回复 7楼CK的帖子你这个算法过于简化了,而且权重分配已经说明了你的立场。 aiyamayayongle 发表于 12/5/2019 3:14:49 PM
回复 26楼Cath226的帖子我的意思是你把技术的权重设得高于交流技术,就说明你认为技术更重要。但正如楼上有网友说的那样,能做技术工作的人多于能良好沟通的人,而且即便单说技术水平,企业里还真不一定博士就一定比硕士甚至本科生好。 aiyamayayongle 发表于 12/5/2019 3:48:00 PM
回复5楼phantombamboo的帖子看你以后想走技术还是管理 ---发自Huaren 官方 iOS APP vvl 发表于 12/4/2019 9:04:39 PM
这个要看具体行业公司。我们这里,就像楼主所言,烙印大小事张罗,参合,收集情报,然后开会尽量不让懂门道的内行参加,以便他们胡话谎话张口就来。越大的公司肯定是搞忽悠的越得益。
讲真,就你行文的风格,真看不出情商高。
你这个算法过于简化了,而且权重分配已经说明了你的立场。
我觉得很illustrative啊,而且即使权重换成5-5分,结论也差不多的。
而且放到职场,跟别人解释技术问题不用简化模型的话,的确别人不一定能appreciate啊。
我的意思是你把技术的权重设得高于交流技术,就说明你认为技术更重要。但正如楼上有网友说的那样,能做技术工作的人多于能良好沟通的人,而且即便单说技术水平,企业里还真不一定博士就一定比硕士甚至本科生好。
首先那个不是我设的...
可能我们关注的点不一样吧。我觉得她把模型解释了,给了几个example,挺好的。至于怎么赋权、得到怎样的结论可以自己按自己的想法再套。
我个人是觉得不同的公司不同的岗位,权重肯定不一样,有些三七开、有些五五、有些七三。不过呢无论技术还是情商,一方面有短板的就吃亏,没有短板的人比较robust一点,在更多的权重variation下也能保持一个比较高的加权总分。
怎么可能情商是0...
说的很中肯,我也是跟着学。肯定学不到那个水平,毕竟语言还差一点,但总比不学好很多
讲故事和讲清楚是基本的。
我觉得高级的还有辩论,诡辩,拉拢,拉帮结派之类的很多
就像我说的,小印通过各种渠道的消息和更多的项目动态。在别的维度上打败技术的insight
完全同意,他们掌握更多信息来源,技术根本不管用。