目前这个工作干的不是很如意,其实做的东西还行,但是就是politics 太多了。而且他们还用了很多很mean的手段。目前这里活也不够,所以这两年收入非常低,又在一个非常贵的地方。所以想在附近找个好一点的工作,主要就是政府非盈利什么的,因为还比较喜欢这个地方。但是这种工作经常一年半载才有个合适的,面试经常还被公司那班政治分子干涉破坏。裸辞吧,因为一时半会也找不着,就怕在家蹲久了(一两年),出去不好找,因为有连续性Gap 的问题。那骑驴找马呢,又容易被公司知道并破坏,刚毁了我一个非常好的机会。他们这样干也不是一回两回了。大家能给出出主意吗?谢谢了。 avocado 发表于 12/6/2019 11:52:32 AM
当然骑驴找马咯~有钱拿。政治斗争就当看清宫戏。你真走了,别人笑死。基本要走的时候大家都会对你nice。不走就继续斗争。有人的地方就有江湖。 花的懒人料理 发表于 12/6/2019 11:56:21 AM
咋做到的? Ruth 发表于 12/6/2019 11:53:46 AM
可刚有一个非常好的工作被他们使坏给影响了,因为圈子也不大。那辞了,也不一定一时半会能找着。 avocado 发表于 12/6/2019 12:03:16 PM
reference環節捅你一刀,有外包HR公司不只打電話給你留的reference,還會打電話給你履歷上的公司找你主管問 loci 发表于 12/6/2019 12:05:27 PM
但是辞职了,你这段经历也是会写在简历上的。新东家还是会问的。骑驴找马吧,下次主动说说以前的工作被他们使坏的事。 flyfireice 发表于 12/6/2019 12:21:08 PM
如果有一个申请人主动跟我讲在现在或者以前的工作中,跟老板同事不合,自己是政治斗争牺牲品,对我而言,是个red flag。 Ruth 发表于 12/6/2019 12:48:14 PM
我怎么感觉现在background check根本不查performance,就是确定你简历写的工作经历是不是真实的。 好奇宝宝1314 发表于 12/6/2019 1:57:41 PM
她可以在做reference的时候说。否则, 她下一个reference也会废掉。除了祈祷她公司老板同事都换人了,估计这样她也不用走了。 flyfireice 发表于 12/6/2019 1:01:31 PM
外包公司HR找没有列的reference,这挺不专业的。即使你和现在公司同事老板相处很好,这也透露了你在找工作。这样的外包公司对我来说是个red flag. yanjiaomeishao 发表于 12/6/2019 1:44:57 PM
我也不知道他们说什么了,反正就是说我还是喜欢呆在原公司,可是呆在原公司就是一年2-3万吊着我,还一堆糟心事。要是果断辞了,又怕一时半会儿找不着。这种机会一年半载也就这么一个。新工作可至少10万以上。avocado 发表于 12/6/2019 2:21:03 PM
What kind of job pays you $20-30k, other places will pay you $100K, yet you are still hesitant to leave now? I find it hard to believe. Ilovelucy 发表于 12/6/2019 6:10:34 PM
我也不知道他们说什么了,反正就是说我还是喜欢呆在原公司,可是呆在原公司就是一年2-3万吊着我,还一堆糟心事。要是果断辞了,又怕一时半会儿找不着。这种机会一年半载也就这么一个。新工作可至少10万以上。 avocado 发表于 12/6/2019 2:21:03 PM
就在公司干 活不够,所以挣得少,politics 多。去政府,钱多,活有保证,可是这种好工作,估计也轮不到我们小黄人。不是我不想走,走不了,老被一些因素影响。 avocado 发表于 12/6/2019 6:38:40 PM
咋做到的?
读题不认真。楼主已经有跳槽机会被搞过了。找工在现公司就是地下工作,这在哪里都是原则性的
reference環節捅你一刀,有外包HR公司不只打電話給你留的reference,還會打電話給你履歷上的公司找你主管問
但是辞职了,你这段经历也是会写在简历上的。新东家还是会问的。
骑驴找马吧,下次主动说说以前的工作被他们使坏的事。
reference捅刀的,是自己识人不明吧,如果辞职了,还用这样的推荐人,不还是一个结果。
至于联系现任的主管,这是新公司hr的人坏,辞职与否人家都会联系啊,辞职了联系前雇主更名正言顺。。。而且一般人不让联系现雇主并不是怕说坏话影响申请,是怕走不成的话对现在的工作有坏影响。
如果有一个申请人主动跟我讲在现在或者以前的工作中,跟老板同事不合,自己是政治斗争牺牲品,对我而言,是个red flag。
这样的话就是外包HR公司太不专业了。另外,就我所知,按照法律规定,就算外包HR联系现任雇主,雇主也只能回答Yes/No,而不能说更多。
同意。十个字十个字。
她可以在做reference的时候说。否则, 她下一个reference也会废掉。除了祈祷她公司老板同事都换人了,估计这样她也不用走了。
一直都是这样的啊 只查你是不是真是某年某月在某公司工作过 你说的薪水是不是真的
你这么纠结就不如果断辞了,一了百了。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
跟潜在雇主说我给的reference你们查的时候要小心,要注意过滤信息,他们可能会瞎说陷害我?这也太奇怪了吧?申请人找不到一个自己信得过的推荐人,也太糟糕了。
是的。如果是做背景调查,那可以问的问题是很有限的,前雇主为了安全也不会随便回答,一般都是是或者否,不会提供细节。
What kind of job pays you $20-30k, other places will pay you $100K, yet you are still hesitant to leave now? I find it hard to believe.
就在公司干 活不够,所以挣得少,politics 多。去政府,钱多,活有保证,可是这种好工作,估计也轮不到我们小黄人。不是我不想走,走不了,老被一些因素影响。
你真想走,还能有人绑住你吗?
2-3 vs 10,还用想吗?能找到10的裸辞2的就算gap一年半载又怎么样?
坑。烂坑。真不该跳进来。自己玩吧。
就是他们自己动用人际关系
私下联系到前公司甚至现公司的一些人
有时候就会被关系不好的同事报复
非常恶心
辞吧辞吧
这个样子只会耽误你找工作