Hahaha,这是要笑死我，国内变着办法的骂习包子 天苍苍野茫茫 发表于 11/27/2019 8:32:23 AM
有才啊有才，回过头再看一遍太有才啊 shoppingisfun 发表于 11/27/2019 8:51:41 AM
太有才了，还有作者的id，假名字 apple2april 发表于 11/27/2019 8:58:27 AM
回复 1楼tiaodashen的帖子公司也才没好几年， 员工原来上班几乎挣不到钱，饿肚子 lastunas 发表于 11/27/2019 8:56:19 AM
哈哈，国内反贼太多了，防不胜防 政治科代表 发表于 11/27/2019 9:21:17 AM
美国那些被烙印掌控的公司，十有八九都是这个结局！ wanwanma 发表于 11/27/2019 9:07:01 AM
re，这个知乎答案一点都不好笑，跟我们生活一点没关系。我还是想看到有人写烙印怎么样一步一步把公司掏空了这种干货，而不是这种春秋笔法的政治文。美华一天到晚笑国内有的没的，还是多关心一下自己周围的生存环境把，已经被烙印挤压得不行了。 keluoyi 发表于 11/27/2019 10:55:51 AM
有啊，我们公司前前CEO，前CEO，当初老CEO手里，我们公司牛啊，同行的龙头大哥，公司福利这叫一个好啊，其他部门不说，就我们engineer，每年冬天去5星级酒店开party，夏天包场水上乐园一天，玩得吃的不用钱。股票好到一股分四股，所有员工手上公司的股票一下子多3倍，价格还不断攀升。老CEO退休，下一个CEO接手，觉得公司钱多啊，要投资，要开发，要扩充，花钱如流水，搞这个，搞那个，买其他小公司，眼看着一年不如一年。后来又来一女的CEO，据说加州过来的，更糟，业绩下滑就折腾要搞人事。好好一个部门，非得分开好几个，说提高内部竞争，各种内耗就不提了，也不尊重人才，十几年哗哗走了好多厉害的人才，只有像我这种拿工资干活的才留下来。开始大量裁人（我们公司当初的founder把公司当家来经营，最不喜欢裁人，几十年没裁过人，不过founder的子女对经营不感兴趣，他之后第一个，第二个CEO都不错，第三个就是我说的那个开始大花钱的，但是这人也算有良心，不搞裁人，第四个那个加州所谓名校毕业的女CEO，裁人绝对不手软，还不说实话）。她手上，公司钱已经不多了，负债多，用有限的钱为自己提高bonus，然后搞各种莫名其妙的inclusive，花钱搞logo，搞各种宣传，然后还不准别人批评她，批评她的，借各种由头开除，这是公司创立以来，从来没有过的，是我见过最小气的CEO（第三个CEO当时被人骂的更厉害，人家也没有retaliation）。后来公司卖了，据新老板说，那个女CEO在账上作了手脚，隐藏了许多debt，他们很气愤。不过公司已经折腾十几年了，以前的福利差不多也折腾光了。留下来的要么等退休，要么胸无大志（比如我）。新的公司文化完全不同了，是一个欧洲为本部的跨国企业。不过整体还是好过那个女CEO太多了。 扶苏 发表于 11/27/2019 1:48:43 PM
人才人才。 bulldogggg 发表于 11/27/2019 9:31:23 AM
https://www.zhihu.com/question/295095096/answer/908595186 hylei 发表于 11/27/2019 9:30:14 AM
第一可能是你自己觉得不好笑。第二还是少点幽默感。第三你写一个给大伙看看？既然都要“不行了”？我的公司没有烙印的问题。 nbixxibn 发表于 11/27/2019 11:02:50 AM 说得好
https://www.zhihu.com/question/295095096/answer/908595186 hylei 发表于 11/27/2019 9:30:00 AM
内容已被删这论坛果然潜伏着级别较高的网评员 TanShuDing 发表于 11/27/2019 9:33:07 PM
楼主英明啊 我一时没看出来 知乎会不会被封啊
有才啊有才，回过头再看一遍太有才啊
牛啊
害得我也回头又看了一遍， 国内的油菜花真不少！
公司也才没好几年， 员工原来上班几乎挣不到钱，饿肚子
我是又回去看了第三眼， 第三次再夸一次！
太聪明啦！
后来好多员工都跳槽去了对手公司。。。。
牛，我愣是回去看了第二遍。
写这个文章的绝对人才。
不过也就是没火，火了也就还是分分钟被删。
还有上次那个用春秋笔法写“美国大饥荒”的
头像还是kek，哈哈哈
re，这个知乎答案一点都不好笑，跟我们生活一点没关系。我还是想看到有人写烙印怎么样一步一步把公司掏空了这种干货，而不是这种春秋笔法的政治文。美华一天到晚笑国内有的没的，还是多关心一下自己周围的生存环境把，已经被烙印挤压得不行了。
第一可能是你自己觉得不好笑。第二还是少点幽默感。第三你写一个给大伙看看？既然都要“不行了”？我的公司没有烙印的问题。
后来又来一女的CEO，据说加州过来的，更糟，业绩下滑就折腾要搞人事。好好一个部门，非得分开好几个，说提高内部竞争，各种内耗就不提了，也不尊重人才，十几年哗哗走了好多厉害的人才，只有像我这种拿工资干活的才留下来。开始大量裁人（我们公司当初的founder把公司当家来经营，最不喜欢裁人，几十年没裁过人，不过founder的子女对经营不感兴趣，他之后第一个，第二个CEO都不错，第三个就是我说的那个开始大花钱的，但是这人也算有良心，不搞裁人，第四个那个加州所谓名校毕业的女CEO，裁人绝对不手软，还不说实话）。她手上，公司钱已经不多了，负债多，用有限的钱为自己提高bonus，然后搞各种莫名其妙的inclusive，花钱搞logo，搞各种宣传，然后还不准别人批评她，批评她的，借各种由头开除，这是公司创立以来，从来没有过的，是我见过最小气的CEO（第三个CEO当时被人骂的更厉害，人家也没有retaliation）。
后来公司卖了，据新老板说，那个女CEO在账上作了手脚，隐藏了许多debt，他们很气愤。不过公司已经折腾十几年了，以前的福利差不多也折腾光了。留下来的要么等退休，要么胸无大志（比如我）。新的公司文化完全不同了，是一个欧洲为本部的跨国企业。不过整体还是好过那个女CEO太多了。
那个说送命题的也有才
Yahoo?
http://www.zhihu.com/question/39861968
＋1
“该答案已被删除”，厉害了我的国
这论坛果然潜伏着级别较高的网评员
单纯问一下一个上市公司的CEO可以做假账吗？至少也要CFO跟她一伙吧。
看波音，
这么人命关天的行业敢cutting corner，
CEO还嘛事没有，
等看他家怎么一步步走下去.
可怕。。。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
我说为什么鲜花隔三差五看到各种用烙印来恶心华人马工的帖子。
原来这是国内网评员的培训思路啊，哈哈哈哈。