这样好呀。我上个工作八月底辞了，toddler小娃立即从full time daycare 转成 parttime，在流感最凶的那个冬天娃居然没怎么生病。从万圣节到感恩节到圣诞节到新年，都过得安安心心的，娃学校里的活动一个不拉参加 so much fun! 年后又去日本玩了三个星期。然后重新上班，神清气爽。
真的能裸辞的估计也是累积很久的情绪的爆发，呆在不好的team或者老板很差，确实很让人呆不下去。我上次就是来了个shit一样的人管我马上换组了，也算是幸运吧正好现在老板招人找到我。现在的组虽然不是很对口但是老板超级好啊，懂得多所以the opposite of micro management，大家都随身有时可以请假或者在家工作，工作也都积极和认真完成。好的老板和组真的是锦上添花。
其实这样性情中人说走就走的员工老板们最喜欢了。最让人头疼的是那些不干活，拖字诀，又懒又滑，死都不肯走的那些员工。 楼主有没有想过混混日子呗？做一回滚刀肉，老板说啥都拖，看他们能把你咋办。拖一天就赚一天钱，再把假期bonus都拿了，如果有机会再休个short term disability，之前给他们做牛做马，凭什么什么都不要就走了？
我真是特别悲催， 还要和这个人坐在一起， 而且我们经理要求我们每天要一起写代码， 可他不想和我坐在一起写， 我也不想和他坐在一起写。 原来没有两个人在一起的座位， 把我们安排在一个出差员工坐的地方， 没有文件柜， 没有电话， 我每天开公司的电话会议很不方便。 现在我要求搬到一个正常座位上去坐， 他的原话是， 你把他一个人LEAVE在哪里吗？ 我忍无可忍回他， he is old enough to take care of himself there。
🔥 最新回帖
身体原因，家庭原因。
不要羡慕。我前两次裸辞，是因为身体出问题了。累的。压力大。后来想想，命最重要。
这经理是不是闲得慌
还轮流翻牌子
对，我旁边要是紧挨着坐个大活人，真的会很难受
🛋️ 沙发板凳
哈哈，lz是性情中人啊，跟我很像。我曾以经有份工作是老板没有按说好的钱数加够（转正），我立刻就告诉他这是我最后一天了，明天不来了，哈哈，完事后觉得好出气啊。
我经理疯了一样逼着我带一个人， 我都已经说到你再逼我我就辞职了。 TMD， 我就是一个高级技术员， 凭什么逼我带一滚刀肉员工， 自己招的自己管不了， 硬塞给我们吗？
他招的人当然他负责，你又不是babysitter, 你就不管呢？ 让那个人去找经理
我已经拒过一次。但是过了三个月， 他又开始提这个事。 我准备再来一轮斗争。
这个有点搞笑了。
等奖金，一般给扛到明年三月初的。
看看账单每次都是算了
中老年阿姨和大叔裸辞需谨慎，这个年龄在就业市场已经不被待见了。 在这个年龄从职场的正式车道上一旦被动或主动下来，就再也回不去了，每况愈下。
你做他的 performance review, 就带。否则就混。
开心就好
祝福
我带了两个月， 一行代码写不出来（一点不夸张， 就是没看到一行代码）， 我哪里敢再带啊。。。
有时候就是被逼的走不下去的路。
保险贷款和两个碎钞机
裸辞想都不敢想
你管他的performance review么
是的话跟你老板讨论是否要pip
就是这个理 😂
我要负责这个员工出活， 但是不管performance review。我是个技术工， 根本没有这块工作范畴， 也不会负责给别人做总结。
你干脆把他踹了，不就是欺负中国人老实么
技术工肯定要负责带人，这个没办法的。
我已经开始刷题了。。。准备不行就走人。
我家保险从来都是靠我，那里敢“裸”辞。
来问我技术问题我给他讲解这是我的责任范畴，或者他做不出来我帮他做这也可以。
但是我有什么责任要负责另一个人出活呐？做老师也只能负责教课，不能保证学生考试成绩啊。 何况我连个技术LEAD都不是， 就是个技术工。
太赞了。
我裸辞过3次，第一次玩了了一年，第二次玩了一年半，第三次玩了6个月。。。反正不爽就辞职。省的把自己气出病。。。你们不要学我。我是准备退休的。干不干都无所谓。
裸辞的季节难道不是度完假领玩bonus以后？ ---发自Huaren 官方 iOS APP
跟我一样，这种老板都是把他管不了的垃圾塞过来
怎么这也得折腾折腾老板和这个滚刀肉，折腾玩完他们自己走才爽不是。
这个真的令人羡慕！
越是没本事的hiring manager 越问的鸡毛蒜皮什么gap, what’s your weakness, loyalty
遇到这种HM骂一句傻逼走人才是正经。
昨晚跟几个一起想辞职的女朋友聊，花10万去意大利买一个房子，然后过去随便做点饿不死的工作
4滴4滴，就为了这些奖金股票红利，我决定再忍几个月。
明年一定要尽快跳出火坑！大家加油！
有什么羡慕的，“当你觉得岁月静好，必然是有人在替你负重前行”。总之不是靠老公，就是靠老爸。
怎么记得你还有娃啊？
所以还要熬10年啊
公司里确实不能太好说话。老板最近又想丢给我一个烂项目，这要接了就得我加班无数，我能干，可得有点好处吧，不然就多点奖金真不值。结果他老人家完全不提升职，给的人手也不够，我就不干了。我提醒他我给他接过的烂摊子，结果人家还一副那是以前的事的态度。我就硬顶着不同意。会后我就开始上网看工作机会了。想着他这下要记仇了。结果过了两天他态度缓和了，找了个别的人接手。
后来一想，老板虽然一时生气，可冷静下来了也知道能干活的不好找，所以不会怎么样。
做直播就好
如果HM问了gap难道就要把这个工作机会排除吗? 找工作也不容易，想一个对方能接受的 gap的理由也不是什么坏事
我一个ABC朋友，花5万买了个破房子，拿7万装修，再意大利村里。。。找了个很普通的工作，过得比在纽约舒服，当然了她没孩子
也想去意大利呀，不过一个人去感觉太孤独，也找不到工作。。。
哇，刚看到这个，新版托斯卡纳艳阳下吗？ 能做什么工作呢？村里怎么交朋友啊？
工作是个要PLAN的东西，我也在跟我朋友那边探听。。。
没别的选择自然只能从了。
但是好的老板要么极度focus 你如何胜任实质工作，要么就是自信自己能培养你，天天变着花样夸你让你美滋滋给ta干还数钱。
楼主显然是不在乎你说的这些俗事的。
其实吧，这世界缺了谁都行。
楼主有没有想过混混日子呗？做一回滚刀肉，老板说啥都拖，看他们能把你咋办。拖一天就赚一天钱，再把假期bonus都拿了，如果有机会再休个short term disability，之前给他们做牛做马，凭什么什么都不要就走了？
的确哈哈哈。我上一份工作就是突然不爽辞职了。走得近的同事后来跟我说太傻了，这么容易辞职，跟老板是不是有情谊啊。。。
没想到啊没想到，老板立马给我加薪了，还让我回家休息三天再上班。
于是我就没辞职。
如果我到了那个崩溃的地步，也打算转成兼职，或者裸辞，休息痛快再说。
就是啊，熟练工不好找。培训个人还得挺长时间。一般老板都想办法的留住表现好的。
抱抱。。。
完全理解不了这种老板， 本来也就是搞不定一个员工， 现在再搭上另外一个员工， 他还要和我扯皮。
我真是特别悲催， 还要和这个人坐在一起， 而且我们经理要求我们每天要一起写代码， 可他不想和我坐在一起写， 我也不想和他坐在一起写。 原来没有两个人在一起的座位， 把我们安排在一个出差员工坐的地方， 没有文件柜， 没有电话， 我每天开公司的电话会议很不方便。 现在我要求搬到一个正常座位上去坐， 他的原话是， 你把他一个人LEAVE在哪里吗？ 我忍无可忍回他， he is old enough to take care of himself there。