被雷的package通常都怎么给啊？

想请问大家知道被雷，一般package 都怎么算啊？我知道一个，在公司十年，只给十周的salary？
如果觉得不合理，是不是被雷的员工没有任何途径可以讨价还价啊？
先谢了。

每个公司都不一样。 还有一分钱也没有的呢。

进了公司就成了弱势群体了，打官司估计也没啥用，只能自我安慰说总比fire好，还能去领失业救济

唉，所以，该跳槽就跳，千万别心软

negotiate什么啊？ 电视看多了吧。 你没有任何leverage to negotiate, 如果不给你想要的，你准备怎么办？ 赖在公司不走。

不可以讨价还价。

想请问大家知道被雷，一般package 都怎么算啊？我知道一个，在公司十年，只给十周的salary？
如果觉得不合理，是不是被雷的员工没有任何途径可以讨价还价啊？
先谢了。

Michelle_Fit 发表于 12/13/2019 9:44:02 AM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2482626&postid=82118674#82118674][/url]

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不同公司不同级别不一样，应该也可以谈的吧

想请问大家知道被雷，一般package 都怎么算啊？我知道一个，在公司十年，只给十周的salary？
如果觉得不合理，是不是被雷的员工没有任何途径可以讨价还价啊？
先谢了。

我现在的公司就是工作一年给一周。之前的公司工作一年给两周。

回复 6楼love1010的帖子

如果是performance review开除的，一般就是两个标准。需要答应永不聘用并不起诉的，能多拿一些。但是几乎不能算是negotiate，公司都是统一价格。

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