周末聊一聊~~~大家跳槽/入职的时候会请律师review合同吗

特别是non compete之类的，还有各种termination补偿之类的。如果有用过律师的mm，也请分享下经验和推荐下靠谱的律师，谢谢！

如果是大公司普通员工不用，因为是全公司标准的，你不签就别来上班，没有讨论的余地。当然得读懂了理解下有什么后果。
如果是高层或者小公司但条款感觉不合理的可以找律师看，然后讨价还价。

除非你 签 做 CEO (executive level) 的合同，还必须是大公司， 不然 杀鸡焉用牛刀？

自己看不懂的当然要请律师。
请同事朋友推荐当地靠谱的吧。

我都没怎么看。但是我想极其不合理的合同，比如及其优惠雇主的，签了也是白签，不会有法律效力的。当然打官司比较烦而已。

当然要。律师还是要找当地靠谱且熟悉你们行业的（金融的，科技的，startup，研究型的)。不同类型的工作Negotiate 重点不一样啊。当然也是看你的工作和职位了，如果是职场新人那确实没啥negotiation的leverage，最多就是noncompete的时间啥的改一改

我的工作很简单所以没什么好review的，一般自己看看就行了。我老公做技术的，大部分合同会涉及培训、保密、离职后能否跳槽到竞争公司等一些超出普通合同范围的条款，每次还是需要律师过目的，一是可以和公司bargain二是自己也知道某些条款是不是真的有执行力，自己去下一家之前也知道是否可能被现雇主为难。知己知彼。