了。一直不觉得自己工资高，但也没意识到比市场低那么多（2/3万）。除了换工作、给现在老板谈工资和升职还可以做啥？即使升职加薪了，过去10年损失的二三十万也让人高兴不起来……

Cucumbertomato 发表于 12/14/2019 4:02:00 AM

我们公司一直比市场价低，老板也知道。最近找人，同样的年资，内部转过来的HR只肯开到84000，外面请的就90000。没办法。能跳就跳。

市场价是怎么估算的？你跟公司同级的人相比如何？干了十一年才意识到这个问题， 说明第一你不太缺钱， 第二也没干的特别不开心， 第三你也不是特别有进取心。还有你不能累计着算十一年就少了十万二十万， 当初你进的时候是什么状况， 是被骗着进去的吗？还是急的跳脚有个洞也想钻进去。
人吧， 不能老钻过去的牛角尖， 想想开心的事情。想想能不能改变， 有机会就努力改变一下， 找一份pay的高的工作， 或者跟老板争取一个你认为更Fair的工资。 两样都不去做就报怨，除了你自己不开心， 谁还在乎？

回复 1楼Cucumbertomato的帖子

美国就是这样。不是你拿住他，就是他拿住你。

你只要退，别人的脚就申进来。

回复 7楼yougotit的帖子

对中国人不就是这样?

干活、趟雷、顶缸，绝对先叫你上。
升值加薪抛头颅脸，根本不带你玩。

都是tradeoffs。换工作 钱多了 需要适应一段时间 压力也不小。现在舒适 就钱没有那么多呗

扣了税也没那么多啦，不要想了，赶紧和老板提加工资吧

一般这么多年没离开，还是因为环境比较舒服吧，压力不大。换个工作工资提高肯定压力要大很多。别问我怎么知道的。 ---发自Huaren 官方 iOS APP

我一直知道我的工资比市场低，但是工作很开心很轻松，所以少就少了，多那点钱日子也好不到哪儿去。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
teapot 发表于 12/14/2019 11:16:41 AM

我也是。多两三万，如果压力大，我不会去的。
我现在就是比市场低几万。但是工作轻松，能兼顾家庭。也有时间打扮玩乐。

公司也没强迫你留下来，也没有义务match你的工资，留不留都是自己的选择，有啥亏的。

跳槽

没有underpay的说法，人是活的，不爽可以跳

工作20年，在现在的公司也待了11年多了。一直不觉得自己工资高，但也没意识到比市场低那么多（2/3万）。除了换工作、给现在老板谈工资和升职还可以做啥？即使升职加薪了，过去10年损失的二三十万也让人高兴不起来……
Cucumbertomato 发表于 12/14/2019 4:02:46 AM

说“市场价”没啥意思，只有拿到手的offer才算数。虽然这么说不nice，但很多时候就是这样。另外，每个公司每个title的工资范围就有好几万吧，很难说在范围内偏低的就一定是underpay。

一个地方呆久了就是这样的

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04

我也是。多两三万，如果压力大，我不会去的。
我现在就是比市场低几万。但是工作轻松，能兼顾家庭。也有时间打扮玩乐。

9wan 发表于 12/14/2019 4:51:40 PM

同意。哪里都没有免费的午餐。赚的多付出也多