李逵vs. 李鬼的故事，快速8完不啰嗦。最近组里要招实习生，过简历，其中一个虽然学校什么的都一般，但是其他方面看着不错，各种证书，项目之类的都挺在线，觉得可以考虑。再仔细一看，简历上有一条 201x forbes 30 under 30，顿时不解：第一，forbes 为啥要提名一个啥啥都没有的学生？第二，都有forbes 提名了为啥想不开要来我们这里做实习生？干脆上网搜一下吧，原来，forbes 提名的是另一个人，名字跟他很像，first name 一样 last name 差一个字母，两个人是同一个族裔，但是经历和样貌都不一样。这个人竟然就这么把别人的奖写在自己简历上了，还直接写在自己linkedin 的headline 上，并且自己的linkedin 上只写了自己的first name 和last initial…估计这么一来还真有人回被忽悠过去。这个简历直接进垃圾堆了，顺便问下这种情况应该找谁举报去？forbes, 被冒名的人，linkedin, 还是其他什么机构？
同不知道，要不给linkedin上的得奖原主发个信先？
这说实习生。我还遇到专排前10的ap简历作假的呢。大部分都是真的，但是本科时候得的大奖说谎了，他只是参加了比赛，没有进入决赛。但写的是他进入了最后一轮决赛，其实认真一点去比赛的网站上就能搜到的，但是没人搜 啊。人家还大辣辣挂在个人网页上。中东人。大写的服
支持举报
我们公司有暑假实习项目，我前脚面试完他，后脚他LinkedIn上就写上来我们公司了然后还给项目的教授说他被录取了，我一脸懵，还以为有什么误会（最后公司要的是另外两个他们项目的学生）问了包含我领导，项目主管一圈，搞得好像我没和他说明白一样，恶心坏了
想到是同胞而且好像也不能怎么样，也就算了
对，现在马工面试都上硬题。很多硬题不过学校牌子工作经验都不谈。硬题过了再说。
不一定完全公平，但造假的人太多 。。。
这个面试直接上竞赛题就行了。
一般人不可能一辈子背题。如果面试竞赛题做出来了就算过关就行了。
不过这个要有竞赛经验的面试官。
LinkedIn上面都是自己写的，看到很多都是不真实的，不知道为啥LinkedIn就没法管理这种不真实的简历，至少明显不真实。
公司一般背景查的背景比较简单，就是住处，以前工作单位学校吧，这种获奖不会查：（
中东人撒谎成性的，一般我特别避免和他们打交道。
技术上很难吧，除非大家都交钱做background check，但是privacy又是个大问题
这个太震惊了……！
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