不了解情况不太合适给这么负面的批评吧，这位求助的住院医自己可能做得有不合适的地方，但是大家可以帮他/她想办法或者分析情况，实在看不上他/她的行为也可以不吭声。多年前王立山医生不也是临毕业前被炒掉，最后走了绝路吗？就算是工作表现不够好，但是也没有做伤天害理的事情。我们对一个同胞能不能温暖一点，绝望时拉一把呢？求助的住院医同学上你们校友群里或者找相识的朋友求助一下吧，一定还能想到办法的，祝你好运。 HHW13 发表于 12/4/2019 10:31:39 AM
也许是小中的妈上来发的帖子。教训是别一天到晚看手机。 小肉包子 发表于 12/4/2019 7:04:25 AM
可能倒霉进了一个杀手program… 我们仨 发表于 12/4/2019 3:24:49 PM
肯定不是的，知道很多老移民是老律师老商科老医生，他们以前也运气不好在很严苛很折磨的program，还有一些不是商法医的其它极度难嫉妒严厉淘汰率极高的专业，可是他们没有遇到过歧视和欺负。 可个别小留却声称遇到了。 这个为何呢。 .土 发表于 12/4/2019 3:30:08 PM
回复 6楼.土的帖子如果开会的时候总是看手机，连个招呼都不打，不受待见是必然的。 aiyamayayongle 发表于 12/4/2019 3:32:11 PM
国内转美国医学执照成功的重口音华人都从没被歧视，所有口音重腼腆的医商法老留都也都不会被歧视被开除，然而更优势的小留却声称他自己被学校和单位的白人女打小报告上级包庇开除？！同意大家应该互相帮助，完全没有mean的意思。只是想知道为何对面这个楼的华人会遇到这个情况。 从来没听说过啊。 为何呢？https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2479283&page=1 .土 发表于 12/4/2019 6:59:31 AM
不是mean，就想知道原因。 真的想知道为什的原因 .土 发表于 12/4/2019 3:16:08 PM
你咋知道他们没受过歧视呢?他们受的歧比没有语言障碍的多多啦,能忍和没有其他更好的选择罢了. aac 发表于 12/4/2019 3:32:22 PM
楼主见的人和事儿太少了，这世界上什么离奇的事情，古怪的人没有。遇到一个找你别扭给你下绊子的人很奇怪吗？那个MD也许不是这个原因，但也不一定不是这个原因。不是倒霉的人都一定是自己作的。 willbethere 发表于 12/5/2019 1:00:21 AM
没有否认没有质疑那位求助华人医学resident 被下绊子了。肯定有。 但是问答就是为何一个小小白人医学女生不喜欢华人住院医生，能使上级也一起加入下绊子欺负华人住院医生的行列呢？ 这种事情一定是一群人，而且是比较重要的一些恶人一起不满意她啊。 而且华人中那么多住院医生，律师，商人，博士等都没遇到过。 .土 发表于 12/5/2019 1:04:48 AM
你的意思是所有华人医生律师商人博士都没有一个过被一群人欺负使绊子，你确定访问过每一个人了？就是全没有，那就这个情况绝不会发生在一个小留身上？千奇百怪的世界什么可能没有呢 willbethere 发表于 12/5/2019 1:13:11 AM
我相信，但我就是要知道，为何有些华人医生律师商人博士会遇到，有些不会呢？是每个人什么不同的特点导致的呢？ .土 发表于 12/5/2019 1:29:56 AM
有时候问这个问题有意义，分析一下情况避免犯错。有时候就跟问为什么楼上砸下来一块石头砸中了这个而不是那个。而且这个问法就已经先入为主地觉得不是随机事件，一定是个人特点造成的 willbethere 发表于 12/5/2019 1:47:29 AM
为何呢？
https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2479283&page=1
多年前王立山医生不也是临毕业前被炒掉，最后走了绝路吗？就算是工作表现不够好，但是也没有做伤天害理的事情。我们对一个同胞能不能温暖一点，绝望时拉一把呢？求助的住院医同学上你们校友群里或者找相识的朋友求助一下吧，一定还能想到办法的，祝你好运。
不是mean，就想知道原因。 真的想知道为什的原因
对面那个华人楼主说他/她总是用手机，但是很多职业律师医生商人专业必须要手机在身边为了查找专业信息。 这个不可能是他/她被歧视的原因
肯定不是的，知道很多老移民是老律师老商科老医生，他们以前也运气不好在很严苛很折磨的program，还有一些不是商法医的其它极度难嫉妒严厉淘汰率极高的专业，可是他们没有遇到过歧视和欺负。 可个别小留却声称遇到了。 这个为何呢。
如果开会的时候总是看手机，连个招呼都不打，不受待见是必然的。
你咋知道他们没受过歧视呢?他们受的歧比没有语言障碍的多多啦,能忍和没有其他更好的选择罢了.
开会时用手机短信的白黑墨医生律师商人多了
没看到原文，但是没听说过因为有口音被歧视被开除的情况。连值班睡觉不看病人都混下来的，这样都可以毕业，很难想象得差成什么样，才会被开除。
没见过，很多人比医法商专业难多了，赚多了，他们也都说没有歧视的事。再说就算有，现在年头怎么可能忍？ 没遇到才不用忍。 看来你就是巴不得别人被歧视！
没有否认没有质疑那位求助华人医学resident 被下绊子了。肯定有。 但是问答就是为何一个小小白人医学女生不喜欢华人住院医生，能使上级也一起加入下绊子欺负华人住院医生的行列呢？ 这种事情一定是一群人，而且是比较重要的一些人一起不满意她啊。 而且华人中那么多住院医生，律师，商人，博士等都没遇到过。
你的意思是所有华人医生律师商人博士都没有一个过被一群人欺负使绊子，你确定访问过每一个人了？就是全没有，那就这个情况绝不会发生在一个小留身上？千奇百怪的世界什么可能没有呢
我相信，但我就是要知道，为何有些华人医生律师商人博士会遇到，有些不会呢？是每个人什么不同的特点导致的呢？
有时候问这个问题有意义，分析一下情况避免犯错。有时候就跟问为什么楼上砸下来一块石头砸中了这个而不是那个。而且这个问法就已经先入为主地觉得不是随机事件，一定是个人特点造成的
那么你分析那个MD翻了什么错呢？