每年都有人找我帮介绍工作,实习。怎么回复比较好?

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hs2016
楼主 (北美华人网)
有国内的留学生,也有美国这边的。学数学的,计算机的,金融的,商科的...
我其实帮不上什么忙。除非我们组里正好要找。别的组的,我递个简历,其实没什么太大的作用
熊熊ABC
我现在都直接无视。学生太多了,如果背景很优秀的我会帮忙推,如果一般般的我现在都懒得推了,推了十几个人没一个中的,我觉得有点浪费精力。还有一些自己投过了还来找我内推的真心很崩溃啊,之前有个new grad想投5个职位的,其中3个他自己都投过了,真是气死人,我一个个把资料填进系统也很麻烦的,那个人过了一年还来找我内推,我都不敢理这种人了
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greenishwampi
请问你在什么公司? 什么职位? 为什么会总有人找上你介绍工作、实习呢?
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hs2016
请问你在什么公司? 什么职位? 为什么会总有人找上你介绍工作、实习呢?
greenishwampi 发表于 11/17/2019 1:15:16 AM [/url]


可能因为在纽约吧?年轻人喜欢?

最怕的是那些三流大学里的学金融,商科的小留

我怎么忍心告诉他们:我们公司招的金融前台基本都是大藤, MIT, US news前10名的?

这些三流大学的商科,估计要CXO级别的推荐才有用
过好每一天
我也是,再也不会理这些人啦,尤其是这些90后,太不懂的感恩,都不是缺钱的主,责任心太欠缺啦。
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nj_guy
这种事儿,顺手能帮就帮吧,忙就算了,没必要勉强自己。不想回复就不回复。
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ctrl
很多时候,人家也就是想要个internal refer而已。你帮忙在公司系统上提一下,不用怎么想办法送到hm手里。
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xiaoxiaohao123
lz这种一刻千金的牛人在这么牛的公司想必背景也很强,一定是大藤本硕,就算在国内社交层次也很高吧,上哪儿去认识的这么一堆三流大学毕业生,比你层次低那么多的人怎么开这个口?
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jenisicecream
都怎么能认识这些三流人士?linkedin吗
小金猪
学生们为什么会找上你啊?你都认识吗?
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coalpilerd
请问你在什么公司? 什么职位? 为什么会总有人找上你介绍工作、实习呢?
greenishwampi 发表于 11/17/2019 1:15:16 AM

只要你上了linkedin,人就来了。你的校友,或者是想申请你们公司的。公司越大来找你的人越多。

其实他们也就是大撒网,有枣没枣打一杆子的事情。恰好遇到方向对口的而且组里又招人的可以顺便帮一把,不然谁有空一个个理会过来。
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zongheng
他们怎么拿到你的联系方式的?
如果是自己亲朋好友给的联系方式,你要从根源上和家人朋友聊聊。
如果是linkedin这种大公开的,直接ignore就好了。

我自己的话,我的父母给的联系方式找到我的,我都会看看简历给些建议,能帮就帮。有些多重关系,朋友推荐+校友+一个圈子,我也会打个电话聊一下,给些建议和聊聊小朋友规划,算是互相充电吧。
linkedin上戳我的,我90%不理,其他也是有共同连接和校友的,我会给建议。
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qqzjqqzj
我也是,再也不会理这些人啦,尤其是这些90后,太不懂的感恩,都不是缺钱的主,责任心太欠缺啦。
过好每一天 发表于 11/17/2019 1:52:58 AM

强烈滴re ---发自Huaren 官方 iOS APP
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cocojj
不愿意帮就算了,其实你也没损失什么。
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Orangetabby
我现在都直接无视。学生太多了,如果背景很优秀的我会帮忙推,如果一般般的我现在都懒得推了,推了十几个人没一个中的,我觉得有点浪费精力。还有一些自己投过了还来找我内推的真心很崩溃啊,之前有个new grad想投5个职位的,其中3个他自己都投过了,真是气死人,我一个个把资料填进系统也很麻烦的,那个人过了一年还来找我内推,我都不敢理这种人了
熊熊ABC 发表于 11/17/2019 1:14:48 AM


现在linkedin上联系我找工作的老外,都一概ignore。他们都是大撒网
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hs2016
回复 12楼zongheng的帖子[/url]

都是些亲朋好友的亲朋好友。

主要我不是CXO,帮不上什么忙
我们组里招人,就是去那10个左右target school. 10个以外的大学,我也无能为力
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greenishwampi

只要你上了linkedin,人就来了。你的校友,或者是想申请你们公司的。公司越大来找你的人越多。

其实他们也就是大撒网,有枣没枣打一杆子的事情。恰好遇到方向对口的而且组里又招人的可以顺便帮一把,不然谁有空一个个理会过来。

coalpilerd 发表于 11/17/2019 2:19:31 PM


如果Linkedin上的, 完全不认识又不是校友什么的, 直接ignore呗.
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luckyhusky
大家都是中国人,就算你回一句我们公司只招某几所学校的也能省去他们申请你们公司浪费的时间。

我当年毕业的时候在linkedin上联系过不少校友,大部分都回复我了,有些很早就毕业都快退休的美国人帮我分析他们公司哪个部门招人,还有从来没见过面的毕业几年的中国师兄帮我改简历。

现在linkedin上联系我咨询工作的100个人中大概95个印度人,中国人还不到5个,这比例真一点不夸张,遇到这种肯在linkedin上套磁的同胞,哪怕自己公司没有position也能分享点其他公司的信息,比如company A最近改政策开始招H1b,company B完全不招H1b不要浪费时间,哪怕不知道这类信息的也能分享点其他的,例如这个技术最近业内用的比较多,赶紧花点时间学一下写在简历上。如果你帮了20个,19个不记得你的好,但有一个感受到了温暖等工作几年成senior之后也开始帮助其他中国人,那你就赚了啊,说不定多年以后因此得到一个得力下属呢。