求助选保险Plan-最后一天enroll

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xiaohongmao1988
楼主 (北美华人网)
亲爱的华人姐妹们,帮我选选保险吧。。。今天最后一天enroll,拖延症伤不起...楼主和老公都是刚满30岁,目前无娃。每年也会看几次医生,头疼脑热发烧,偶尔有时候会照MRI什么的,但没有大病。以前都是跟老公一起在一个账户,想着简单一点。今年听同事说两个人分开用自己公司的保险会更划算,并且并且楼主才知道自己公司每年免费给HSA账户打钱。楼主自己公司,选HSA, 一个人补助2千,楼主和老公的话,补助4千。

但是楼主打算来年生娃,所以也不敢贸然选HSA。好像听说HSA看医生要自己掏很多钱,所以纠结了好久。华人姐妹门,帮我看一下,我们家是一起选老公的plan(图一) 还是分开各买各的? (来年生娃选PPO 还是HSA 呢?)还是都选我们公司的,因为HSA有补助? 非常感谢大家,楼主快纠结死了...

老公公司:保费两个Plan 都差不多,一张paycheck: PPO 一个人40块/俩人85, HSA 一个人20,俩人50.


楼主公司:一个人 (HSA补助2K)

楼主公司 : 两个人 (HSA 补助4K)
公用马甲49
我觉得都选lz公司的HSA吧,因为生娃的话肯定会到out of pocket max
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xiaohongmao1988
MM 抓住问一下 为什么不都选老公公司的PPO 呢?谢谢🙏


我觉得都选lz公司的HSA吧,因为生娃的话肯定会到out of pocket max

公用马甲49 发表于 11/15/2019 8:13:00 PM
道特安
假设一个人花到out of pocket,另一个人忽略不计,选HSA OOP低的,支出差不多,HSA医疗费是免税的。
PPO yearly 85 x 12 + 1500 = 2520 HSA yearly 103 x 12 + 3000-2000 = 2236
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Gr4ce
特地登錄上來
PPO啊
HSA的Plan都是平時很少看醫生的時候才會要省錢買的保險。

Out of pocket maximum 有很多exclusion 的,別問我怎麼知道,都是花錢買的教訓。
生娃這麼關鍵的一年,有了娃加上娃就不是individual plan 了,是family plan.
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wakingup
HDHP计划,不用花到out of pocket, 只要花到deductible,就基本看病,检查不花钱了。应该是enroll你公司的hdhp 计划划算吧。感叹一下,楼主和楼主老公单位的保险真好!
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xiaohongmao1988
回复 4楼道特安的帖子

mm 我没看懂。。。你是说我和老公分开买保险?谢谢你
道特安
生病不多肯定是买有公司补贴的HSA合适。另外一个人根据上面计算也应该买HSA,但前面有MM说out of pocket max是有exclusion的,我又不太确定了。。
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xiaohongmao1988
回复 8楼道特安的帖子

楼主打算今年生娃。。。在想要不要一起加入老公的PPO, 但是公司HSA 一个人补助2K, 唉,头好疼
柚子粉
你们公司match的很慷慨 ---发自Huaren 官方 iOS APP
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xiaohongmao1988
回复 10楼柚子粉的帖子

MM,抓住以下。。。,生娃的话,我和老公分开买保险合适,还是一起买合适呢?谢谢你
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xiaohongmao1988
回复 5楼Gr4ce的帖子

MM 我看了下,好像老公PPO family一下Premium就变贵了,可以我和老公分开买,有娃了以后把娃加到一个人那里, 这样划算吗?谢谢你
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straight
HSA is for young single guys who pretty much never go see doctors. 楼主自己看吧,PPO of course.
咸鱼红烧肉
真是货比货得扔,楼主公司保险太好了。怎么选都划算。要生孩子还是选PPO。楼主老公的俩人和一人几乎就是Double而已,比大部分公司加配偶要友好多了。无脑选老公的PPO啊。
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zojirushi
如果打算生娃的话 当然选老公公司的PPO plan 因为一个paycheck才扣$85(话说你老公公司雇主补贴好多保险premium 一般一个人$40,加spouse通常就是$120 这样鼓励spouse去自己雇主那里enroll health insurance)而且你老公的PPO plan benefits超级rich

还有lz 老公公司的HDHP 雇主有没有给$2000HSA?如果有 那应该更好
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devonpatjhu
还是你老公的保险好些了

你的保险到了deductible还要交20%这就有可能很贵了
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satellite
没有hmo么?生娃ppo也不知道要花多少,预估out of pocket 1500吧。这个10% co-insurance 很坑的
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tuolingphecd
假设一个人花到out of pocket,另一个人忽略不计,选HSA OOP低的,支出差不多,HSA医疗费是免税的。
PPO yearly 85 x 12 + 1500 = 2520 HSA yearly 103 x 12 + 3000-2000 = 2236
道特安 发表于 11/15/2019 8:41:06 PM

我开始也这么想的,后来HR告诉我High Deductible plan有很多exclusions ---发自Huaren 官方 iOS APP
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oqo
我开始也这么想的,后来HR告诉我High Deductible plan有很多exclusions ---发自Huaren 官方 iOS APP
tuolingphecd 发表于 11/16/2019 12:27:55 PM


能举几个例子么?
HDHP用了好几年了
没碰到过exclusions的情况
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MCN
lz是哪种类型企业 high tech? 这保险真是好的不得了!感觉回到obama era之前了!无论选ppo还是lz hdhp都不差 生娃正常生产最后两种保险不会差太多 但hsa有公司补助 long term更make sense given you guys are so young!
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ostrakon
你们公司好好啊,HSA补助2000,我们才750
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waterbear
这保险太好了。这是啥公司 ---发自Huaren 官方 iOS APP
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sandyud
lz保险太好了!我一般会建议选HDHP, 特别是lz公司给4000的情况下。你想想,如果不怎么看病,就是纯赚,你HSA下面的钱都是你的,你以后离职了去了别的公司如果没有了HSA的match,你也可以用这个钱。如果看病,即使要付deduction有怎么样,都cover了呀。

但lz老公insurance太好了,我会考虑ppo。我觉得也不亏。另外可以研究一下每个保险的network。因为从价格上来说都是挺好的选择,可能看看network比较一下哪个更好也是一种方法。比如我老公的保险整个deduction费用什么都很高,但竟然可以100%报销生产后见lactation consultant。。再比如我的保险HDHP和PPO的network是完全一样的,包括的东西也是一样的,只是费用算法不一样。
华人马甲
好奇paycheck是两周一张还是一个月一张呢,这个还是差不少的
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creekflow
纯感叹两人保险都好好啊! ---发自Huaren 官方 iOS APP